Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes

Pour information seulementCeci est un exemplaire électronique du questionnaire à titre d’information seulement et ne doit pas être utilisé pour répondre à l’enquête.

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Table des matières

Introduction (INT)

Introduction (INT) - Identificateur de question :INT_R01

Les premières questions visent à recueillir des renseignements démographiques généraux.

Par souci de confidentialité, Statistique Canada regroupera vos réponses avec celles d'autres répondants. Les réponses individuelles et les résultats pour les groupes très restreints ne seront pas publiés ou partagés avec les Forces armées canadiennes (FAC) ou le Ministère de la Défense nationale (MDN).

Genre (GDR)

Genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_R05

Les prochaines questions portent sur le sexe à la naissance et le genre.

Genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_Q05

Quel était votre sexe à la naissance?

  • 1 : Masculin
  • 2 : Féminin

Genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_Q10

Quel est votre genre?

  • 1 : Masculin
  • 2 : Féminin
  • 3 : Ou veuillez préciser

Genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_R15

Veuillez vérifier que tous ces renseignements sont exacts.

Sexe assigné à la naissance : [Masculin/Féminin/Information non fournie]
Genre : [Masculin/Féminin/{GDR_S10}/Information non fournie]

Renseignements démographiques 1 (DM1)

Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q15

Quel est votre groupe d'âge?

  • 01 : Moins de 20 ans
  • 02 : 20 à 24 ans
  • 03 : 25 à 29 ans
  • 04 : 30 à 34 ans
  • 05 : 35 à 39 ans
  • 06 : 40 à 44 ans
  • 07 : 45 à 49 ans
  • 08 : 50 ans et plus

Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q20

Quel est votre grade?

  • 1 : Militaire du rang subalterne (p. ex. soldat, aviateur, matelot de 3e classe, matelot de 2e classe, caporal, matelot de 1re classe, caporal-chef, matelot-chef)
  • 2 : Militaire du rang supérieur (p. ex. sous-lieutenant, enseigne de vaisseau de 2e classe, lieutenant, enseigne de vaisseau de 1re classe, capitaine, lieutenant de vaisseau)
  • 3 : Officier subalterne (p. ex. sous-lieutenant, enseigne de vaisseau de 2e classe, lieutenant, enseigne de vaisseau de 1re classe, capitaine, lieutenant de vaisseau)
  • 4 : Officier supérieur (p. ex. major, capitaine de corvette, lieutenant-colonel, capitaine de frégate, colonel, capitaine de vaisseau, officier général)
  • 5 : Aucune de ces réponses (p. ex. civils)

Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q34

Dans quelle composante servez-vous actuellement?

  • 1 : Force régulière
  • 2 : Réserve de classe A (Il s'agit d'un contrat dont la durée peut aller d'une demi-journée à 12 jours consécutifs, et qui sert habituellement à assister à des cours de réserve ou à des soirées ou des fins de semaine de formation d'unité.)
  • 3 : Réserve de classe B (Il s'agit d'un contrat à temps plein d'au moins 13 jours consécutifs qui sert habituellement à participer à un cours ou à un exercice en vue d'occuper un emploi à temps plein au sein d'une unité de réserve ou du QG ou de renforcer la Force régulière.)
  • 4 : Réserve de classe C
  • 5 : Aucune de ces réponses

Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q35

Au cours des 12 derniers mois, avez-vous servi dans d'autres composantes?

  • 1 : Force régulière
  • 2 : Réserve de classe A (Il s'agit d'un contrat dont la durée peut aller d'une demi-journée à 12 jours consécutifs, et qui sert habituellement à assister à des cours de réserve ou à des soirées ou des fins de semaine de formation d'unité.)
  • 3 : Réserve de classe B (Il s'agit d'un contrat à temps plein d'au moins 13 jours consécutifs qui sert habituellement à participer à un cours ou à un exercice en vue d'occuper un emploi à temps plein au sein d'une unité de réserve ou du QG ou de renforcer la Force régulière.)
  • 4 : Réserve de classe C
  • 5 : Aucune de ces réponses

Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q40

Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre situation de travail au cours des 12 mois précédents?

  • 1 : Je ne travaillais pas (p. ex. en raison d'une maladie ou d'une incapacité personnelle, d'un congé de maternité ou parental, ou d'autres obligations personnelles ou familiales)
  • 2 : Je travaillais à mon lieu de travail habituel
  • 3 : Je travaillais à distance ou télétravaillais
  • 4 : J'étais en déploiement

Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q100A

Au total, pendant combien d'années avez-vous servi dans les FAC?

  • 1 : Moins d'un an
  • 2 : Un an ou plus

Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q100B

Nombre de mois

Min = 0; Max = 12

Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q100C

Nombre d'années

Min = 0; Max = 50

Questions de mémoire (REC)

Questions de mémoire (REC) - Identificateur de question :REC_R05

Ce sondage porte sur des incidents survenus au cours des 12 derniers mois. Les questions qui suivent vous aideront à penser à votre vie il y a un an.

Questions de mémoire (REC) - Identificateur de question :REC_Q10

Habitez-vous actuellement dans la même région géographique que vous habitiez en 2021?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non

Questions de mémoire (REC) - Identificateur de question :REC_Q20

Avez-vous le même grade aujourd'hui que vous aviez en 2021?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non

Questions de mémoire (REC) - Identificateur de question :REC_Q30

Travaillez-vous dans la même unité où vous travailliez en 2021?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non

Comportements en milieu de travail (CLT)

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_R05

Les questions qui suivent portent sur les comportements pouvant être survenus au cours des 12 derniers mois.

Certaines questions pourraient vous mettre mal à l'aise. Au besoin, vous pouvez accéder à une liste de ressources de soutien en appuyant sur le bouton d'aide (?).

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_01

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Blagues à caractère sexuel

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_02

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des attentions non désirées, telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_03

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_04

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Une discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_05

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_06

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_07

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_08

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des pressions répétées d'une même personne pour avoir des rendez-vous ou des rapports sexuels

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_09

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des attouchements inappropriés, comme des étreintes, des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_10

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_11

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_12

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_13

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_14

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_15

En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_01

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Blagues à caractère sexuel

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_02

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_03

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_04

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Une discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_05

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_06

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_07

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_08

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des pressions répétées d'une même personne pour avoir des rendez-vous ou des rapports sexuels

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_09

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_10

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_11

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_12

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_13

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_14

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de leur orientation sexuelle présumée

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_15

Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre

  • 1 : Pas offusqué
  • 2 : Un peu offusqué
  • 3 : Offusqué
  • 4 : Très offusqué

Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q30

Est-ce que certains de ces comportements vous ciblaient?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR)

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_01

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Blagues à caractère sexuel

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_02

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_03

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_04

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Une discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_05

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_06

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_07

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Une personne s'est exhibée de façon indécente ou a exhibé une partie de son corps d'une façon sexuelle

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_08

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des pressions répétées d'une même personne pour avoir des rendez-vous ou des rapports sexuels

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_09

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_10

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_11

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_12

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_13

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_14

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_15

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre

  • 1 : 0 fois
  • 2 : 1 fois
  • 3 : 2 à 4 fois
  • 4 : 5 à 9 fois
  • 5 : 10 fois ou plus
  • 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
  • 9 : NSP

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q20

Vous avez dit avoir subi des pressions répétées d'une même personne pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels. Avez-vous, à quelque moment que ce soit, craint pour votre sécurité ou pour celle d'une de vos connaissances?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q30

Parmi les comportements suivants dont vous avez été la cible, y en a-t-il où une personne s'est servie au moins une fois de son rang, de sa position ou de son autorité pour vous pousser en vous intimidant, vous contraindre ou essayer de vous contraindre à vous livrer à une activité sexuelle?

Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs

  • 1 : Oui, au moins un cas impliquait le recours à l'intimidation
  • 2 : Non

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_R45

Les prochaines questions porteront seulement sur les comportements dont vous avez été témoin.
Exclure les comportements dirigés contre vous. Ceux-ci seront abordés plus tard dans le sondage.

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q45

Avez-vous pris des mesures formelles ou informelles lorsque vous avez été témoin des comportements suivants qui n'étaient pas dirigés contre vous?

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 3 : Oui dans certains cas, non dans d'autres cas
  • 4 : Ne s'applique pas, tous les comportements étaient dirigés contre moi

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q46

Sélectionnez les mesures que vous avez prises concernant les comportements suivants, dont vous avez été témoin :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne

  • 01 : J'ai parlé à la ou les personnes responsables de ce comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
  • 02 : J'ai parlé à la ou les personnes visées par le comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
  • 03 : J'ai signalé le comportement à une personne en position d'autorité
  • 04 : Je suis intervenu et j'ai séparé les personnes concernées
  • 05 : J'ai créé une distraction pour que la situation cesse
  • 06 : J'ai demandé à d'autres personnes d'intervenir et de mettre fin à la situation
  • 07 : J'ai demandé conseil à quelqu'un
  • 08 : J'ai communiqué avec le Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle
  • 09 : J'ai appelé une ligne de soutien des FAC (p. ex. centre de services de santé des FAC, services d'aumônerie des FAC, Ligne d'information pour les familles, Programme d'aide aux membres des FAC)
  • 10 : J'ai communiqué avec la police militaire
  • 11 : J'ai communiqué avec la police civile
  • 12 : J'ai sollicité de l'aide en dehors des FAC
  • 13 : Autre mesure

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q47

Plusieurs raisons peuvent inciter les gens à ne pas prendre de mesures. Pour quelles raisons n'avez-vous pas pris de mesures, lorsque vous avez été témoin de ces comportements?

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne

  • 01 : Je ne pensais pas que le comportement était suffisamment sérieux pour nécessiter une action
  • 02 : Je craignais les conséquences négatives pour la ou les personnes visées par le comportement
  • 03 : Je ne croyais pas que c'était ma responsabilité de le faire
  • 04 : Les personnes responsables du comportement occupaient un rang supérieur au mien
  • 05 : Je craignais les conséquences négatives que cela aurait sur moi (p. ex. préjudices personnels, revanche ou représailles, conséquences d'ordre professionnel, être étiquetée)
  • 06 : Je savais que d'autres personnes prenaient des mesures
  • 07 : La personne visée par le comportement m'a dit de ne pas intervenir
  • 08 : Je ne savais pas quoi faire
  • 09 : Autre raison

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q50

Avez-vous pris des mesures formelles ou informelles lorsque vous avez été témoin des comportements suivants qui n'étaient pas dirigés contre vous?

Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 3 : Oui dans certains cas, non dans d'autres cas
  • 4 : Ne s'applique pas, tous les comportements étaient dirigés contre moi

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q51

Sélectionnez les mesures que vous avez prises concernant les comportements suivants, dont vous avez été témoin :

Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs

  • 01 : J'ai parlé à la ou les personnes responsables de ce comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
  • 02 : J'ai parlé à la ou les personnes visées par le comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
  • 03 : J'ai signalé le comportement à une personne en position d'autorité
  • 04 : Je suis intervenu et j'ai séparé les personnes concernées
  • 05 : J'ai créé une distraction pour que la situation cesse
  • 06 : J'ai demandé à d'autres personnes d'intervenir et de mettre fin à la situation
  • 07 : J'ai demandé conseil à quelqu'un
  • 08 : J'ai communiqué avec le Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle
  • 09 : J'ai appelé une ligne de soutien des FAC (p. ex. centre de services de santé des FAC, services d'aumônerie des FAC, Ligne d'information pour les familles, Programme d'aide aux membres des FAC)
  • 10 : J'ai communiqué avec la police militaire
  • 11 : J'ai communiqué avec la police civile
  • 12 : J'ai sollicité de l'aide en dehors des FAC
  • 13 : Autre mesure

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q52

Plusieurs raisons peuvent inciter les gens à ne pas prendre de mesures. Pour quelles raisons n'avez-vous pas pris de mesures, lorsque vous avez été témoin de ces comportements?


Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs

  • 01 : Je ne pensais pas que le comportement était suffisamment sérieux pour nécessiter une action
  • 02 : Je craignais les conséquences négatives pour la ou les personnes visées par le comportement
  • 03 : Je ne croyais pas que c'était ma responsabilité de le faire
  • 04 : Les personnes responsables du comportement occupaient un rang supérieur au mien
  • 05 : Je craignais les conséquences négatives que cela aurait sur moi (p. ex. préjudices personnels, revanche ou représailles, conséquences d'ordre professionnel, être étiquetée)
  • 06 : Je savais que d'autres personnes prenaient des mesures
  • 07 : La personne visée par le comportement m'a dit de ne pas intervenir
  • 08 : Je ne savais pas quoi faire
  • 09 : Autre raison

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q55

Avez-vous pris des mesures formelles ou informelles lorsque vous avez été témoin des comportements suivants qui n'étaient pas dirigés contre vous?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 3 : Oui dans certains cas, non dans d'autres cas
  • 4 : Ne s'applique pas, tous les comportements étaient dirigés contre moi

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q56

Sélectionnez les mesures que vous avez prises concernant les comportements suivants, dont vous avez été témoin :

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre

  • 01 : J'ai parlé à la ou les personnes responsables de ce comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
  • 02 : J'ai parlé à la ou les personnes visées par le comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
  • 03 : J'ai signalé le comportement à une personne en position d'autorité
  • 04 : Je suis intervenu et j'ai séparé les personnes concernées
  • 05 : J'ai créé une distraction pour que la situation cesse
  • 06 : J'ai demandé à d'autres personnes d'intervenir et de mettre fin à la situation
  • 07 : J'ai demandé conseil à quelqu'un
  • 08 : J'ai communiqué avec le Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle
  • 09 : J'ai appelé une ligne de soutien des FAC (p. ex. centre de services de santé des FAC, services d'aumônerie des FAC, Ligne d'information pour les familles, Programme d'aide aux membres des FAC)
  • 10 : J'ai communiqué avec la police militaire
  • 11 : J'ai communiqué avec la police civile
  • 12 : J'ai sollicité de l'aide en dehors des FAC
  • 13 : Autre mesure

Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q57

Plusieurs raisons peuvent inciter les gens à ne pas prendre de mesures. Pour quelles raisons n'avez-vous pas pris de mesures, lorsque vous avez été témoin de ces comportements?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre

  • 01 : Je ne pensais pas que le comportement était suffisamment sérieux pour nécessiter une action
  • 02 : Je craignais les conséquences négatives pour la ou les personnes visées par le comportement
  • 03 : Je ne croyais pas que c'était ma responsabilité de le faire
  • 04 : Les personnes responsables du comportement occupaient un rang supérieur au mien
  • 05 : Je craignais les conséquences négatives que cela aurait sur moi (p. ex. préjudices personnels, revanche ou représailles, conséquences d'ordre professionnel, être étiquetée)
  • 06 : Je savais que d'autres personnes prenaient des mesures
  • 07 : La personne visée par le comportement m'a dit de ne pas intervenir
  • 08 : Je ne savais pas quoi faire
  • 09 : Autre raison

Détails sur les comportements (BDC)

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R18

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q18

Au moment de ces comportements, dans quelles composantes serviez-vous?

  • 1 : Force régulière
  • 2 : Réserve de classe A
  • 3 : Réserve de classe B
  • 4 : Réserve de classe C

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R20

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q20

Dans quelles circonstances et lieux ces comportements ont-ils eu lieu?

  • 01 : Pendant le service
  • 02 : Pendant le service temporaire
  • 03 : Pendant une affectation temporaire
  • 04 : Pendant un événement sanctionné
  • 05 : Pendant un déploiement
  • 06 : Pendant un cours
  • 07 : Pendant une formation
  • 08 : Pendant un congé
  • 09 : Autre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q21

Dans quelles circonstances et lieux ces comportements ont-ils eu lieu?

  • 1 : Dans une base, une escadre ou une formation militaire
  • 2 : Établissement commercial ou civil
  • 3 : Sur un navire
  • 4 : En ligne ou par téléphone
  • 5 : Résidence privée
  • 6 : Lieu public

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q21A

Lieu : Dans une base, une escadre ou une formation militaire

  • 01 : Mon unité
  • 02 : Autre unité
  • 03 : Logement familial
  • 04 : Gymnase
  • 05 : Mess
  • 06 : Logement pour célibataire (caserne)
  • 07 : Établissement d'instruction
  • 08 : Autre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q21B

Lieu : Établissement commercial ou civil

  • 1 : Bar, pub ou restaurant
  • 2 : Centre d'entrainement physique
  • 3 : Établissement d'instruction
  • 4 : Autre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q21D

Lieu : En ligne ou par téléphone

  • 1 : Courriel
  • 2 : Médias sociaux
  • 3 : Message texte, message instantané ou appel téléphonique
  • 4 : Autre (p. ex. application ou site de rencontre, site Web)

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R40

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q40

Combien de personnes ont adopté ces comportements?

  • 1 : Pour chaque comportement, une seule personne
  • 2 : Deux personnes ou plus
  • 3 : Pour certains comportements, il s'agissait d'une personne, pour d'autres, de deux personnes ou plus
  • 9 : NSP

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R50

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q50

Cette personne était-elle un homme ou une femme?

  • 1 : Un homme
  • 2 : Une femme
  • 9 : NSP

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R60

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q60

Ces personnes étaient-elles des hommes ou des femmes?

  • 1 : Tous des hommes
  • 2 : Toutes des femmes
  • 3 : Des hommes et des femmes
  • 9 : NSP

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q63

Était-ce majoritairement des hommes ou des femmes?

  • 1 : Majoritairement des hommes
  • 2 : Majoritairement des femmes
  • 3 : Approximativement autant d'hommes que de femmes

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R65

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q65

Qui a adopté ces comportements?

  • 1 : Un ou des militaires des FAC
  • 2 : Un ou des militaires étrangers
  • 3 : Un ou des civils ou sous-traitants du MDN
  • 4 : Autres personnes
  • 9 : NSP

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R70

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q70

Au moment des comportements, quel était le grade des membres des FAC ayant adopté ces comportements?

  • 1 : Militaires du rang subalterne (p. ex. soldat, aviateur, matelot de 3e classe, matelot de 2e classe, caporal, matelot de 1re classe, caporal-chef, matelot-chef)
  • 2 : Militaires du rang supérieur (p. ex. sergent, maître de 2e classe, adjudant, maître de 1re classe, adjudant-maître, premier maître de 2e classe, adjudant-chef, premier maître de 1re classe)
  • 3 : Officiers subalternes (p. ex. sous-lieutenant, enseigne de vaisseau de 2e classe, lieutenant, enseigne de vaisseau de 1re classe, capitaine, lieutenant de vaisseau)
  • 4 : Officiers supérieurs (p. ex. major, capitaine de corvette, lieutenant-colonel, capitaine de frégate, colonel, capitaine de vaisseau, officier général)
  • 5 : Autre grade (p. ex. élèves-officiers ou aspirants de marine)
  • 9 : NSP

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R80

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q80

Quelle était votre relation avec cette ou ces personnes?

  • 1 : Un de mes superviseurs de travail ou un de mes chefs d'unité
  • 2 : Quelqu'un occupant un grade supérieur au mien ou quelqu'un de plus haut placé que moi et ne faisant pas partie de ma chaîne de commandement
  • 3 : Un de mes pairs au même grade ou au même niveau que moi
  • 4 : Un de mes subalternes ou quelqu'un que je supervisais
  • 5 : Quelqu'un d'un grade inférieur au mien ou quelqu'un ayant moins d'ancienneté que moi et ne faisant pas partie de ma chaîne de commandement
  • 6 : Autre relation
  • 9 : NSP

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R120

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q120

Est-ce qu'une personne en position d'autorité a été informée d'au moins un de ces comportements de quelque façon que ce soit?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R130

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q130

Quelles personnes en position d'autorité ont été informées des comportements?

  • 1 : Mon superviseur militaire
  • 2 : Mon superviseur civil
  • 3 : Un autre militaire que mon superviseur dans ma chaîne de commandement
  • 4 : Un autre civil que mon superviseur dans ma chaîne de commandement
  • 5 : La police militaire/le Service national des enquêtes des Forces canadiennes (SNEFC)
  • 6 : La police civile
  • 7 : Autre personne en position d'autorité

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R140

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q140

Comment les personnes en position d'autorité l'ont-elles appris?

  • 1 : De moi
  • 2 : D'une autre façon
  • 9 : NSP

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R150

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q150A

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Respect et compassion de la part de la police militaire

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q150B

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Mesures prises par la police militaire

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q150C

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu à la police militaire pour prendre des mesures

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q150D

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Vous tenir au courant pendant le processus

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q150E

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Niveau global de satisfaction à l'égard de la police militaire

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R170

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q170A

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Respect et compassion de la part des personnes en position d'autorité

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q170B

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Mesures prises par les personnes en position d'autorité

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q170C

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu aux personnes en position d'autorité pour prendre des mesures

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q170D

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Vous tenir au courant pendant le processus

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q170E

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Niveau global de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R200

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q200

Plusieurs raisons peuvent inciter une personne à ne pas signaler un incident aux autorités. Pour quelles raisons n'avez-vous pas contacté une personne en position d'autorité au sujet de ces comportements?

  • 01 : La personne ou les personnes en position d'autorité a/ont été informées du comportement d'une autre façon
  • 02 : Le comportement a cessé
  • 03 : J'ai réglé le problème moi-même
  • 04 : Quelqu'un m'a dit de ne pas le signaler
  • 05 : Je ne pensais pas que le problème était assez grave
  • 06 : J'ai changé d'emploi
  • 07 : La personne ou les personnes responsables a/ont changé d'emploi
  • 08 : Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui m'adresser pour obtenir de l'aide
  • 09 : J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, j'estimais que l'on ne me croirait pas)
  • 10 : Je craignais des conséquences négatives (p. ex. revanche ou représailles, conséquences d'ordre professionnelles, être étiqueté(e))
  • 11 : Je ne croyais pas que cela ferait une différence
  • 12 : Autre raison

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R230

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q230

Avez-vous contacté ou utilisé les services suivants pour au moins un de ces comportements que vous avez subis au cours des 12 derniers mois?

  • 01 : Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle (CIIS)
  • 02 : Centre d'aide aux victimes d'agression sexuelle civil
  • 03 : Services médicaux des FAC
  • 04 : Services médicaux civils
  • 05 : Services de santé mentale des FAC
  • 06 : Services civils de santé mentale
  • 07 : Aumônier (Padré) des FAC
  • 08 : Conseiller spirituel civil
  • 09 : Programme d'aide aux membres des FAC
  • 10 : Conseiller en relation de travail (CRT) ou conseiller en harcèlement
  • 11 : La Gestion intégrée des conflits et des plaintes (GICP) ou Services de gestion des conflits et des plaintes (SGCP)
  • 12 : Autre service des FAC
  • 13 : Autre service civil
  • 14 : Je n'ai ni fait appel ni eu recours à un service

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R300

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q300A

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard du Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle (CIIS) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q300B

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard du Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle (CIIS) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R305

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q305A

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services médicaux des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q305B

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services médicaux des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R310

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q310A

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services de santé mentale des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q310B

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services de santé mentale des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R315

La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q315A

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la Gestion intégrée des conflits et des plaintes (GICP) ou Services de gestion des conflits et des plaintes (SGCP) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q315B

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la Gestion intégrée des conflits et des plaintes (GICP) ou Services de gestion des conflits et des plaintes (SGCP) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Conséquences des comportements (SDB)

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_01

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Incidences négatives sur votre carrière

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_02

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Exclusion sociale par vos pairs

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_03

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Sentiments d'anxiété ou dépression

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_04

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Consommation de drogues ou d'alcool afin de vous aider à faire face à la situation

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_05

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Obtenir l'aide d'un conseiller ou d'un professionnel de la santé mentale

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_06

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Obtenir l'aide d'un aumônier, ami, collègue, époux(se), conjoint(e) ou membre de famille

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q19_07

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Crainte par rapport à votre sécurité d'emploi

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_08

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Répercussions sur votre famille, époux(se) ou conjoint(e)

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_01

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Incidences négatives sur votre carrière

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_02

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Exclusion sociale par vos pairs

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_03

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Sentiments d'anxiété ou dépression

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_04

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Consommation de drogues ou d'alcool afin de vous aider à faire face à la situation

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_05

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Obtenir l'aide d'un conseiller ou d'un professionnel de la santé mentale

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_06

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Obtenir l'aide d'un aumônier, ami, collègue, époux(se), conjoint(e) ou membre de famille

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_07

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Crainte par rapport à votre sécurité d'emploi

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_08

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Répercussions sur votre famille, époux(se) ou conjoint(e)

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q30

Avez-vous subi l'une des conséquences suivantes après avoir signalé les comportements dirigés contre vous, mentionnés ci-dessous?

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs

  • 1 : Réactions négatives de la part des membres des FAC (p.ex. exclusion, taquineries, intimidation)
  • 2 : Conséquences négatives pour votre carrière (p.ex. représailles de la personne responsable du comportement, représailles de la chaîne de commandement)
  • 3 : Absences du travail
  • 4 : Réinstallation forcée
  • 5 : Vous avez été blâmé, critiqué ou victimisé davantage
  • 6 : Autre:
  • 7 : Vous n'avez pas subi de conséquences pour avoir signalé le comportement

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q40

Avez-vous subi l'une des conséquences suivantes après avoir signalé les comportements dirigés contre vous, mentionnés ci-dessous?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) transgenre

  • 1 : Réactions négatives de la part des membres des FAC (p.ex. exclusion, taquineries, intimidation)
  • 2 : Conséquences négatives pour votre carrière (p.ex. représailles de la personne responsable du comportement, représailles de la chaîne de commandement)
  • 3 : Absences du travail
  • 4 : Réinstallation forcée
  • 5 : Vous avez été blâmé, critiqué ou victimisé davantage
  • 6 : Autre:
  • 7 : Vous n'avez pas subi de conséquences pour avoir signalé le comportement

Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q50

À votre avis, est-ce que l'une des politiques ou des programmes suivants aurait fait en sorte que vous auriez été plus susceptible d'avoir signalé au moins un de ces comportements qui était dirigé contre vous et que vous n'avez pas signalé?

  • 1 : Un groupe de soutien avec les pairs animé par un conseiller ou un facilitateur
  • 2 : Un meilleur accès aux centres civils de victimes d'agressions sexuelles
  • 3 : L'option de rencontrer la personne responsable pour conjointement aborder et reconnaître le mal causé et s'entendre sur les mesures à prendre pour la suite des choses
  • 4 : Un programme vous permettant d'avoir accès à des conseils juridiques offerts par un avocat en droit civil
  • 5 : Autre
  • 6 : Aucune de ces options ne vous aurait amené à signaler

Conséquences des comportements (SD2)

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_01

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Incidences négatives sur votre carrière

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_02

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Exclusion sociale par vos pairs

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_03

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Sentiments d'anxiété ou dépression

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_04

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Consommation de drogues ou d'alcool afin de vous aider à faire face à la situation

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_05

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Obtenir l'aide d'un conseiller ou d'un professionnel de la santé mentale

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_06

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Obtenir l'aide d'un aumônier, ami, collègue, époux(se), conjoint(e) ou membre de famille

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_07

Crainte par rapport à votre sécurité d'emploi

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_08

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Répercussions sur votre famille, époux(se) ou conjoint(e)

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_01

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Incidences négatives sur votre carrière

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_02

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Exclusion sociale par vos pairs

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_03

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Sentiments d'anxiété ou dépression

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_04

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Consommation de drogues ou d'alcool afin de vous aider à faire face à la situation

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_05

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Obtenir l'aide d'un conseiller ou d'un professionnel de la santé mentale

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_06

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Obtenir l'aide d'un aumônier, ami, collègue, époux(se), conjoint(e) ou membre de famille

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_07

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Crainte par rapport à votre sécurité d'emploi

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_08

À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Répercussions sur votre famille, époux(se) ou conjoint(e)

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q30

Avez-vous subi l'une des conséquences suivantes après avoir signalé les comportements dirigés contre vous, mentionnés ci-dessous?

Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs

  • 1 : Réactions négatives de la part des membres des FAC (p.ex. exclusion, taquineries, intimidation)
  • 2 : Conséquences négatives pour votre carrière (p.ex. représailles de la personne responsable du comportement, représailles de la chaîne de commandement)
  • 3 : Absences du travail
  • 4 : Réinstallation forcée
  • 5 : Vous avez été blâmé, critiqué ou victimisé davantage
  • 6 : Autre:
  • 7 : Vous n'avez pas subi de conséquences pour avoir signalé le comportement

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q40

Avez-vous subi l'une des conséquences suivantes après avoir signalé les comportements dirigés contre vous, mentionnés ci-dessous?

Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) transgenre

  • 1 : Réactions négatives de la part des membres des FAC (p.ex. exclusion, taquineries, intimidation)
  • 2 : Conséquences négatives pour votre carrière (p.ex. représailles de la personne responsable du comportement, représailles de la chaîne de commandement)
  • 3 : Absences du travail
  • 4 : Réinstallation forcée
  • 5 : Vous avez été blâmé, critiqué ou victimisé davantage
  • 6 : Autre:
  • 7 : Vous n'avez pas subi de conséquences pour avoir signalé le comportement

Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q50

À votre avis, est-ce que l'une des politiques ou des programmes suivants aurait fait en sorte que vous auriez été plus susceptible d'avoir signalé au moins un de ces comportements qui était dirigé contre vous et que vous n'avez pas signalé?

  • 1 : Un groupe de soutien avec les pairs animé par un conseiller ou un facilitateur
  • 2 : Un meilleur accès aux centres civils de victimes d'agressions sexuelles
  • 3 : L'option de rencontrer la personne responsable pour conjointement aborder et reconnaître le mal causé et s'entendre sur les mesures à prendre pour la suite des choses
  • 4 : Un programme vous permettant d'avoir accès à des conseils juridiques offerts par un avocat en droit civil
  • 5 : Autre:
  • 6 : Aucune de ces options ne vous aurait amené à signaler

Victimisation sexuelle (SLT)

Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_R05

Les questions qui suivent portent sur la victimisation sexuelle que vous avez possiblement vécue au cours des 12 derniers mois.

N'oubliez pas que les renseignements recueillis sont strictement confidentiels. Vos réponses sont importantes, que vous ayez ou non vécu ces situations.

Nous comprenons que les questions peuvent être émotionnellement difficiles, et il est important que nous posions ces questions à tout le monde afin d'avoir une meilleure compréhension des expériences que les gens peuvent avoir vécues.

Déclarez uniquement les incidents qui sont survenus après votre entrée en service dans l'armée.

Inclure:
- tous les incidents qui sont survenus dans le milieu de travail militaire
- tous les incidents qui sont survenus à l'extérieur du milieu de travail militaire et mettant en cause des militaires (FAC ou Force armée étrangère), des employés du MDN ou des sous-traitants du MDN
- tous les incidents mettant en cause des membres de la famille ou des partenaires intimes qui sont aussi des membres des FAC, des employés du MDN ou des sous-traitants du MDN.

Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_R10

Certaines questions pourraient vous mettre mal à l'aise. Au besoin, vous pouvez accéder à une liste de ressources de soutien en appuyant sur le bouton d'aide (?).

Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q10

Au cours des 12 derniers mois, est-ce que quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non

Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q20

Combien de fois est-ce arrivé au cours des 12 derniers mois?

  • 1 : Une fois
  • 2 : Deux fois
  • 3 : Trois fois ou plus
  • 9 : NSP

Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_R30

Certaines questions pourraient vous mettre mal à l'aise. Au besoin, vous pouvez accéder à une liste de ressources de soutien en appuyant sur le bouton d'aide (?).

Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q30

Au cours des 12 derniers mois, et mis à part les incidents déjà mentionnés, quelqu'un s'est-il livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non

Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q40

Combien de fois est-ce arrivé au cours des 12 derniers mois?

  • 1 : Une fois
  • 2 : Deux fois
  • 3 : Trois fois ou plus
  • 9 : NSP

Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_R50

Certaines questions pourraient vous mettre mal à l'aise. Au besoin, vous pouvez accéder à une liste de ressources de soutien en appuyant sur le bouton d'aide (?).

Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q50

Au cours des 12 derniers mois et mis à part les incidents déjà mentionnés, est-ce que quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non

Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q60

Combien de fois est-ce arrivé au cours des 12 derniers mois?

  • 1 : Une fois
  • 2 : Deux fois
  • 3 : Trois fois ou plus
  • 9 : NSP

Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q65

Parmi les incidents suivants dont vous avez été la cible, y en a-t-il où une personne s'est servie au moins une fois de son rang, de sa position ou de son autorité pour vous pousser en vous intimidant, vous contraindre ou essayer de vous contraindre à vous livrer à une activité sexuelle?

Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.

  • 1 : Oui, au moins un cas impliquait le recours à l'intimidation
  • 2 : Non

Détails sur les incidents (IDC)

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R08

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q09

Au moment de ces incidents, dans quelle(s) composante(s) serviez-vous?

  • 1 : Force régulière
  • 2 : Réserve de classe A
  • 3 : Réserve de classe B
  • 4 : Réserve de classe C

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R10

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q11

Au moment de ces incidents, dans quelle(s) composante(s) serviez-vous?
Dans quelles circonstances et lieux [cet incident a-t-il/ces incidents] eu lieu?

Circonstance :

  • 01 : Pendant le service
  • 02 : Pendant le service temporaire
  • 03 : Pendant une affectation temporaire
  • 04 : Pendant un événement sanctionné
  • 05 : Pendant un déploiement
  • 06 : Pendant un cours
  • 07 : Pendant une formation
  • 08 : Pendant un congé
  • 09 : Autre

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q12

Au moment de ces incidents, dans quelle(s) composante(s) serviez-vous?
Dans quelles circonstances et lieux [cet incident a-t-il/ces incidents] eu lieu?

Lieu :

  • 1 : Dans une base, une escadre ou une formation militaire
  • 2 : Établissement commercial ou civil
  • 3 : Sur un navire
  • 4 : En ligne ou par téléphone
  • 5 : Résidence privée
  • 6 : Lieu public

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q12A

Dans une base, une escadre ou une formation militaire

  • 01 : Mon unité
  • 02 : Autre unité
  • 03 : Logement familial
  • 04 : Gymnase
  • 05 : Mess
  • 06 : Logement pour célibataire (caserne)
  • 07 : Établissement d'instruction
  • 08 : Autre

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q12B

Établissement commercial ou civil

  • 1 : Bar, pub ou restaurant
  • 2 : Centre d'entrainement physique
  • 3 : Établissement d'instruction
  • 4 : Autre

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R40

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q40

Combien de personnes étaient à l'origine de ces incidents?

  • 1 : Pour chaque incident, une seule personne
  • 2 : Deux personnes ou plus
  • 3 : Pour certains incidents, il s'agissait d'une personne, pour d'autres, de deux personnes ou plus
  • 9 : NSP

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R50

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q50

Cette personne était-elle un homme ou une femme?

  • 1 : Un homme
  • 2 : Une femme
  • 9 : NSP

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R60

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q60

Ces personnes étaient-elles des hommes ou des femmes?

  • 1 : Tous des hommes
  • 2 : Toutes des femmes
  • 3 : Des hommes et des femmes
  • 9 : NSP

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q63

Était-ce majoritairement des hommes ou des femmes?

  • 1 : Majoritairement des hommes
  • 2 : Majoritairement des femmes
  • 3 : Approximativement autant d'hommes que de femmes

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R65

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q65

Qui était à l'origine de ces incidents?

  • 1 : Un ou des militaires des FAC
  • 2 : Un ou des militaires étrangers
  • 3 : Un ou des civils ou sous-traitants du MDN
  • 4 : Autres personnes
  • 9 : NSP

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R70

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q70

Au moment de ces incidents, quel était le grade des membres des FAC responsables?

  • 1 : Militaires du rang subalterne (p. ex. soldat, aviateur, matelot de 3e classe, matelot de 2e classe, caporal, matelot de 1re classe, caporal-chef, matelot-chef)
  • 2 : Militaires du rang supérieur (p. ex. sergent, maître de 2e classe, adjudant, maître de 1re classe, adjudant-maître, premier maître de 2e classe, adjudant-chef, premier maître de 1re classe)
  • 3 : Officiers subalternes (p. ex. sous-lieutenant, enseigne de vaisseau de 2e classe, lieutenant, enseigne de vaisseau de 1re classe, capitaine, lieutenant de vaisseau)
  • 4 : Officiers supérieurs (p. ex. major, capitaine de corvette, lieutenant-colonel, capitaine de frégate, colonel, capitaine de vaisseau, officier général)
  • 5 : Autre grade (p. ex. élèves-officiers ou aspirants de marine)
  • 9 : NSP

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R80

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q80

Quelle était votre relation avec la ou les personne(s) à l'origine de ces incidents?

  • 01 : Un de mes superviseurs de travail ou un de mes chefs d'unité
  • 02 : Quelqu'un occupant un grade supérieur au mien ou quelqu'un de plus haut placé que moi et ne faisant pas partie de ma chaîne de commandement
  • 03 : Un de mes pairs au même grade ou au même niveau que moi
  • 04 : Un de mes subalternes ou quelqu'un que je supervisais
  • 05 : Quelqu'un d'un grade inférieur au mien ou quelqu'un ayant moins d'ancienneté que moi et ne faisant pas partie de ma chaîne de commandement
  • 06 : Ami(e) intime (actuel(le) ou passé(e))
  • 07 : Époux(se) ou conjoint(e) de fait (actuel(le) ou passé(e))
  • 08 : Étranger
  • 09 : Autre relation
  • 99 : NSP

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R90

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q90

À votre avis, est-ce qu'au moins un de ces incidents était lié à la consommation d'alcool, de marijuana ou d'autres drogues de la ou des personne(s)?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q95

Diriez-vous :

  • 1 : Alcool
  • 2 : Marijuana
  • 3 : Autres drogues (excluant la marijuana)

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R220

Les questions suivantes visent à déterminer si une personne en position d'autorité a été mise au courant de ces incidents qui se sont produits au cours des 12 derniers mois.

En répondant aux questions suivantes, veuillez tenir compte des incidents où quelqu'un:

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q220

Est-ce qu'une personne en position d'autorité a été mise au courant d'au moins un de ces incidents de quelque façon que ce soit?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R230

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q230

Quelles personnes en position d'autorité ont été mises au courant de ces incidents?

  • 1 : Mon superviseur militaire
  • 2 : Mon superviseur civil
  • 3 : Un autre militaire que mon superviseur dans ma chaîne de commandement
  • 4 : Un autre civil que mon superviseur dans ma chaîne de commandement
  • 5 : La police militaire/le Service national des enquêtes des Forces canadiennes (SNEFC)
  • 6 : La police civile
  • 7 : Autre personne en position d'autorité

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R240

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q240

Comment les personnes en position d'autorité l'ont-elles appris?

  • 1 : De moi
  • 2 : D'une autre façon
  • 9 : NSP

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R250

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q250_01

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Respect et compassion de la part de la police militaire

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q250_02

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Mesures prises par la police militaire

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q250_03

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu à la police militaire pour prendre des mesures

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q250_04

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Vous tenir au courant pendant le processus

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q250_05

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Niveau global de satisfaction à l'égard de la police militaire

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R270

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q270_01

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Respect et compassion de la part des personnes en position d'autorité

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q270_02

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Mesures prises par les personnes en position d'autorité

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q270_03

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu aux personnes en position d'autorité pour prendre des mesures

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q270_04

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Vous tenir au courant pendant le processus

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q270_05

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Niveau global de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait
  • 6 : Ne s'applique pas

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R280

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q280

Plusieurs raisons peuvent inciter une personne à ne pas signaler un incident aux autorités. Pour quelles raisons n'avez-vous pas signalé ces incidents à une personne en position d'autorité?

  • 01 : La personne ou les personnes en position d'autorité a/ont été informées du comportement d'une autre façon
  • 02 : Le comportement a cessé
  • 03 : J'ai réglé le problème moi-même
  • 04 : Quelqu'un m'a dit de ne pas le signaler
  • 05 : Je ne pensais pas que le problème était assez grave
  • 06 : J'ai changé d'emploi
  • 07 : La personne ou les personnes responsables a/ont changé d'emploi
  • 08 : Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui m'adresser pour obtenir de l'aide
  • 09 : J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, j'estimais que l'on ne me croirait pas)
  • 10 : Je craignais des conséquences négatives (p. ex. revanche ou représailles, conséquences d'ordre professionnelles, être étiqueté(e))
  • 11 : Je ne croyais pas que cela ferait une différence
  • 12 : Autre raison

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R295

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q295

Avez-vous contacté ou utilisé les services suivants pour ces incidents au cours des 12 derniers mois?

  • 01 : Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle (CIIS)
  • 02 : Centre d'aide aux victimes d'agression sexuelle civil
  • 03 : Services médicaux des FAC
  • 04 : Services médicaux civils
  • 05 : Services de santé mentale des FAC
  • 06 : Services civils de santé mentale
  • 07 : Aumônier (Padré) des FAC
  • 08 : Conseiller spirituel civil
  • 09 : Programme d'aide aux membres des FAC
  • 10 : Conseiller en relation de travail (CRT) ou conseiller en harcèlement
  • 11 : Autre service des FAC
  • 12 : Autre service civil
  • 13 : Je n'ai ni fait appel ni eu recours à un service

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R300

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q300_01

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard du Centre d'intervention sur l'incoduite sexuelle (CIIS) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q300_02

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard du Centre d'intervention sur l'incoduite sexuelle (CIIS) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R305

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q305_01

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services médicaux des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q305_02

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services médicaux des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R310

Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :

Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir

La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q310_01

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services de santé mentale des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q310_02

Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services de santé mentale des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni

  • 1 : Très satisfait
  • 2 : Assez satisfait
  • 3 : Ni satisfait ni insatisfait
  • 4 : Assez insatisfait
  • 5 : Très insatisfait

Conséquences des incidents (SV2)

Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_01

À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.

Incidence négative sur votre carrière

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_02

À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.

Exclusion sociale par vos pairs

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_03

À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.

Sentiments d'anxiété ou dépression

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_04

À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.

Consommation de drogues ou d'alcool afin de vous aider à faire face à la situation

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_05

À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.

Obtenir l'aide d'un conseiller ou d'un professionnel de la santé mentale

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_06

À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.

Obtenir l'aide d'un aumônier, ami, collègue, époux(se), conjoint(e) ou membre de famille

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_07

À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.

Crainte par rapport à votre sécurité d'emploi

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_08

À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?

Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.

Répercussions sur votre famille, époux(se) ou conjoint(e)

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 9 : NSP

Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q30

Avez-vous subi l'une des conséquences suivantes après avoir signalé les incidents mentionnés ci-dessous?

Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.

  • 1 : Réactions négatives de la part des membres des FAC (p.ex. exclusion, taquineries, intimidation)
  • 2 : Conséquences négatives pour votre carrière (p.ex. représailles de la personne responsable du comportement, représailles de la chaîne de commandement)
  • 3 : Absences du travail
  • 4 : Réinstallation forcée
  • 5 : Vous avez été blâmé, critiqué ou victimisé davantage
  • 6 : Autre:
  • 7 : Vous n'avez pas subi de conséquences pour avoir signalé le comportement

Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q50

À votre avis, est-ce que l'une des politiques ou des programmes suivants aurait fait en sorte que vous auriez été plus susceptible d'avoir signalé au moins un de ces incidents qui était dirigé contre vous et que vous n'avez pas signalé?

Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.

  • 1 : Un groupe de soutien avec les pairs animé par un conseiller ou un facilitateur
  • 2 : Un meilleur accès aux centres civils de victimes d'agressions sexuelles
  • 3 : L'option de rencontrer la personne responsable pour conjointement aborder et reconnaître le mal causé et s'entendre sur les mesures à prendre pour la suite des choses
  • 4 : Un programme vous permettant d'avoir accès à des conseils juridiques offerts par un avocat en droit civil
  • 5 : Un moyen de signaler de façon anonyme l'incident dont vous avez été la cible, sans déclencher le « devoir de signaler » et avoir à informer la chaîne de commandement
  • 6 : Autre
  • 7 : Aucune de ces options ne vous aurait amené à signaler

Connaissance et confiance (KAT)

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_R15

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes au courant de ce qui suit:

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_01

Cours Respect dans les Forces armées canadiennes (FAC)

  • 1 : Très au courant
  • 2 : Plus ou moins au courant
  • 3 : Pas au courant

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_02

Arbre décisionnel pour la gestion d'incident lié à une inconduite sexuelle

  • 1 : Très au courant
  • 2 : Plus ou moins au courant
  • 3 : Pas au courant

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_03

DOAD 9005-1 Intervention en cas d'inconduite sexuelle

  • 1 : Très au courant
  • 2 : Plus ou moins au courant
  • 3 : Pas au courant

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_04

La voie vers la dignité et le respect

  • 1 : Très au courant
  • 2 : Plus ou moins au courant
  • 3 : Pas au courant

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_05

Site Web sur l'inconduite sexuelle

  • 1 : Très au courant
  • 2 : Plus ou moins au courant
  • 3 : Pas au courant

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_06

Site Web du Centre d'Intervention sur l'inconduite sexuelle (CIIS)

  • 1 : Très au courant
  • 2 : Plus ou moins au courant
  • 3 : Pas au courant

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_07

Services de soutien accessibles à partir du Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle

  • 1 : Très au courant
  • 2 : Plus ou moins au courant
  • 3 : Pas au courant

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q29

Selon vous, quel a été le degré d'efficacité des efforts faits par les FAC pour diminuer les inconduites sexuelles en milieu de travail?

  • 1 : Extrêmement efficace
  • 2 : Très efficace
  • 3 : Moyennement efficace
  • 4 : Légèrement efficace
  • 5 : Pas efficace du tout
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_R30

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes en accord ou en désaccord avec les énoncés suivants.

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_01

Il est compris dans mon unité que les inconduites sexuelles n'ont pas leur place dans les FAC

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_02

Les membres de mon unité encouragent les victimes à signaler les inconduites sexuelles

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_03

Dans mon unité, il y a promotion et partage des renseignements sur la façon de signaler des inconduites sexuelles

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_04

Les membres de mon unité aideraient les autres personnes dans des situations d'inconduite sexuelle

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_05

Les membres de mon unité donnent l'exemple en évitant tout commentaire et comportement sexiste

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_06

Les membres de mon unité reconnaissent et prennent en charge immédiatement les cas d'inconduites sexuelles

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_R40

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes en accord ou en désaccord avec les énoncés suivants

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_01

Les personnes de n'importe quel grade qui commettent des inconduites sexuelles sont tenues responsables de leurs actes par les FAC

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_02

Les membres supérieurs ou de haut grade qui commettent des inconduites sexuelles sont tenues responsables de leurs actes par les FAC

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_03

La politique des FAC en matière d'inconduite sexuelle est juste envers les victimes d'inconduite sexuelle

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_04

La politique des FAC en matière d'inconduite sexuelle est juste envers les membres accusés d'avoir commis une inconduite sexuelle

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_05

Je fais confiance à ma chaîne de commandement pour régler efficacement les problèmes d'inconduite sexuelle

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_06

Les inconduites sexuelles sont un problème dans les FAC

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_07

Des accusations liées à des agressions sexuelles ou à d'autres crimes sexuels devraient être traitées par le système de justice civil plutôt que par le système de justice militaire

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_08

Depuis que vous avez rejoint les FAC, la culture entourant les inconduites sexuelles dans les FAC s'est améliorée

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : Plutôt d'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : Plutôt en désaccord
  • 5 : Totalement en désaccord
  • 9 : NSP

Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q50

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes en accord ou en désaccord avec l'énoncé suivant. Souvenez-vous qu'il s'agit d'une opinion personnelle et qu'il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.

Les personnes qui signalent une agression sexuelle disent généralement ou toujours la vérité.

  • 1 : Tout à fait d'accord
  • 2 : D'accord
  • 3 : Ni d'accord ni en désaccord
  • 4 : En désaccord
  • 5 : Tout à fait en désaccord

Langue (LAN)

Langue (LAN) - Identificateur de question :LAN_R01

Les dernières questions visent à recueillir des renseignements démographiques plus précis.

Ces renseignements seront utiles pour interpréter les résultats du sondage pour des groupes particuliers au sein des FAC. Par souci de confidentialité, Statistique Canada regroupera vos réponses avec celles d'autres répondants. Les réponses individuelles et les résultats pour de très petits groupes ne seront ni publiés ni transmis aux FAC ou au MDN.

Langue (LAN) - Identificateur de question :LAN_Q01

Connaissez-vous assez bien le français ou l'anglais pour soutenir une conversation?

  • 1 : Anglais seulement
  • 2 : Français seulement
  • 3 : Français et anglais
  • 4 : Ni français ni anglais

Scolarité (ED)

Scolarité (ED) - Identificateur de question :ED_Q05

Quel est le plus haut certificat, diplôme ou grade que vous avez obtenu?

  • 1 : Niveau inférieur à un diplôme d'études secondaires ou à son équivalent
  • 2 : Diplôme d'études secondaires ou une attestation d'équivalence d'études secondaires
  • 3 : Certificat ou diplôme d'une école de métiers
  • 4 : Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire (autre que les certificats ou diplômes de métiers)
  • 5 : Certificat ou diplôme universitaire inférieur au baccalauréat
  • 6 : Baccalauréat (p. ex. B.A., B. Sc., B.Éd., LL.B.)
  • 7 : Certificat, diplôme ou grade universitaire supérieur au baccalauréat

État matrimonial (MS)

État matrimonial (MS) - Identificateur de question :MS_Q01

Quel est votre état matrimonial?

  • 1 : Marié (Pour les résidents du Québec, veuillez sélectionner « Marié » si votre état matrimonial est « en union civile ».)
  • 2 : Vivant en union libre (Deux personnes qui vivent ensemble en tant que couple mais, qui ne sont pas mariées légalement l'une à l'autre.)
  • 3 : Jamais marié (ne vivant pas en union libre)
  • 4 : Séparé (ne vivant pas en union libre)
  • 5 : Divorcé (ne vivant pas en union libre)
  • 6 : Veuf (ne vivant pas en union libre)

Renseignements démographiques 2 (DM2)

Renseignements démographiques 2 (DM2) - Identificateur de question :DM2_Q68

Est-ce que votre conjoint(e) est un membre actif ou retraité des FAC ou un(e) employé(e) du MDN ou un(e) sous-traitant(e) du MDN?

  • 1 : Un membre actif ou retraité des FAC
  • 2 : Un(e) employé(e) actif(ve) ou retraité(e) du MDN ou un(e) sous-traitant(e) actif(ve) ou retraité(e) du MDN
  • 3 : Autre

Renseignements démographiques 2 (DM2) - Identificateur de question :DM2_Q80

Êtes-vous une personne handicapée?

  • 1 : Oui
  • 2 : Non

Identité autochtone (ABM)

Identité autochtone (ABM) - Identificateur de question :ABM_Q01

[Êtes-vous] Première Nation, Métis ou Inuk (Inuit)?

  • 1 : Non, pas Première Nation, Métis ou Inuk (Inuit)
  • 2 : Oui, Première Nation (Indien de l'Amérique du Nord)
  • 3 : Oui, Métis
  • 4 : Oui, Inuk (Inuit)

Caractéristiques sociodémographiques (PG)

Caractéristiques sociodémographiques (PG) - Identificateur de question :PG_Q05

La prochaine question recueille des renseignements conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, sa réglementation et ses directives, pour appuyer les programmes qui donnent à chacun une chance égale de participer à la vie sociale, culturelle et économique du Canada.

  • 01 : Blanc
  • 02 : Sud-Asiatique (p. ex. Indien de l'Inde, Pakistanais, Sri-Lankais)
  • 03 : Chinois
  • 04 : Noir
  • 05 : Philippin
  • 06 : Arabe
  • 07 : Latino-Américain
  • 08 : Asiatique du Sud-Est (p. ex. Vietnamien, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais)
  • 09 : Asiatique occidental (p. ex. Iranien, Afghan)
  • 10 : Coréen
  • 11 : Japonais
  • 12 : Autre

Orientation sexuelle (SOR)

Orientation sexuelle (SOR) - Identificateur de question :SOR_Q01

Quelle est votre orientation sexuelle?

  • 1 : Hétérosexuel
  • 2 : Lesbienne ou gai
  • 3 : Bisexuel
  • 4 : Ou veuillez préciser

Organisation de commandement et ressources d'aide (RLK)

Organisation de commandement et ressources d'aide (RLK) - Identificateur de question :RLK_Q05

Autorisez-vous Statistique Canada à obtenir votre organisation de commandement (p. ex. Marine royale canadienne, Armée canadienne, Aviation royale canadienne, etc.) et votre composante (Force Régulière ou Réserve de Classe A, B ou C) provenant du système de gestion des ressources humaines?

Statistique Canada combinera cette information à vos réponses fournies dans ce sondage à des fins d'analyse.

Statistique Canada ne combinera jamais vos réponses à ce sondage à d'autres données.

  • 1 : Oui
  • 2 : Non

Organisation de commandement et ressources d'aide (RLK) - Identificateur de question :RLK_Q07

Veuillez identifier votre organisation de commandement (environnement ou élément) pour laquelle vous travaillez.

  • 1 : Marine royale canadienne
  • 2 : Armée canadienne
  • 3 : Aviation royale canadienne
  • 4 : Commandement du personnel militaire (c.-à-d. Chef du personnel militaire)
  • 5 : Autre

Organisation de commandement et ressources d'aide (RLK) - Identificateur de question :RLK_Q08

Si vous avez d'autres commentaires en vue d'améliorer les versions futures de ce sondage, veuillez nous en faire part, puis appuyer sur le bouton Soumettre. Comme pour tous les autres renseignements que vous avez fournis, vos commentaires personnels demeureront strictement confidentiels et ne seront pas transmis aux Forces armées canadiennes.

Longueur de la réponse ouverte = 500

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