Minorité visible de la personne

Statut : Cette norme a été approuvée comme norme générale le 19 octobre 2015.

Définition

Minorité visible réfère au fait qu'une personne appartient ou n'appartient pas à une des minorités visibles définies dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorités visibles en question. Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, on entend par minorités visibles « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ». Il s'agit principalement des groupes suivants : Sud-Asiatique, Chinois, Noir, Philippin, Latino-Américain, Arabe, Asiatique du Sud-Est, Asiatique occidental, Coréen et Japonais.

Personne réfère à l'individu et il s'agit de l'unité d'analyse utilisée pour la plupart des programmes de la statistique sociale.

Dérivation

Minorité visible est dérivée à partir des réponses aux questions sur le groupe de population et le groupe autochtone, et tel que définie dans les programmes fédéraux d'équité en matière d'emploi.
Les Autochtones sont classés dans la catégorie « Pas une minorité visible ». Toutes les autres personnes sont classées selon leur réponse à la question sur le groupe de population de la façon suivante.
La catégorie « Sud-Asiatique » comprend les personnes qui ont coché la réponse « Sud-Asiatique » uniquement ou les réponses « Sud-Asiatique » et « Blanc » uniquement. Cette catégorie comprend aussi les personnes n'ayant coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite entrant dans la catégorie « Sud-Asiatique ».

La catégorie « Chinois » comprend les personnes qui ont coché la réponse « Chinois » uniquement ou les réponses « Chinois » et « Blanc » uniquement. Cette catégorie comprend aussi les personnes n'ayant coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite entrant dans la catégorie « Chinois ».

La catégorie « Noir » comprend les personnes qui ont coché la réponse « Noir » uniquement ou les réponses « Noir » et « Blanc » uniquement. Cette catégorie comprend aussi les personnes n'ayant coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite entrant dans la catégorie « Noir ».

La catégorie « Philippin » comprend les personnes qui ont coché la réponse « Philippin » uniquement ou les réponses « Philippin » et « Blanc » uniquement. Cette catégorie comprend aussi les personnes n'ayant coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite entrant dans la catégorie « Philippin ».

La catégorie « Latino-Américain » comprend les personnes qui ont coché la réponse « Latino-Américain » uniquement, ainsi que les personnes qui ont coché la réponse « Latino-Américain » uniquement et qui ont inscrit une origine non européenne. Cette catégorie comprend aussi les personnes n'ayant coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite entrant dans la catégorie « Latino-Américain ».

La catégorie « Arabe » comprend les personnes qui ont coché la réponse « Arabe » uniquement, ainsi que les personnes ayant coché uniquement la réponse « Arabe » et qui ont inscrit une origine non européenne. Cette catégorie comprend aussi les personnes n'ayant coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite entrant dans la catégorie « Arabe ».

La catégorie « Asiatique du Sud-Est » comprend les personnes qui ont coché la réponse « Asiatique du Sud-Est » uniquement ou les réponses « Asiatique du Sud-Est » et « Blanc » uniquement. Cette catégorie comprend aussi les personnes n'ayant coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite entrant dans la catégorie « Asiatique du Sud-Est ».

La catégorie « Asiatique occidental » comprend les personnes qui ont coché la réponse « Asiatique occidental » uniquement, ainsi que les personnes ayant coché la réponse « Asiatique occidental » uniquement et qui ont inscrit une origine non européenne. Cette catégorie comprend aussi les personnes n'ayant coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite entrant dans la catégorie « Asiatique occidental ».

La catégorie « Coréen » comprend les personnes qui ont coché la réponse « Coréen » uniquement ou les réponses « Coréen » et « Blanc » uniquement. Cette catégorie comprend aussi les personnes qui n'ayant coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite entrant dans la catégorie « Coréen ».

La catégorie « Japonais » comprend les personnes qui ont coché la réponse « Japonais » uniquement ou les réponses « Japonais » et « Blanc » uniquement. Cette catégorie comprend aussi les personnes n'ayant coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite entrant dans la catégorie « Japonais ».

La catégorie « Minorité visible, n.i.a. » comprend les personnes qui n'ont coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite entrant dans la catégorie « Minorité visible », mais qui ne peuvent être associées à aucun groupe de minorité visible précis. Cette catégorie comprend les personnes ayant fourni une réponse écrite comme « Guyanais », « Antillais britannique », « Tibétain », « Polynésien », « Insulaire des îles du Pacifique », etc.

La catégorie « Minorités visibles multiples » comprend les personnes qui ont coché plus d'une réponse désignant une minorité visible (p. ex., « Noir » et « Sud-Asiatique »).
La catégorie « Pas une minorité visible » comprend les personnes qui ont coché la réponse « Blanc » uniquement, les personnes qui ont coché les réponses « Blanc et Latino-Américain », « Blanc et Arabe » ou « Blanc et Asiatique occidental » uniquement, les personnes qui ont coché la réponse « Latino-Américain », « Arabe » ou « Asiatique occidental » uniquement et qui ont inscrit une origine européenne et les personnes qui n'ont coché aucune réponse mais qui ont fourni une réponse écrite ne désignant pas une minorité visible. Comme mentionnée précédemment, cette catégorie comprend également les Autochtones.

Conformité aux normes pertinentes reconnues à l'échelle internationale

Il n'existe pas de normes comparables reconnues au niveau international, cette variable mesurant un concept qui est défini dans les lois canadiennes, et plus particulièrement dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Classifications

Renseignements supplémentaires

Voir :

Rapport avec la version antérieure

  • Minorité visible de la personne 19 octobre 2015 à actuel

    Cette norme a été mise à jour en déplaçant les informations sur la dérivation de la classification vers la note de dérivation principale.

  • Minorité visible de la personne 15 juin 2009 à 18 octobre 2015

    Cette norme est compatible avec la norme précédente, à ceci près que les catégories « Arabe » et « Asiatique occidental » sont maintenant des catégories distinctes alors qu'elles étaient combinées auparavant.

  • Minorités visibles 15 juillet 1998 à 14 juin 2009

    Il s'agissait de la norme générale du 15 juillet 1998 au 14 juin 2009.

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