Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes
Pour information seulementCeci est un exemplaire électronique du questionnaire à titre dinformation seulement et ne doit pas être utilisé pour répondre à lenquête.
Table des matières
- Introduction (INT)
- Genre (GDR)
- Renseignements démographiques 1 (DM1)
- Questions de mémoire (REC)
- Comportements en milieu de travail (CLT)
- Comportements dirigés contre vous (HAR)
- Détails sur les comportements (BDC)
- Conséquences des comportements (SDB)
- Conséquences des comportements (SD2)
- Victimisation sexuelle (SLT)
- Détails sur les incidents (IDC)
- Conséquences des incidents (SV2)
- Connaissance et confiance (KAT)
- Langue (LAN)
- Scolarité (ED)
- État matrimonial (MS)
- Renseignements démographiques 2 (DM2)
- Identité autochtone (ABM)
- Caractéristiques sociodémographiques (PG)
- Orientation sexuelle (SOR)
- Organisation de commandement et ressources d'aide (RLK)
Introduction (INT)
Introduction (INT) - Identificateur de question :INT_R01
Les premières questions visent à recueillir des renseignements démographiques généraux.
Par souci de confidentialité, Statistique Canada regroupera vos réponses avec celles d'autres répondants. Les réponses individuelles et les résultats pour les groupes très restreints ne seront pas publiés ou partagés avec les Forces armées canadiennes (FAC) ou le Ministère de la Défense nationale (MDN).
Genre (GDR)
Genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_R05
Les prochaines questions portent sur le sexe à la naissance et le genre.
Genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_Q05
Quel était votre sexe à la naissance?
- 1 : Masculin
- 2 : Féminin
Genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_Q10
Quel est votre genre?
- 1 : Masculin
- 2 : Féminin
- 3 : Ou veuillez préciser
Genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_R15
Veuillez vérifier que tous ces renseignements sont exacts.
Sexe assigné à la naissance : [Masculin/Féminin/Information non fournie]
Genre : [Masculin/Féminin/{GDR_S10}/Information non fournie]
Renseignements démographiques 1 (DM1)
Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q15
Quel est votre groupe d'âge?
- 01 : Moins de 20 ans
- 02 : 20 à 24 ans
- 03 : 25 à 29 ans
- 04 : 30 à 34 ans
- 05 : 35 à 39 ans
- 06 : 40 à 44 ans
- 07 : 45 à 49 ans
- 08 : 50 ans et plus
Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q20
Quel est votre grade?
- 1 : Militaire du rang subalterne (p. ex. soldat, aviateur, matelot de 3e classe, matelot de 2e classe, caporal, matelot de 1re classe, caporal-chef, matelot-chef)
- 2 : Militaire du rang supérieur (p. ex. sous-lieutenant, enseigne de vaisseau de 2e classe, lieutenant, enseigne de vaisseau de 1re classe, capitaine, lieutenant de vaisseau)
- 3 : Officier subalterne (p. ex. sous-lieutenant, enseigne de vaisseau de 2e classe, lieutenant, enseigne de vaisseau de 1re classe, capitaine, lieutenant de vaisseau)
- 4 : Officier supérieur (p. ex. major, capitaine de corvette, lieutenant-colonel, capitaine de frégate, colonel, capitaine de vaisseau, officier général)
- 5 : Aucune de ces réponses (p. ex. civils)
Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q34
Dans quelle composante servez-vous actuellement?
- 1 : Force régulière
- 2 : Réserve de classe A (Il s'agit d'un contrat dont la durée peut aller d'une demi-journée à 12 jours consécutifs, et qui sert habituellement à assister à des cours de réserve ou à des soirées ou des fins de semaine de formation d'unité.)
- 3 : Réserve de classe B (Il s'agit d'un contrat à temps plein d'au moins 13 jours consécutifs qui sert habituellement à participer à un cours ou à un exercice en vue d'occuper un emploi à temps plein au sein d'une unité de réserve ou du QG ou de renforcer la Force régulière.)
- 4 : Réserve de classe C
- 5 : Aucune de ces réponses
Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q35
Au cours des 12 derniers mois, avez-vous servi dans d'autres composantes?
- 1 : Force régulière
- 2 : Réserve de classe A (Il s'agit d'un contrat dont la durée peut aller d'une demi-journée à 12 jours consécutifs, et qui sert habituellement à assister à des cours de réserve ou à des soirées ou des fins de semaine de formation d'unité.)
- 3 : Réserve de classe B (Il s'agit d'un contrat à temps plein d'au moins 13 jours consécutifs qui sert habituellement à participer à un cours ou à un exercice en vue d'occuper un emploi à temps plein au sein d'une unité de réserve ou du QG ou de renforcer la Force régulière.)
- 4 : Réserve de classe C
- 5 : Aucune de ces réponses
Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q40
Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre situation de travail au cours des 12 mois précédents?
- 1 : Je ne travaillais pas (p. ex. en raison d'une maladie ou d'une incapacité personnelle, d'un congé de maternité ou parental, ou d'autres obligations personnelles ou familiales)
- 2 : Je travaillais à mon lieu de travail habituel
- 3 : Je travaillais à distance ou télétravaillais
- 4 : J'étais en déploiement
Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q100A
Au total, pendant combien d'années avez-vous servi dans les FAC?
- 1 : Moins d'un an
- 2 : Un an ou plus
Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q100B
Nombre de mois
Min = 0; Max = 12
Renseignements démographiques 1 (DM1) - Identificateur de question :DM1_Q100C
Nombre d'années
Min = 0; Max = 50
Questions de mémoire (REC)
Questions de mémoire (REC) - Identificateur de question :REC_R05
Ce sondage porte sur des incidents survenus au cours des 12 derniers mois. Les questions qui suivent vous aideront à penser à votre vie il y a un an.
Questions de mémoire (REC) - Identificateur de question :REC_Q10
Habitez-vous actuellement dans la même région géographique que vous habitiez en 2021?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Questions de mémoire (REC) - Identificateur de question :REC_Q20
Avez-vous le même grade aujourd'hui que vous aviez en 2021?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Questions de mémoire (REC) - Identificateur de question :REC_Q30
Travaillez-vous dans la même unité où vous travailliez en 2021?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Comportements en milieu de travail (CLT)
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_R05
Les questions qui suivent portent sur les comportements pouvant être survenus au cours des 12 derniers mois.
Certaines questions pourraient vous mettre mal à l'aise. Au besoin, vous pouvez accéder à une liste de ressources de soutien en appuyant sur le bouton d'aide (?).
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_01
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Blagues à caractère sexuel
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_02
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des attentions non désirées, telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_03
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_04
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Une discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_05
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_06
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_07
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_08
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des pressions répétées d'une même personne pour avoir des rendez-vous ou des rapports sexuels
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_09
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des attouchements inappropriés, comme des étreintes, des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_10
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_11
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_12
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_13
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_14
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q10_15
En excluant tous les comportements qui vous ont été rapportés par une autre personne, veuillez indiquer à quelle fréquence vous avez personnellement vu, entendu ou vécu chacun des comportements suivants au cours des 12 derniers mois.
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_01
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Blagues à caractère sexuel
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_02
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_03
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_04
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Une discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_05
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_06
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_07
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_08
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des pressions répétées d'une même personne pour avoir des rendez-vous ou des rapports sexuels
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_09
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_10
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_11
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_12
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_13
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Des commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_14
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de leur orientation sexuelle présumée
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q20_15
Avez-vous été offusqué par ces comportements qui sont survenus au cours des 12 derniers mois?
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
- 1 : Pas offusqué
- 2 : Un peu offusqué
- 3 : Offusqué
- 4 : Très offusqué
Comportements en milieu de travail (CLT) - Identificateur de question :CLT_Q30
Est-ce que certains de ces comportements vous ciblaient?
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR)
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_01
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Blagues à caractère sexuel
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_02
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_03
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_04
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Une discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_05
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_06
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_07
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Une personne s'est exhibée de façon indécente ou a exhibé une partie de son corps d'une façon sexuelle
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_08
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des pressions répétées d'une même personne pour avoir des rendez-vous ou des rapports sexuels
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_09
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_10
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_11
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_12
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_13
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Des commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_14
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10_15
En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer à quelle fréquence ces comportements vous visaient personnellement au cours des 12 derniers mois.
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
- 1 : 0 fois
- 2 : 1 fois
- 3 : 2 à 4 fois
- 4 : 5 à 9 fois
- 5 : 10 fois ou plus
- 6 : Pas certain #{DT_E} s'ils me visaient
- 9 : NSP
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q20
Vous avez dit avoir subi des pressions répétées d'une même personne pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels. Avez-vous, à quelque moment que ce soit, craint pour votre sécurité ou pour celle d'une de vos connaissances?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q30
Parmi les comportements suivants dont vous avez été la cible, y en a-t-il où une personne s'est servie au moins une fois de son rang, de sa position ou de son autorité pour vous pousser en vous intimidant, vous contraindre ou essayer de vous contraindre à vous livrer à une activité sexuelle?
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
- 1 : Oui, au moins un cas impliquait le recours à l'intimidation
- 2 : Non
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_R45
Les prochaines questions porteront seulement sur les comportements dont vous avez été témoin.
Exclure les comportements dirigés contre vous. Ceux-ci seront abordés plus tard dans le sondage.
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q45
Avez-vous pris des mesures formelles ou informelles lorsque vous avez été témoin des comportements suivants qui n'étaient pas dirigés contre vous?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 3 : Oui dans certains cas, non dans d'autres cas
- 4 : Ne s'applique pas, tous les comportements étaient dirigés contre moi
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q46
Sélectionnez les mesures que vous avez prises concernant les comportements suivants, dont vous avez été témoin :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
- 01 : J'ai parlé à la ou les personnes responsables de ce comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
- 02 : J'ai parlé à la ou les personnes visées par le comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
- 03 : J'ai signalé le comportement à une personne en position d'autorité
- 04 : Je suis intervenu et j'ai séparé les personnes concernées
- 05 : J'ai créé une distraction pour que la situation cesse
- 06 : J'ai demandé à d'autres personnes d'intervenir et de mettre fin à la situation
- 07 : J'ai demandé conseil à quelqu'un
- 08 : J'ai communiqué avec le Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle
- 09 : J'ai appelé une ligne de soutien des FAC (p. ex. centre de services de santé des FAC, services d'aumônerie des FAC, Ligne d'information pour les familles, Programme d'aide aux membres des FAC)
- 10 : J'ai communiqué avec la police militaire
- 11 : J'ai communiqué avec la police civile
- 12 : J'ai sollicité de l'aide en dehors des FAC
- 13 : Autre mesure
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q47
Plusieurs raisons peuvent inciter les gens à ne pas prendre de mesures. Pour quelles raisons n'avez-vous pas pris de mesures, lorsque vous avez été témoin de ces comportements?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
- 01 : Je ne pensais pas que le comportement était suffisamment sérieux pour nécessiter une action
- 02 : Je craignais les conséquences négatives pour la ou les personnes visées par le comportement
- 03 : Je ne croyais pas que c'était ma responsabilité de le faire
- 04 : Les personnes responsables du comportement occupaient un rang supérieur au mien
- 05 : Je craignais les conséquences négatives que cela aurait sur moi (p. ex. préjudices personnels, revanche ou représailles, conséquences d'ordre professionnel, être étiquetée)
- 06 : Je savais que d'autres personnes prenaient des mesures
- 07 : La personne visée par le comportement m'a dit de ne pas intervenir
- 08 : Je ne savais pas quoi faire
- 09 : Autre raison
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q50
Avez-vous pris des mesures formelles ou informelles lorsque vous avez été témoin des comportements suivants qui n'étaient pas dirigés contre vous?
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 3 : Oui dans certains cas, non dans d'autres cas
- 4 : Ne s'applique pas, tous les comportements étaient dirigés contre moi
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q51
Sélectionnez les mesures que vous avez prises concernant les comportements suivants, dont vous avez été témoin :
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
- 01 : J'ai parlé à la ou les personnes responsables de ce comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
- 02 : J'ai parlé à la ou les personnes visées par le comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
- 03 : J'ai signalé le comportement à une personne en position d'autorité
- 04 : Je suis intervenu et j'ai séparé les personnes concernées
- 05 : J'ai créé une distraction pour que la situation cesse
- 06 : J'ai demandé à d'autres personnes d'intervenir et de mettre fin à la situation
- 07 : J'ai demandé conseil à quelqu'un
- 08 : J'ai communiqué avec le Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle
- 09 : J'ai appelé une ligne de soutien des FAC (p. ex. centre de services de santé des FAC, services d'aumônerie des FAC, Ligne d'information pour les familles, Programme d'aide aux membres des FAC)
- 10 : J'ai communiqué avec la police militaire
- 11 : J'ai communiqué avec la police civile
- 12 : J'ai sollicité de l'aide en dehors des FAC
- 13 : Autre mesure
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q52
Plusieurs raisons peuvent inciter les gens à ne pas prendre de mesures. Pour quelles raisons n'avez-vous pas pris de mesures, lorsque vous avez été témoin de ces comportements?
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
- 01 : Je ne pensais pas que le comportement était suffisamment sérieux pour nécessiter une action
- 02 : Je craignais les conséquences négatives pour la ou les personnes visées par le comportement
- 03 : Je ne croyais pas que c'était ma responsabilité de le faire
- 04 : Les personnes responsables du comportement occupaient un rang supérieur au mien
- 05 : Je craignais les conséquences négatives que cela aurait sur moi (p. ex. préjudices personnels, revanche ou représailles, conséquences d'ordre professionnel, être étiquetée)
- 06 : Je savais que d'autres personnes prenaient des mesures
- 07 : La personne visée par le comportement m'a dit de ne pas intervenir
- 08 : Je ne savais pas quoi faire
- 09 : Autre raison
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q55
Avez-vous pris des mesures formelles ou informelles lorsque vous avez été témoin des comportements suivants qui n'étaient pas dirigés contre vous?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 3 : Oui dans certains cas, non dans d'autres cas
- 4 : Ne s'applique pas, tous les comportements étaient dirigés contre moi
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q56
Sélectionnez les mesures que vous avez prises concernant les comportements suivants, dont vous avez été témoin :
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
- 01 : J'ai parlé à la ou les personnes responsables de ce comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
- 02 : J'ai parlé à la ou les personnes visées par le comportement (Inclure les discussions en face à face, par téléphone et par écrit via messagerie, messages textes, plateformes de médias sociaux ou courriels.)
- 03 : J'ai signalé le comportement à une personne en position d'autorité
- 04 : Je suis intervenu et j'ai séparé les personnes concernées
- 05 : J'ai créé une distraction pour que la situation cesse
- 06 : J'ai demandé à d'autres personnes d'intervenir et de mettre fin à la situation
- 07 : J'ai demandé conseil à quelqu'un
- 08 : J'ai communiqué avec le Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle
- 09 : J'ai appelé une ligne de soutien des FAC (p. ex. centre de services de santé des FAC, services d'aumônerie des FAC, Ligne d'information pour les familles, Programme d'aide aux membres des FAC)
- 10 : J'ai communiqué avec la police militaire
- 11 : J'ai communiqué avec la police civile
- 12 : J'ai sollicité de l'aide en dehors des FAC
- 13 : Autre mesure
Comportements dirigés contre vous (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q57
Plusieurs raisons peuvent inciter les gens à ne pas prendre de mesures. Pour quelles raisons n'avez-vous pas pris de mesures, lorsque vous avez été témoin de ces comportements?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
- 01 : Je ne pensais pas que le comportement était suffisamment sérieux pour nécessiter une action
- 02 : Je craignais les conséquences négatives pour la ou les personnes visées par le comportement
- 03 : Je ne croyais pas que c'était ma responsabilité de le faire
- 04 : Les personnes responsables du comportement occupaient un rang supérieur au mien
- 05 : Je craignais les conséquences négatives que cela aurait sur moi (p. ex. préjudices personnels, revanche ou représailles, conséquences d'ordre professionnel, être étiquetée)
- 06 : Je savais que d'autres personnes prenaient des mesures
- 07 : La personne visée par le comportement m'a dit de ne pas intervenir
- 08 : Je ne savais pas quoi faire
- 09 : Autre raison
Détails sur les comportements (BDC)
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R18
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q18
Au moment de ces comportements, dans quelles composantes serviez-vous?
- 1 : Force régulière
- 2 : Réserve de classe A
- 3 : Réserve de classe B
- 4 : Réserve de classe C
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R20
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q20
Dans quelles circonstances et lieux ces comportements ont-ils eu lieu?
- 01 : Pendant le service
- 02 : Pendant le service temporaire
- 03 : Pendant une affectation temporaire
- 04 : Pendant un événement sanctionné
- 05 : Pendant un déploiement
- 06 : Pendant un cours
- 07 : Pendant une formation
- 08 : Pendant un congé
- 09 : Autre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q21
Dans quelles circonstances et lieux ces comportements ont-ils eu lieu?
- 1 : Dans une base, une escadre ou une formation militaire
- 2 : Établissement commercial ou civil
- 3 : Sur un navire
- 4 : En ligne ou par téléphone
- 5 : Résidence privée
- 6 : Lieu public
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q21A
Lieu : Dans une base, une escadre ou une formation militaire
- 01 : Mon unité
- 02 : Autre unité
- 03 : Logement familial
- 04 : Gymnase
- 05 : Mess
- 06 : Logement pour célibataire (caserne)
- 07 : Établissement d'instruction
- 08 : Autre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q21B
Lieu : Établissement commercial ou civil
- 1 : Bar, pub ou restaurant
- 2 : Centre d'entrainement physique
- 3 : Établissement d'instruction
- 4 : Autre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q21D
Lieu : En ligne ou par téléphone
- 1 : Courriel
- 2 : Médias sociaux
- 3 : Message texte, message instantané ou appel téléphonique
- 4 : Autre (p. ex. application ou site de rencontre, site Web)
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R40
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q40
Combien de personnes ont adopté ces comportements?
- 1 : Pour chaque comportement, une seule personne
- 2 : Deux personnes ou plus
- 3 : Pour certains comportements, il s'agissait d'une personne, pour d'autres, de deux personnes ou plus
- 9 : NSP
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R50
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q50
Cette personne était-elle un homme ou une femme?
- 1 : Un homme
- 2 : Une femme
- 9 : NSP
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R60
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q60
Ces personnes étaient-elles des hommes ou des femmes?
- 1 : Tous des hommes
- 2 : Toutes des femmes
- 3 : Des hommes et des femmes
- 9 : NSP
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q63
Était-ce majoritairement des hommes ou des femmes?
- 1 : Majoritairement des hommes
- 2 : Majoritairement des femmes
- 3 : Approximativement autant d'hommes que de femmes
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R65
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q65
Qui a adopté ces comportements?
- 1 : Un ou des militaires des FAC
- 2 : Un ou des militaires étrangers
- 3 : Un ou des civils ou sous-traitants du MDN
- 4 : Autres personnes
- 9 : NSP
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R70
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q70
Au moment des comportements, quel était le grade des membres des FAC ayant adopté ces comportements?
- 1 : Militaires du rang subalterne (p. ex. soldat, aviateur, matelot de 3e classe, matelot de 2e classe, caporal, matelot de 1re classe, caporal-chef, matelot-chef)
- 2 : Militaires du rang supérieur (p. ex. sergent, maître de 2e classe, adjudant, maître de 1re classe, adjudant-maître, premier maître de 2e classe, adjudant-chef, premier maître de 1re classe)
- 3 : Officiers subalternes (p. ex. sous-lieutenant, enseigne de vaisseau de 2e classe, lieutenant, enseigne de vaisseau de 1re classe, capitaine, lieutenant de vaisseau)
- 4 : Officiers supérieurs (p. ex. major, capitaine de corvette, lieutenant-colonel, capitaine de frégate, colonel, capitaine de vaisseau, officier général)
- 5 : Autre grade (p. ex. élèves-officiers ou aspirants de marine)
- 9 : NSP
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R80
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q80
Quelle était votre relation avec cette ou ces personnes?
- 1 : Un de mes superviseurs de travail ou un de mes chefs d'unité
- 2 : Quelqu'un occupant un grade supérieur au mien ou quelqu'un de plus haut placé que moi et ne faisant pas partie de ma chaîne de commandement
- 3 : Un de mes pairs au même grade ou au même niveau que moi
- 4 : Un de mes subalternes ou quelqu'un que je supervisais
- 5 : Quelqu'un d'un grade inférieur au mien ou quelqu'un ayant moins d'ancienneté que moi et ne faisant pas partie de ma chaîne de commandement
- 6 : Autre relation
- 9 : NSP
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R120
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q120
Est-ce qu'une personne en position d'autorité a été informée d'au moins un de ces comportements de quelque façon que ce soit?
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R130
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q130
Quelles personnes en position d'autorité ont été informées des comportements?
- 1 : Mon superviseur militaire
- 2 : Mon superviseur civil
- 3 : Un autre militaire que mon superviseur dans ma chaîne de commandement
- 4 : Un autre civil que mon superviseur dans ma chaîne de commandement
- 5 : La police militaire/le Service national des enquêtes des Forces canadiennes (SNEFC)
- 6 : La police civile
- 7 : Autre personne en position d'autorité
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R140
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q140
Comment les personnes en position d'autorité l'ont-elles appris?
- 1 : De moi
- 2 : D'une autre façon
- 9 : NSP
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R150
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q150A
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Respect et compassion de la part de la police militaire
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q150B
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Mesures prises par la police militaire
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q150C
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu à la police militaire pour prendre des mesures
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q150D
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Vous tenir au courant pendant le processus
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q150E
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Niveau global de satisfaction à l'égard de la police militaire
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R170
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q170A
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Respect et compassion de la part des personnes en position d'autorité
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q170B
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Mesures prises par les personnes en position d'autorité
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q170C
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu aux personnes en position d'autorité pour prendre des mesures
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q170D
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Vous tenir au courant pendant le processus
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q170E
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Niveau global de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R200
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q200
Plusieurs raisons peuvent inciter une personne à ne pas signaler un incident aux autorités. Pour quelles raisons n'avez-vous pas contacté une personne en position d'autorité au sujet de ces comportements?
- 01 : La personne ou les personnes en position d'autorité a/ont été informées du comportement d'une autre façon
- 02 : Le comportement a cessé
- 03 : J'ai réglé le problème moi-même
- 04 : Quelqu'un m'a dit de ne pas le signaler
- 05 : Je ne pensais pas que le problème était assez grave
- 06 : J'ai changé d'emploi
- 07 : La personne ou les personnes responsables a/ont changé d'emploi
- 08 : Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui m'adresser pour obtenir de l'aide
- 09 : J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, j'estimais que l'on ne me croirait pas)
- 10 : Je craignais des conséquences négatives (p. ex. revanche ou représailles, conséquences d'ordre professionnelles, être étiqueté(e))
- 11 : Je ne croyais pas que cela ferait une différence
- 12 : Autre raison
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R230
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q230
Avez-vous contacté ou utilisé les services suivants pour au moins un de ces comportements que vous avez subis au cours des 12 derniers mois?
- 01 : Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle (CIIS)
- 02 : Centre d'aide aux victimes d'agression sexuelle civil
- 03 : Services médicaux des FAC
- 04 : Services médicaux civils
- 05 : Services de santé mentale des FAC
- 06 : Services civils de santé mentale
- 07 : Aumônier (Padré) des FAC
- 08 : Conseiller spirituel civil
- 09 : Programme d'aide aux membres des FAC
- 10 : Conseiller en relation de travail (CRT) ou conseiller en harcèlement
- 11 : La Gestion intégrée des conflits et des plaintes (GICP) ou Services de gestion des conflits et des plaintes (SGCP)
- 12 : Autre service des FAC
- 13 : Autre service civil
- 14 : Je n'ai ni fait appel ni eu recours à un service
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R300
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q300A
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard du Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle (CIIS) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q300B
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard du Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle (CIIS) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R305
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q305A
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services médicaux des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q305B
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services médicaux des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R310
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q310A
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services de santé mentale des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q310B
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services de santé mentale des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_R315
La question ci-dessous porte sur votre expérience entourant le type de comportements suivant qui était dirigé contre vous personnellement au cours des 12 derniers mois :
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de votre apparence ou de votre corps
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, vous montrer ou vous envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou vous inciter à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos inappropriées ou sexuellement suggestives de vous sans votre consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Vous offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou vous traiter injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles
Commentaires que vous ne vous comportez pas comme un homme ou une femme devrait le faire
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels vous n'êtes pas bon à un travail ou qu'il faudrait vous empêcher d'occuper un travail parce que vous êtes un homme ou une femme
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de votre orientation sexuelle ou de votre orientation sexuelle présumée
Être insulté, maltraité, ignoré ou exclu parce que vous êtes (ou êtes présumé être) une personne transgenre
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q315A
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la Gestion intégrée des conflits et des plaintes (GICP) ou Services de gestion des conflits et des plaintes (SGCP) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les comportements (BDC) - Identificateur de question :BDC_Q315B
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la Gestion intégrée des conflits et des plaintes (GICP) ou Services de gestion des conflits et des plaintes (SGCP) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Conséquences des comportements (SDB)
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_01
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Incidences négatives sur votre carrière
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_02
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Exclusion sociale par vos pairs
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_03
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Sentiments d'anxiété ou dépression
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_04
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Consommation de drogues ou d'alcool afin de vous aider à faire face à la situation
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_05
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Obtenir l'aide d'un conseiller ou d'un professionnel de la santé mentale
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_06
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Obtenir l'aide d'un aumônier, ami, collègue, époux(se), conjoint(e) ou membre de famille
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q19_07
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Crainte par rapport à votre sécurité d'emploi
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q10_08
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Répercussions sur votre famille, époux(se) ou conjoint(e)
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_01
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Incidences négatives sur votre carrière
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_02
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Exclusion sociale par vos pairs
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_03
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Sentiments d'anxiété ou dépression
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_04
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Consommation de drogues ou d'alcool afin de vous aider à faire face à la situation
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_05
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Obtenir l'aide d'un conseiller ou d'un professionnel de la santé mentale
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_06
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Obtenir l'aide d'un aumônier, ami, collègue, époux(se), conjoint(e) ou membre de famille
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_07
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Crainte par rapport à votre sécurité d'emploi
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q20_08
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Répercussions sur votre famille, époux(se) ou conjoint(e)
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q30
Avez-vous subi l'une des conséquences suivantes après avoir signalé les comportements dirigés contre vous, mentionnés ci-dessous?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
- 1 : Réactions négatives de la part des membres des FAC (p.ex. exclusion, taquineries, intimidation)
- 2 : Conséquences négatives pour votre carrière (p.ex. représailles de la personne responsable du comportement, représailles de la chaîne de commandement)
- 3 : Absences du travail
- 4 : Réinstallation forcée
- 5 : Vous avez été blâmé, critiqué ou victimisé davantage
- 6 : Autre:
- 7 : Vous n'avez pas subi de conséquences pour avoir signalé le comportement
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q40
Avez-vous subi l'une des conséquences suivantes après avoir signalé les comportements dirigés contre vous, mentionnés ci-dessous?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) transgenre
- 1 : Réactions négatives de la part des membres des FAC (p.ex. exclusion, taquineries, intimidation)
- 2 : Conséquences négatives pour votre carrière (p.ex. représailles de la personne responsable du comportement, représailles de la chaîne de commandement)
- 3 : Absences du travail
- 4 : Réinstallation forcée
- 5 : Vous avez été blâmé, critiqué ou victimisé davantage
- 6 : Autre:
- 7 : Vous n'avez pas subi de conséquences pour avoir signalé le comportement
Conséquences des comportements (SDB) - Identificateur de question :SDB_Q50
À votre avis, est-ce que l'une des politiques ou des programmes suivants aurait fait en sorte que vous auriez été plus susceptible d'avoir signalé au moins un de ces comportements qui était dirigé contre vous et que vous n'avez pas signalé?
- 1 : Un groupe de soutien avec les pairs animé par un conseiller ou un facilitateur
- 2 : Un meilleur accès aux centres civils de victimes d'agressions sexuelles
- 3 : L'option de rencontrer la personne responsable pour conjointement aborder et reconnaître le mal causé et s'entendre sur les mesures à prendre pour la suite des choses
- 4 : Un programme vous permettant d'avoir accès à des conseils juridiques offerts par un avocat en droit civil
- 5 : Autre
- 6 : Aucune de ces options ne vous aurait amené à signaler
Conséquences des comportements (SD2)
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_01
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Incidences négatives sur votre carrière
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_02
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Exclusion sociale par vos pairs
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_03
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Sentiments d'anxiété ou dépression
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_04
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Consommation de drogues ou d'alcool afin de vous aider à faire face à la situation
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_05
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Obtenir l'aide d'un conseiller ou d'un professionnel de la santé mentale
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_06
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Obtenir l'aide d'un aumônier, ami, collègue, époux(se), conjoint(e) ou membre de famille
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_07
Crainte par rapport à votre sécurité d'emploi
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q10_08
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
Répercussions sur votre famille, époux(se) ou conjoint(e)
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_01
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Incidences négatives sur votre carrière
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_02
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Exclusion sociale par vos pairs
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_03
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Sentiments d'anxiété ou dépression
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_04
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Consommation de drogues ou d'alcool afin de vous aider à faire face à la situation
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_05
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Obtenir l'aide d'un conseiller ou d'un professionnel de la santé mentale
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_06
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Obtenir l'aide d'un aumônier, ami, collègue, époux(se), conjoint(e) ou membre de famille
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_07
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Crainte par rapport à votre sécurité d'emploi
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q20_08
À la suite de l'un des comportements mentionnés ci-dessous dont vous avez été la cible au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
Répercussions sur votre famille, époux(se) ou conjoint(e)
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q30
Avez-vous subi l'une des conséquences suivantes après avoir signalé les comportements dirigés contre vous, mentionnés ci-dessous?
Blagues à caractère sexuel
Attentions non désirées telles que des sifflements, interpellations, regards, gestes ou langage corporel suggestifs
Commentaires sexuels inappropriés au sujet de l'apparence ou du corps d'une personne
Discussion inappropriée au sujet de leur vie sexuelle, de votre vie sexuelle ou de la vie sexuelle d'une autre personne
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, comme des photos ou des vidéos, ou inciter d'autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne
Prendre et/ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Inclure l'utilisation des médias sociaux
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps
Pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels
Attouchements inappropriés, comme des étreintes ou des massages d'épaules ou des rapprochements trop serrés
Se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs
- 1 : Réactions négatives de la part des membres des FAC (p.ex. exclusion, taquineries, intimidation)
- 2 : Conséquences négatives pour votre carrière (p.ex. représailles de la personne responsable du comportement, représailles de la chaîne de commandement)
- 3 : Absences du travail
- 4 : Réinstallation forcée
- 5 : Vous avez été blâmé, critiqué ou victimisé davantage
- 6 : Autre:
- 7 : Vous n'avez pas subi de conséquences pour avoir signalé le comportement
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q40
Avez-vous subi l'une des conséquences suivantes après avoir signalé les comportements dirigés contre vous, mentionnés ci-dessous?
Commentaires que certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est un homme ou une femme
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu'il faudrait les empêcher d'occuper un travail, parce qu'elles sont des hommes ou des femmes
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu'elle est (ou est présumée être) transgenre
- 1 : Réactions négatives de la part des membres des FAC (p.ex. exclusion, taquineries, intimidation)
- 2 : Conséquences négatives pour votre carrière (p.ex. représailles de la personne responsable du comportement, représailles de la chaîne de commandement)
- 3 : Absences du travail
- 4 : Réinstallation forcée
- 5 : Vous avez été blâmé, critiqué ou victimisé davantage
- 6 : Autre:
- 7 : Vous n'avez pas subi de conséquences pour avoir signalé le comportement
Conséquences des comportements (SD2) - Identificateur de question :SD2_Q50
À votre avis, est-ce que l'une des politiques ou des programmes suivants aurait fait en sorte que vous auriez été plus susceptible d'avoir signalé au moins un de ces comportements qui était dirigé contre vous et que vous n'avez pas signalé?
- 1 : Un groupe de soutien avec les pairs animé par un conseiller ou un facilitateur
- 2 : Un meilleur accès aux centres civils de victimes d'agressions sexuelles
- 3 : L'option de rencontrer la personne responsable pour conjointement aborder et reconnaître le mal causé et s'entendre sur les mesures à prendre pour la suite des choses
- 4 : Un programme vous permettant d'avoir accès à des conseils juridiques offerts par un avocat en droit civil
- 5 : Autre:
- 6 : Aucune de ces options ne vous aurait amené à signaler
Victimisation sexuelle (SLT)
Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_R05
Les questions qui suivent portent sur la victimisation sexuelle que vous avez possiblement vécue au cours des 12 derniers mois.
N'oubliez pas que les renseignements recueillis sont strictement confidentiels. Vos réponses sont importantes, que vous ayez ou non vécu ces situations.
Nous comprenons que les questions peuvent être émotionnellement difficiles, et il est important que nous posions ces questions à tout le monde afin d'avoir une meilleure compréhension des expériences que les gens peuvent avoir vécues.
Déclarez uniquement les incidents qui sont survenus après votre entrée en service dans l'armée.
Inclure:
- tous les incidents qui sont survenus dans le milieu de travail militaire
- tous les incidents qui sont survenus à l'extérieur du milieu de travail militaire et mettant en cause des militaires (FAC ou Force armée étrangère), des employés du MDN ou des sous-traitants du MDN
- tous les incidents mettant en cause des membres de la famille ou des partenaires intimes qui sont aussi des membres des FAC, des employés du MDN ou des sous-traitants du MDN.
Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_R10
Certaines questions pourraient vous mettre mal à l'aise. Au besoin, vous pouvez accéder à une liste de ressources de soutien en appuyant sur le bouton d'aide (?).
Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q10
Au cours des 12 derniers mois, est-ce que quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q20
Combien de fois est-ce arrivé au cours des 12 derniers mois?
- 1 : Une fois
- 2 : Deux fois
- 3 : Trois fois ou plus
- 9 : NSP
Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_R30
Certaines questions pourraient vous mettre mal à l'aise. Au besoin, vous pouvez accéder à une liste de ressources de soutien en appuyant sur le bouton d'aide (?).
Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q30
Au cours des 12 derniers mois, et mis à part les incidents déjà mentionnés, quelqu'un s'est-il livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q40
Combien de fois est-ce arrivé au cours des 12 derniers mois?
- 1 : Une fois
- 2 : Deux fois
- 3 : Trois fois ou plus
- 9 : NSP
Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_R50
Certaines questions pourraient vous mettre mal à l'aise. Au besoin, vous pouvez accéder à une liste de ressources de soutien en appuyant sur le bouton d'aide (?).
Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q50
Au cours des 12 derniers mois et mis à part les incidents déjà mentionnés, est-ce que quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q60
Combien de fois est-ce arrivé au cours des 12 derniers mois?
- 1 : Une fois
- 2 : Deux fois
- 3 : Trois fois ou plus
- 9 : NSP
Victimisation sexuelle (SLT) - Identificateur de question :SLT_Q65
Parmi les incidents suivants dont vous avez été la cible, y en a-t-il où une personne s'est servie au moins une fois de son rang, de sa position ou de son autorité pour vous pousser en vous intimidant, vous contraindre ou essayer de vous contraindre à vous livrer à une activité sexuelle?
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.
- 1 : Oui, au moins un cas impliquait le recours à l'intimidation
- 2 : Non
Détails sur les incidents (IDC)
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R08
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q09
Au moment de ces incidents, dans quelle(s) composante(s) serviez-vous?
- 1 : Force régulière
- 2 : Réserve de classe A
- 3 : Réserve de classe B
- 4 : Réserve de classe C
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R10
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q11
Au moment de ces incidents, dans quelle(s) composante(s) serviez-vous?
Dans quelles circonstances et lieux [cet incident a-t-il/ces incidents] eu lieu?
Circonstance :
- 01 : Pendant le service
- 02 : Pendant le service temporaire
- 03 : Pendant une affectation temporaire
- 04 : Pendant un événement sanctionné
- 05 : Pendant un déploiement
- 06 : Pendant un cours
- 07 : Pendant une formation
- 08 : Pendant un congé
- 09 : Autre
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q12
Au moment de ces incidents, dans quelle(s) composante(s) serviez-vous?
Dans quelles circonstances et lieux [cet incident a-t-il/ces incidents] eu lieu?
Lieu :
- 1 : Dans une base, une escadre ou une formation militaire
- 2 : Établissement commercial ou civil
- 3 : Sur un navire
- 4 : En ligne ou par téléphone
- 5 : Résidence privée
- 6 : Lieu public
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q12A
Dans une base, une escadre ou une formation militaire
- 01 : Mon unité
- 02 : Autre unité
- 03 : Logement familial
- 04 : Gymnase
- 05 : Mess
- 06 : Logement pour célibataire (caserne)
- 07 : Établissement d'instruction
- 08 : Autre
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q12B
Établissement commercial ou civil
- 1 : Bar, pub ou restaurant
- 2 : Centre d'entrainement physique
- 3 : Établissement d'instruction
- 4 : Autre
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R40
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q40
Combien de personnes étaient à l'origine de ces incidents?
- 1 : Pour chaque incident, une seule personne
- 2 : Deux personnes ou plus
- 3 : Pour certains incidents, il s'agissait d'une personne, pour d'autres, de deux personnes ou plus
- 9 : NSP
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R50
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q50
Cette personne était-elle un homme ou une femme?
- 1 : Un homme
- 2 : Une femme
- 9 : NSP
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R60
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q60
Ces personnes étaient-elles des hommes ou des femmes?
- 1 : Tous des hommes
- 2 : Toutes des femmes
- 3 : Des hommes et des femmes
- 9 : NSP
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q63
Était-ce majoritairement des hommes ou des femmes?
- 1 : Majoritairement des hommes
- 2 : Majoritairement des femmes
- 3 : Approximativement autant d'hommes que de femmes
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R65
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q65
Qui était à l'origine de ces incidents?
- 1 : Un ou des militaires des FAC
- 2 : Un ou des militaires étrangers
- 3 : Un ou des civils ou sous-traitants du MDN
- 4 : Autres personnes
- 9 : NSP
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R70
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q70
Au moment de ces incidents, quel était le grade des membres des FAC responsables?
- 1 : Militaires du rang subalterne (p. ex. soldat, aviateur, matelot de 3e classe, matelot de 2e classe, caporal, matelot de 1re classe, caporal-chef, matelot-chef)
- 2 : Militaires du rang supérieur (p. ex. sergent, maître de 2e classe, adjudant, maître de 1re classe, adjudant-maître, premier maître de 2e classe, adjudant-chef, premier maître de 1re classe)
- 3 : Officiers subalternes (p. ex. sous-lieutenant, enseigne de vaisseau de 2e classe, lieutenant, enseigne de vaisseau de 1re classe, capitaine, lieutenant de vaisseau)
- 4 : Officiers supérieurs (p. ex. major, capitaine de corvette, lieutenant-colonel, capitaine de frégate, colonel, capitaine de vaisseau, officier général)
- 5 : Autre grade (p. ex. élèves-officiers ou aspirants de marine)
- 9 : NSP
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R80
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q80
Quelle était votre relation avec la ou les personne(s) à l'origine de ces incidents?
- 01 : Un de mes superviseurs de travail ou un de mes chefs d'unité
- 02 : Quelqu'un occupant un grade supérieur au mien ou quelqu'un de plus haut placé que moi et ne faisant pas partie de ma chaîne de commandement
- 03 : Un de mes pairs au même grade ou au même niveau que moi
- 04 : Un de mes subalternes ou quelqu'un que je supervisais
- 05 : Quelqu'un d'un grade inférieur au mien ou quelqu'un ayant moins d'ancienneté que moi et ne faisant pas partie de ma chaîne de commandement
- 06 : Ami(e) intime (actuel(le) ou passé(e))
- 07 : Époux(se) ou conjoint(e) de fait (actuel(le) ou passé(e))
- 08 : Étranger
- 09 : Autre relation
- 99 : NSP
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R90
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q90
À votre avis, est-ce qu'au moins un de ces incidents était lié à la consommation d'alcool, de marijuana ou d'autres drogues de la ou des personne(s)?
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q95
Diriez-vous :
- 1 : Alcool
- 2 : Marijuana
- 3 : Autres drogues (excluant la marijuana)
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R220
Les questions suivantes visent à déterminer si une personne en position d'autorité a été mise au courant de ces incidents qui se sont produits au cours des 12 derniers mois.
En répondant aux questions suivantes, veuillez tenir compte des incidents où quelqu'un:
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q220
Est-ce qu'une personne en position d'autorité a été mise au courant d'au moins un de ces incidents de quelque façon que ce soit?
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R230
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q230
Quelles personnes en position d'autorité ont été mises au courant de ces incidents?
- 1 : Mon superviseur militaire
- 2 : Mon superviseur civil
- 3 : Un autre militaire que mon superviseur dans ma chaîne de commandement
- 4 : Un autre civil que mon superviseur dans ma chaîne de commandement
- 5 : La police militaire/le Service national des enquêtes des Forces canadiennes (SNEFC)
- 6 : La police civile
- 7 : Autre personne en position d'autorité
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R240
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q240
Comment les personnes en position d'autorité l'ont-elles appris?
- 1 : De moi
- 2 : D'une autre façon
- 9 : NSP
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R250
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q250_01
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Respect et compassion de la part de la police militaire
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q250_02
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Mesures prises par la police militaire
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q250_03
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu à la police militaire pour prendre des mesures
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q250_04
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Vous tenir au courant pendant le processus
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q250_05
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard de la police militaire en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Niveau global de satisfaction à l'égard de la police militaire
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R270
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q270_01
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Respect et compassion de la part des personnes en position d'autorité
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q270_02
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Mesures prises par les personnes en position d'autorité
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q270_03
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu aux personnes en position d'autorité pour prendre des mesures
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q270_04
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Vous tenir au courant pendant le processus
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q270_05
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Niveau global de satisfaction à l'égard des personnes en position d'autorité
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
- 6 : Ne s'applique pas
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R280
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q280
Plusieurs raisons peuvent inciter une personne à ne pas signaler un incident aux autorités. Pour quelles raisons n'avez-vous pas signalé ces incidents à une personne en position d'autorité?
- 01 : La personne ou les personnes en position d'autorité a/ont été informées du comportement d'une autre façon
- 02 : Le comportement a cessé
- 03 : J'ai réglé le problème moi-même
- 04 : Quelqu'un m'a dit de ne pas le signaler
- 05 : Je ne pensais pas que le problème était assez grave
- 06 : J'ai changé d'emploi
- 07 : La personne ou les personnes responsables a/ont changé d'emploi
- 08 : Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui m'adresser pour obtenir de l'aide
- 09 : J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, j'estimais que l'on ne me croirait pas)
- 10 : Je craignais des conséquences négatives (p. ex. revanche ou représailles, conséquences d'ordre professionnelles, être étiqueté(e))
- 11 : Je ne croyais pas que cela ferait une différence
- 12 : Autre raison
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R295
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q295
Avez-vous contacté ou utilisé les services suivants pour ces incidents au cours des 12 derniers mois?
- 01 : Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle (CIIS)
- 02 : Centre d'aide aux victimes d'agression sexuelle civil
- 03 : Services médicaux des FAC
- 04 : Services médicaux civils
- 05 : Services de santé mentale des FAC
- 06 : Services civils de santé mentale
- 07 : Aumônier (Padré) des FAC
- 08 : Conseiller spirituel civil
- 09 : Programme d'aide aux membres des FAC
- 10 : Conseiller en relation de travail (CRT) ou conseiller en harcèlement
- 11 : Autre service des FAC
- 12 : Autre service civil
- 13 : Je n'ai ni fait appel ni eu recours à un service
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R300
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q300_01
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard du Centre d'intervention sur l'incoduite sexuelle (CIIS) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q300_02
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard du Centre d'intervention sur l'incoduite sexuelle (CIIS) en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R305
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q305_01
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services médicaux des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q305_02
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services médicaux des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_R310
Vous avez indiqué, qu'au cours des 12 derniers mois, quelqu'un :
Vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée
S'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous
Vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir
La question ci-dessous porte sur ce type d'incident.
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q310_01
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services de santé mentale des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Le temps qu'il a fallu pour recevoir les services
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Détails sur les incidents (IDC) - Identificateur de question :IDC_Q310_02
Dans l'ensemble, quel était votre degré de satisfaction à l'égard des Services de santé mentale des FAC en ce qui concerne chacun des aspects suivants?
Qualité générale du soutien fourni
- 1 : Très satisfait
- 2 : Assez satisfait
- 3 : Ni satisfait ni insatisfait
- 4 : Assez insatisfait
- 5 : Très insatisfait
Conséquences des incidents (SV2)
Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_01
À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.
Incidence négative sur votre carrière
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_02
À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.
Exclusion sociale par vos pairs
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_03
À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.
Sentiments d'anxiété ou dépression
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_04
À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.
Consommation de drogues ou d'alcool afin de vous aider à faire face à la situation
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_05
À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.
Obtenir l'aide d'un conseiller ou d'un professionnel de la santé mentale
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_06
À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.
Obtenir l'aide d'un aumônier, ami, collègue, époux(se), conjoint(e) ou membre de famille
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_07
À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.
Crainte par rapport à votre sécurité d'emploi
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q10_08
À la suite de l'un des incidents mentionnés ci-dessous qui était dirigé contre vous au cours des 12 derniers mois, avez-vous vécu ce qui suit?
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.
Répercussions sur votre famille, époux(se) ou conjoint(e)
- 1 : Oui
- 2 : Non
- 9 : NSP
Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q30
Avez-vous subi l'une des conséquences suivantes après avoir signalé les incidents mentionnés ci-dessous?
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.
- 1 : Réactions négatives de la part des membres des FAC (p.ex. exclusion, taquineries, intimidation)
- 2 : Conséquences négatives pour votre carrière (p.ex. représailles de la personne responsable du comportement, représailles de la chaîne de commandement)
- 3 : Absences du travail
- 4 : Réinstallation forcée
- 5 : Vous avez été blâmé, critiqué ou victimisé davantage
- 6 : Autre:
- 7 : Vous n'avez pas subi de conséquences pour avoir signalé le comportement
Conséquences des incidents (SV2) - Identificateur de question :SV2_Q50
À votre avis, est-ce que l'une des politiques ou des programmes suivants aurait fait en sorte que vous auriez été plus susceptible d'avoir signalé au moins un de ces incidents qui était dirigé contre vous et que vous n'avez pas signalé?
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a forcé ou a essayé de vous forcer à vous livrer à une activité sexuelle non désirée, en vous menaçant, en vous maintenant en place ou en vous brutalisant.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un s'est livré à des attouchements sexuels non désirés sur vous.
Au cours des 12 derniers mois, quelqu'un vous a obligé à vous livrer à une activité sexuelle à laquelle vous ne pouviez pas consentir.
- 1 : Un groupe de soutien avec les pairs animé par un conseiller ou un facilitateur
- 2 : Un meilleur accès aux centres civils de victimes d'agressions sexuelles
- 3 : L'option de rencontrer la personne responsable pour conjointement aborder et reconnaître le mal causé et s'entendre sur les mesures à prendre pour la suite des choses
- 4 : Un programme vous permettant d'avoir accès à des conseils juridiques offerts par un avocat en droit civil
- 5 : Un moyen de signaler de façon anonyme l'incident dont vous avez été la cible, sans déclencher le « devoir de signaler » et avoir à informer la chaîne de commandement
- 6 : Autre
- 7 : Aucune de ces options ne vous aurait amené à signaler
Connaissance et confiance (KAT)
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_R15
Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes au courant de ce qui suit:
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_01
Cours Respect dans les Forces armées canadiennes (FAC)
- 1 : Très au courant
- 2 : Plus ou moins au courant
- 3 : Pas au courant
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_02
Arbre décisionnel pour la gestion d'incident lié à une inconduite sexuelle
- 1 : Très au courant
- 2 : Plus ou moins au courant
- 3 : Pas au courant
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_03
DOAD 9005-1 Intervention en cas d'inconduite sexuelle
- 1 : Très au courant
- 2 : Plus ou moins au courant
- 3 : Pas au courant
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_04
La voie vers la dignité et le respect
- 1 : Très au courant
- 2 : Plus ou moins au courant
- 3 : Pas au courant
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_05
Site Web sur l'inconduite sexuelle
- 1 : Très au courant
- 2 : Plus ou moins au courant
- 3 : Pas au courant
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_06
Site Web du Centre d'Intervention sur l'inconduite sexuelle (CIIS)
- 1 : Très au courant
- 2 : Plus ou moins au courant
- 3 : Pas au courant
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q15_07
Services de soutien accessibles à partir du Centre d'intervention sur l'inconduite sexuelle
- 1 : Très au courant
- 2 : Plus ou moins au courant
- 3 : Pas au courant
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q29
Selon vous, quel a été le degré d'efficacité des efforts faits par les FAC pour diminuer les inconduites sexuelles en milieu de travail?
- 1 : Extrêmement efficace
- 2 : Très efficace
- 3 : Moyennement efficace
- 4 : Légèrement efficace
- 5 : Pas efficace du tout
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_R30
Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes en accord ou en désaccord avec les énoncés suivants.
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_01
Il est compris dans mon unité que les inconduites sexuelles n'ont pas leur place dans les FAC
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_02
Les membres de mon unité encouragent les victimes à signaler les inconduites sexuelles
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_03
Dans mon unité, il y a promotion et partage des renseignements sur la façon de signaler des inconduites sexuelles
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_04
Les membres de mon unité aideraient les autres personnes dans des situations d'inconduite sexuelle
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_05
Les membres de mon unité donnent l'exemple en évitant tout commentaire et comportement sexiste
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q30_06
Les membres de mon unité reconnaissent et prennent en charge immédiatement les cas d'inconduites sexuelles
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_R40
Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes en accord ou en désaccord avec les énoncés suivants
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_01
Les personnes de n'importe quel grade qui commettent des inconduites sexuelles sont tenues responsables de leurs actes par les FAC
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_02
Les membres supérieurs ou de haut grade qui commettent des inconduites sexuelles sont tenues responsables de leurs actes par les FAC
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_03
La politique des FAC en matière d'inconduite sexuelle est juste envers les victimes d'inconduite sexuelle
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_04
La politique des FAC en matière d'inconduite sexuelle est juste envers les membres accusés d'avoir commis une inconduite sexuelle
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_05
Je fais confiance à ma chaîne de commandement pour régler efficacement les problèmes d'inconduite sexuelle
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_06
Les inconduites sexuelles sont un problème dans les FAC
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_07
Des accusations liées à des agressions sexuelles ou à d'autres crimes sexuels devraient être traitées par le système de justice civil plutôt que par le système de justice militaire
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q40_08
Depuis que vous avez rejoint les FAC, la culture entourant les inconduites sexuelles dans les FAC s'est améliorée
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : Plutôt d'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : Plutôt en désaccord
- 5 : Totalement en désaccord
- 9 : NSP
Connaissance et confiance (KAT) - Identificateur de question :KAT_Q50
Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes en accord ou en désaccord avec l'énoncé suivant. Souvenez-vous qu'il s'agit d'une opinion personnelle et qu'il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Les personnes qui signalent une agression sexuelle disent généralement ou toujours la vérité.
- 1 : Tout à fait d'accord
- 2 : D'accord
- 3 : Ni d'accord ni en désaccord
- 4 : En désaccord
- 5 : Tout à fait en désaccord
Langue (LAN)
Langue (LAN) - Identificateur de question :LAN_R01
Les dernières questions visent à recueillir des renseignements démographiques plus précis.
Ces renseignements seront utiles pour interpréter les résultats du sondage pour des groupes particuliers au sein des FAC. Par souci de confidentialité, Statistique Canada regroupera vos réponses avec celles d'autres répondants. Les réponses individuelles et les résultats pour de très petits groupes ne seront ni publiés ni transmis aux FAC ou au MDN.
Langue (LAN) - Identificateur de question :LAN_Q01
Connaissez-vous assez bien le français ou l'anglais pour soutenir une conversation?
- 1 : Anglais seulement
- 2 : Français seulement
- 3 : Français et anglais
- 4 : Ni français ni anglais
Scolarité (ED)
Scolarité (ED) - Identificateur de question :ED_Q05
Quel est le plus haut certificat, diplôme ou grade que vous avez obtenu?
- 1 : Niveau inférieur à un diplôme d'études secondaires ou à son équivalent
- 2 : Diplôme d'études secondaires ou une attestation d'équivalence d'études secondaires
- 3 : Certificat ou diplôme d'une école de métiers
- 4 : Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire (autre que les certificats ou diplômes de métiers)
- 5 : Certificat ou diplôme universitaire inférieur au baccalauréat
- 6 : Baccalauréat (p. ex. B.A., B. Sc., B.Éd., LL.B.)
- 7 : Certificat, diplôme ou grade universitaire supérieur au baccalauréat
État matrimonial (MS)
État matrimonial (MS) - Identificateur de question :MS_Q01
Quel est votre état matrimonial?
- 1 : Marié (Pour les résidents du Québec, veuillez sélectionner « Marié » si votre état matrimonial est « en union civile ».)
- 2 : Vivant en union libre (Deux personnes qui vivent ensemble en tant que couple mais, qui ne sont pas mariées légalement l'une à l'autre.)
- 3 : Jamais marié (ne vivant pas en union libre)
- 4 : Séparé (ne vivant pas en union libre)
- 5 : Divorcé (ne vivant pas en union libre)
- 6 : Veuf (ne vivant pas en union libre)
Renseignements démographiques 2 (DM2)
Renseignements démographiques 2 (DM2) - Identificateur de question :DM2_Q68
Est-ce que votre conjoint(e) est un membre actif ou retraité des FAC ou un(e) employé(e) du MDN ou un(e) sous-traitant(e) du MDN?
- 1 : Un membre actif ou retraité des FAC
- 2 : Un(e) employé(e) actif(ve) ou retraité(e) du MDN ou un(e) sous-traitant(e) actif(ve) ou retraité(e) du MDN
- 3 : Autre
Renseignements démographiques 2 (DM2) - Identificateur de question :DM2_Q80
Êtes-vous une personne handicapée?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Identité autochtone (ABM)
Identité autochtone (ABM) - Identificateur de question :ABM_Q01
[Êtes-vous] Première Nation, Métis ou Inuk (Inuit)?
- 1 : Non, pas Première Nation, Métis ou Inuk (Inuit)
- 2 : Oui, Première Nation (Indien de l'Amérique du Nord)
- 3 : Oui, Métis
- 4 : Oui, Inuk (Inuit)
Caractéristiques sociodémographiques (PG)
Caractéristiques sociodémographiques (PG) - Identificateur de question :PG_Q05
La prochaine question recueille des renseignements conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, sa réglementation et ses directives, pour appuyer les programmes qui donnent à chacun une chance égale de participer à la vie sociale, culturelle et économique du Canada.
- 01 : Blanc
- 02 : Sud-Asiatique (p. ex. Indien de l'Inde, Pakistanais, Sri-Lankais)
- 03 : Chinois
- 04 : Noir
- 05 : Philippin
- 06 : Arabe
- 07 : Latino-Américain
- 08 : Asiatique du Sud-Est (p. ex. Vietnamien, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais)
- 09 : Asiatique occidental (p. ex. Iranien, Afghan)
- 10 : Coréen
- 11 : Japonais
- 12 : Autre
Orientation sexuelle (SOR)
Orientation sexuelle (SOR) - Identificateur de question :SOR_Q01
Quelle est votre orientation sexuelle?
- 1 : Hétérosexuel
- 2 : Lesbienne ou gai
- 3 : Bisexuel
- 4 : Ou veuillez préciser
Organisation de commandement et ressources d'aide (RLK)
Organisation de commandement et ressources d'aide (RLK) - Identificateur de question :RLK_Q05
Autorisez-vous Statistique Canada à obtenir votre organisation de commandement (p. ex. Marine royale canadienne, Armée canadienne, Aviation royale canadienne, etc.) et votre composante (Force Régulière ou Réserve de Classe A, B ou C) provenant du système de gestion des ressources humaines?
Statistique Canada combinera cette information à vos réponses fournies dans ce sondage à des fins d'analyse.
Statistique Canada ne combinera jamais vos réponses à ce sondage à d'autres données.
- 1 : Oui
- 2 : Non
Organisation de commandement et ressources d'aide (RLK) - Identificateur de question :RLK_Q07
Veuillez identifier votre organisation de commandement (environnement ou élément) pour laquelle vous travaillez.
- 1 : Marine royale canadienne
- 2 : Armée canadienne
- 3 : Aviation royale canadienne
- 4 : Commandement du personnel militaire (c.-à-d. Chef du personnel militaire)
- 5 : Autre
Organisation de commandement et ressources d'aide (RLK) - Identificateur de question :RLK_Q08
Si vous avez d'autres commentaires en vue d'améliorer les versions futures de ce sondage, veuillez nous en faire part, puis appuyer sur le bouton Soumettre. Comme pour tous les autres renseignements que vous avez fournis, vos commentaires personnels demeureront strictement confidentiels et ne seront pas transmis aux Forces armées canadiennes.
Longueur de la réponse ouverte = 500
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