Classification nationale des professions (CNP) 2016 version 1.0
7 - Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés
Cette catégorie regroupe les superviseurs de métiers et les contremaîtres, les personnes de métier en construction et en mécanique, les opérateurs et les conducteurs de matériel de transport et de machinerie lourde, ainsi que les aides de corps de métiers. Ces professions se retrouvent dans une vaste gamme de secteurs industriels, mais particulièrement dans les secteurs de la construction et du transport.
Cette catégorie comprend la plupart des métiers assortis d'un apprentissage, y compris tous les métiers de l'industrie de la construction. D'autres professions de cette catégorie exigent habituellement un diplôme de niveau collégial ou de formation professionnelle ainsi qu'une formation en cours d'emploi. Les aides de corps obtiennent une formation sur place. L'expérience mène à des postes de supervision ou d'entrepreneur. Il y a peu de mobilité ou de possibilité de transfert de compétences entre les professions de cette catégorie en raison de l'apprentissage spécialisé, des exigences de formation et des permis réglementant la plupart de ces professions.
73 - Personnel des métiers d'entretien et d'opération d'équipement
Ce grand groupe comprend le personnel des métiers d'entretien et d'opération d'équipement, qui exigent habituellement un programme d'apprentissage de plus de deux ans ou une formation en milieu de travail dans le métier. Il contient les entrepreneurs et contremaîtres du personnel des métiers d'entretien et des opérateurs d'équipement lourd et de transport; les mécaniciens de machinerie et d'équipement de transport (sauf véhicules automobiles); les mécaniciens de véhicules automobiles; les autres mécaniciens et réparateurs connexes; le personnel des opérations du transport ferroviaire; les grutiers, foreurs et dynamiteurs; ainsi que le personnel de l'imprimerie, autre personnel des métiers et personnel assimilé, non classés ailleurs.
730 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du personnel des métiers d'entretien et des opérateurs d'équipement lourd et de transport
Ce groupe intermédiaire comprend les entrepreneurs et contremaîtres des métiers d'entretien et des opérateurs d'équipement lourd et de transport qui possèdent et gèrent leurs propres entreprises; et les surveillants qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs dans les métiers chargés de l'entretien, de l'équipement lourd et des opérations de transports. Ils travaillent pour des compagnies de transport ferroviaire et de transport en commun; les services d'utilité; des entreprises de fabrication, d'entretien, de réparation ou de révision d'aéronefs; des lignes aériennes ou d'autres opérateurs d'aéronefs; des usines industrielles, d'équipements et de fabrication de véhicules automobiles; des compagnies qui gèrent, opèrent, vendent, louent ou entretiennent de l'équipement lourd; des entreprises de construction et d'entretien d'ascenseurs; des entrepreneurs en réfrigération et en climatisation, des entreprises de détail et des établissements de services et d'entretien et pour des grossistes en alimentation; des bureaux d'ingénieurs; des concessionnaires d'automobiles, des garages, des représentants de commerce en poids lourds et en remorques, des centres d'entretiens et des stations-service; des compagnies de service et d'installation de systèmes de chauffage; des ateliers de réparation, des entreprises d'entretien d'appareils, et dans les services de réparation d'entreprises de détail ou de gros; des ateliers de réparation électrique, des ateliers d'entretien des entreprises de fabrication d'équipement électrique et dans des ateliers de réparation en usine; ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.
7301 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique
Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en chauffage, en réfrigération, en climatisation, en montage de machinerie et en installation d'ascenseurs et d'autres métiers d'installation d'équipements et de mécanique qui possèdent et gèrent leurs propres entreprises. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes intermédiaires suivants : (731) Mécaniciens/mécaniciennes de machinerie et d'équipement de transport (sauf véhicules automobiles), (732) Mécaniciens/ mécaniciennes de véhicules automobiles, (733) Autres mécaniciens/mécaniciennes. Ils travaillent dans une gamme variée d'établissements; les milieux de travail sont indiqués dans les descriptions du groupe de base incluses dans les groupes intermédiaires susmentionnés.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse de mécaniciens de machines textiles
- contremaître/contremaîtresse de mécaniciens de systèmes de chauffage
- contremaître/contremaîtresse de mécaniciens d'équipement lourd
- contremaître/contremaîtresse de mécaniciens en climatisation et en réfrigération
- contremaître/contremaîtresse de mécaniciens et d'inspecteurs d'aéronefs
- contremaître/contremaîtresse de réparateurs de machines à imprimer
- contremaître/contremaîtresse de réparateurs de wagons
- contremaître/contremaîtresse d'électromécaniciens
- contremaître/contremaîtresse d'inspecteurs de l'entretien de matériel ferroviaire
- entrepreneur/entrepreneuse en systèmes de chauffage
- superviseur/superviseure de mécaniciens industriels
- superviseur/superviseure de techniciens d'entretien d'aéronefs (TEA)
- surveillant/surveillante d'atelier de réparation d'appareils ménagers
- surveillant/surveillante d'atelier de réparation de petits moteurs
- surveillant/surveillante d'atelier de réparation de véhicules automobiles
Exclusion(s)
- Contremaîtres/contremaîtresses de travailleurs à la réparation de matériel électrique industriel (Voir 7202 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications)
Fonctions principales
Les entrepreneurs et les contremaîtres de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs chargés de réparer et d'entretenir des aéronefs, des locomotives et des wagons de chemin de fer, des machines et du matériel industriels, de la machinerie de construction et d'autre équipement lourd, des machines textiles et d'imprimerie, de la machinerie de chauffage et des fourneaux, des transformateurs et d'autre matériel électrique, des véhicules motorisés, des machines de climatisation et de réfrigération, des appareils électroménagers et d'autre machinerie, telle que des motocyclettes, des hors-bord et des motoneiges;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité;
- former des travailleurs ou veiller à leur formation;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
- superviser, coordonner et planifier, au besoin, les activités des apprentis, des aides et des manoeuvres.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant qu'ouvrier qualifié dans un métier correspondant sont habituellement exigées.
- Un certificat de compagnon dans un métier correspondant est exigé.
Renseignements supplémentaires
- Il n'y a pas ou peu de mobilité parmi les contremaîtres de ce groupe de base.
7302 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd
Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en excavation, en terrassement, en pavage, en forage et en dynamitage qui possèdent et gèrent leurs propres entreprises. Ce groupe de base comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent le travail des ouvriers classés dans les groupes de base suivants : (7371) Grutiers/grutières, (7372) Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses des mines à ciel ouvert, des carrières et des chantiers de construction, (7373) Foreurs/foreuses de puits d'eau, (7451) Débardeurs/débardeuses, (7452) Manutentionnaires, (7521) Conducteurs/conductrices d'équipement lourd (sauf les grues), (7522) Conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public, (7531) Mécaniciens/mécaniciennes de gare de triage du transport ferroviaire et (7621) Manoeuvres à l'entretien des travaux publics. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises; leur milieu de travail est indiqué dans la description des groupes de base susmentionnés.
Exemple(s) illustratif(s)
- chef d'équipe de la voie ferrée
- chef garde-voie - secteur ferroviaire
- contremaître cantonnier/contremaîtresse cantonnière - secteur ferroviaire
- contremaître/contremaîtresse à la construction de chemins forestiers
- contremaître/contremaîtresse à l'entretien de la voie ferrée
- contremaître/contremaîtresse à l'entretien de routes
- contremaître/contremaîtresse au forage et au dynamitage - construction
- contremaître/contremaîtresse en démolition
- entrepreneur/entrepreneuse en excavation
- entrepreneur/entrepreneuse en pavage
- superviseur/superviseure d'opérateurs d'équipement lourd
- surveillant/surveillante de la construction de champs pétrolifères
- surveillant/surveillante de la construction de pipelines
- surveillant/surveillante du forage de puits d'eau
Exclusion(s)
- Contremaîtres/contremaîtresses de mécaniciens de machinerie lourde (Voir 7301 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique)
- Surveillants/surveillantes d'opérateurs de machinerie d'exploitation forestière (Voir 8211 Surveillants/surveillantes de l'exploitation forestière)
Fonctions principales
Les entrepreneurs et les contremaîtres de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des grutiers et des conducteurs de machinerie de construction, de pavage, de forage, de l'entretien de la voie ferrée et d'autres conducteurs de machinerie lourde semblable;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de sa propre entreprise;
- superviser, coordonner et planifier, au besoin, les activités des apprentis, des aides et des manoeuvres.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience dans le poste supervisé sont exigées.
- Un certificat de compagnon dans un métier approprié peut être exigé.
Renseignements supplémentaires
- Il existe une certaine mobilité entre les professions de ce groupe de base.
7303 - Surveillants/surveillantes de l'imprimerie et du personnel assimilé
Les surveillants de ce groupe de base supervisent et coordonnent les activités des travailleurs chargés de la production de la photographie par la photogravure et le clichage et de la préparation de plaques d'imprimerie et de cylindres presseurs, des travailleurs qui développent des films, impriment des textes et des illustrations sur du papier, du métal et d'autre matériel et des travailleurs qui relient et finissent les produits imprimés. Ils travaillent dans des compagnies qui se spécialisent dans l'impression commerciale ou l'une de ses composantes, telles que la reliure ou la reproduction en couleur, dans des entreprises spécialisées à la fois dans l'impression et l'édition, telles que les journaux et les revues, et dans divers établissements des secteurs public et privé qui offrent des services d'impression internes.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse au développement de photos et de films
- contremaître/contremaîtresse d'atelier de reliure - imprimerie
- surveillant/surveillante d'atelier de composition - imprimerie
- surveillant/surveillante d'atelier de reliure - imprimerie
- surveillant/surveillante d'atelier d'impression - imprimerie
- surveillant/surveillante de la finition - imprimerie
- surveillant/surveillante de prépresse - imprimerie
- surveillant/surveillante du clichage - imprimerie
- surveillant/surveillante du développement de films
Exclusion(s)
- Directeurs/directrices d'usines d'impression (Voir 0911 Directeurs/directrices de la fabrication)
- Superviseurs/superviseures d'opérateurs d'équipement d'éditique (Voir 1211 Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif)
Fonctions principales
Les surveillants de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs chargés de la production de la photographie par la photogravure et le clichage, de la préparation des plaques d'imprimerie et de cylindres presseurs, du développement des films ainsi que de l'impression, de la reliure et de la finition des livres, des journaux, des formulaires d'affaires et autres produits imprimés;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections;
- vérifier et approuver toutes les épreuves afin de s'assurer que la qualité du travail satisfait aux exigences du client;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes de travail, donner des conseils techniques et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits;
- former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
- régler, s'il y a lieu, les machines ou l'équipement.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est exigé.
- Un diplôme d'études collégiales en technologie des arts graphiques peut être exigé.
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine où s'exerce la supervision sont habituellement exigées.
- Un certificat de compétence provincial peut être exigé pour certains postes dans ce groupe de base.
Renseignements supplémentaires
- L'expérience permet d'accéder à des postes de direction tels que directeur de service, de production ou d'usine.
7304 - Surveillants/surveillantes des opérations du transport ferroviaire
Les surveillants de ce groupe de base supervisent et coordonnent les activités des mécaniciens de locomotives de chemin de fer et des cours de triage, des travailleurs des cours de triage et des cheminots. Ils travaillent pour des compagnies de transport ferroviaire.
Exemple(s) illustratif(s)
- chef de gare
- chef de triage - secteur ferroviaire
- contremaître/contremaîtresse à la manoeuvre de trains de marchandises
- contremaître/contremaîtresse de triage - secteur ferroviaire
- coordonnateur/coordonnatrice de trains
- surveillant/surveillante à l'exploitation du transport ferroviaire
Exclusion(s)
- Contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'entretien des voies ferrées (Voir 7302 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd)
- Superviseurs/superviseures de réparateurs de wagons et de mécaniciens de locomotives (Voir 7301 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique)
Fonctions principales
Les surveillants de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui conduisent des trains, qui déplacent des locomotives dans les cours de triage et qui accomplissent d'autres tâches reliées aux opérations ferroviaires;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer le rendement;
- commander du matériel et des fournitures;
- former des travailleurs, quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
- recommander des mesures de gestion du personnel telles que l'embauche et les promotions;
- rédiger des rapports d'activité.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Un certificat de Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada est exigé.
- Un certificat conformément au Règlement sur les normes de compétence des employés ferroviaires est exigé.
- Plusieurs années d'expérience dans les opérations de chemins de fer sont exigées.
7305 - Surveillants/surveillantes du transport routier et du transport en commun
Les surveillants de ce groupe de base supervisent et coordonnent le travail des chauffeurs de camions, chauffeurs d'autobus, livreurs, opérateurs de métro et d'autres véhicules de transport en commun, chauffeurs de taxi et de limousine et chauffeurs particuliers. Ce groupe de base comprend aussi les répartiteurs des services d'autobus qui coordonnent le travail des chauffeurs d'autobus du transport en commun et les contrôleurs de la circulation du métro qui actionnent et surveillent les panneaux de signalisation et d'aiguillage des voies. Ils travaillent pour des entreprises de transport et de transport routier et pour des entreprises de transport urbain en commun.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse de camionneurs
- contremaître/contremaîtresse de commission de transport urbain
- coordonnateur/coordonnatrice de la circulation du métro
- inspecteur itinérant/inspectrice itinérante du transport en commun
- inspecteur/inspectrice d'autobus
- répartiteur/répartitrice d'autobus
- superviseur/superviseure de chauffeurs d'autobus scolaires
- superviseur/superviseure d'opérateurs de métro
- superviseur/superviseure d'opérateurs de train léger sur rail (TLR)
Exclusion(s)
- Régulateurs/régulatrices de trains (Voir 2275 Contrôleurs/contrôleuses de la circulation ferroviaire et régulateurs/régulatrices de la circulation maritime)
- Répartiteurs/répartitrices de camions et de taxi (Voir 1525 Répartiteurs/répartitrices)
- Surveillants/surveillantes des opérations du transport ferroviaire (Voir 7304 Surveillants/surveillantes des opérations du transport ferroviaire)
Fonctions principales
Les surveillants de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités du personnel chargé de conduire des camions, des autobus, des autocars, des rames de métro, du matériel léger de transport sur rail, des tramways, des taxis et d'autres véhicules de transport;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer le rendement;
- commander du matériel et des fournitures;
- former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l'entreprise;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- répartir les chauffeurs d'autobus et surveiller les parcours afin d'assurer le respect des horaires et de résoudre les problèmes opérationnels;
- opérer et surveiller les panneaux de commande de signalisation et d'aiguillage du système de métro;
- rédiger des rapports, préparer des budgets et surveiller les dépenses.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience comme chauffeur ou opérateur de véhicules du transport en commun ou du transport routier sont habituellement exigées.
Renseignements supplémentaires
- Il y a peu de mobilité entre les différents secteurs du transport de ce groupe de base.
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