Enquête sur les postes vacants et les salaires, 2017
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Pour information seulementCeci est un exemplaire électronique du questionnaire à titre dinformation seulement et ne doit pas être utilisé pour répondre à lenquête.
Table des matières
- Introduction (JVI)
- Postes vacants (JVW)
- Roster des postes vacants (JVO)
- Postes vacantes fin (JVE)
- Salaires (WGE)
Introduction (JVI)
Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R01
Pourquoi menons-nous cette enquête?
Cette enquête menée par Statistique Canada vise à fournir de précieux renseignements au sujet de la demande du marché du travail. Elle recueillera de l'information sur les emplois vacants pour toutes les professions et les secteurs d'activité économique auprès d'employeurs canadiens.
Cette enquête fournira des données fiables et comparables sur les emplois vacants afin de soutenir les chercheurs d'emploi, les étudiants, les employeurs et les décideurs politiques dans leur prise de décision. Les données sur le marché du travail aident, notamment, les Canadiens à faire des choix éclairés quant à leur éducation et leur formation, de même qu'à les jumeler aux emplois qui correspondent à leurs compétences. Cette enquête fournira des données fiables et comparables sur les emplois vacants et sur les salaires, et aidera à identifier les pressions courantes et émergentes du marché du travail.
En tant que répondant, vous tirerez parti de votre participation à l'enquête puisque vous aurez la possibilité d'utiliser les données en vue d'élaborer des points de repère pour votre entreprise.
Votre information pourrait être utilisée par Statistique Canada à d'autres fins statistiques et analytiques.
Vous êtes légalement obligé(e) de compléter ce questionnaire en vertu de la Loi sur la statistique.
Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R02
Comment sommes-nous autorisés à recueillir ces renseignements?
Les renseignements sont recueillis en vertu de la Loi sur la statistique, Lois révisées du Canada, 1985, chapitre S-19.
Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R03
Vos réponses sont confidentielles.
La loi interdit à Statistique Canada de divulguer toute information recueillie qui pourrait dévoiler l'identité d'une personne, d'une entreprise ou d'un organisme sans leur permission ou sans en être autorisé par la Loi sur la statistique. Statistique Canada utilisera les données de cette enquête à des fins statistiques.
Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R03B
Couplages d'enregistrements
Pour améliorer les données de la présente enquête et réduire au minimum le fardeau de réponse, Statistique Canada pourrait combiner les renseignements de cette enquête avec ceux provenant d'autres enquêtes ou de sources administratives.
Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R04
Ententes de partage de données
Afin de réduire le fardeau des répondants, Statistique Canada a conclu des ententes de partage de données avec des organismes statistiques provinciaux et territoriaux et d'autres organisations gouvernementales, qui ont accepté de garder les données confidentielles et de les utiliser uniquement à des fins statistiques. Statistique Canada communiquera les données de la présente enquête seulement aux organisations ayant démontré qu'elles avaient besoin de les utiliser.
L'article 11 de la Loi sur la statistique prévoit le partage de données avec des organismes statistiques provinciaux et territoriaux répondant à certaines conditions. Ces organismes doivent posséder l'autorisation légale de recueillir les mêmes données, sur une base obligatoire, et les lois en vigueur doivent contenir essentiellement les mêmes dispositions que la Loi sur la statistique en ce qui concerne la confidentialité et les sanctions imposées en cas de divulgation de renseignements confidentiels. Comme ces organismes possèdent l'autorisation légale d'obliger les entreprises à fournir les mêmes données, on ne demande pas le consentement des entreprises et celles-ci ne peuvent s'opposer au partage des données.
Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R04B
Pour la présente enquête, des ententes en vertu de l'article 11 ont été conclues avec les organismes statistiques provinciaux et territoriaux de Terre-Neuve-et-Labrador, de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, du Québec, de l'Ontario, du Manitoba, de la Saskatchewan, de l'Alberta, de la Colombie-Britannique et du Yukon. Les données partagées seront limitées aux renseignements relatifs aux établissements commerciaux situés dans la province ou le territoire en question.
L'article 12 de la Loi sur la statistique prévoit le partage de données avec des organisations gouvernementales fédérales, provinciales ou territoriales. En vertu de cet article, vous pouvez refuser de partager vos données avec l'un ou l'autre de ces organismes en écrivant une lettre d'objection au statisticien en chef dans laquelle vous précisez les organisations avec lesquelles vous ne voulez pas partager vos données et en postant cette lettre à l'adresse suivante :
Statisticien en chef du Canada
Statistique Canada
Aux bons soins de la Directrice, Division de la statistique du travail
150, promenade Tunney's Pasture
Ottawa (Ontario)
K1A 0T6
Vous pouvez aussi communiquer avec la directrice de la Division de la statistique du travail, par courriel (travail@statcan.gc.ca) ou par téléphone (1-866-873-8788).
Aux fins de la présente enquête, des ententes ont été conclues en vertu de l'article 12 avec les organismes statistiques de l'Île-du-Prince-Édouard, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut, et avec Emploi et Développement Social Canada.
Dans le cas des ententes conclues avec des organisations gouvernementales provinciales et territoriales, les données partagées seront limitées aux renseignements relatifs aux établissements commerciaux situés dans la province ou le territoire en question.
Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R05
Répondre à ce questionnaire
Pour ce questionnaire
Veuillez déclarer les emplois vacants [à l'emplacement]
{LEGALNAME}
{OPNAME}
{AddressStreet}
{AddressCity}
{AddressProvince}, {AddressPostalCode}.
Directives de déclaration
Veuillez déclarer le nombre d'emplois vacants (à la fois les emplois pour lesquels vous cherchez à remplacer quelqu'un et les nouveaux emplois), puis préciser les caractéristiques de ces emplois, notamment la profession, le salaire offert, de même que le niveau de scolarité et l'expérience de travail minimum recherchés chez les candidats.
Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R05B
Aux fins de cette enquête, un emploi est vacant s'il satisfait toutes les conditions suivantes :
1. Vous recrutiez activement à l'externe au 1er [mois de référence].
2. L'emploi vacant est situé [à l'emplacement] [adresse commerciale] à [ville].
Quels emplois vacants dois-je compter pour cet emplacement?
Pour cette enquête, Statistique Canada demande le nombre d'emplois vacants exclusivement à l'adresse mentionnée. N'incluez pas ceux des autres emplacements que votre entreprise ou organisation pourrait avoir.
Si votre entreprise ou organisation compte plus d'un emplacement de travail, par exemple, une maison-mère et trois succursales :
Si l'adresse indiquée est celle de la maison-mère, veuillez rapporter les emplois vacants pour lesquels les employés travailleront à cette adresse. Ne pas inclure les emplois vacants des trois succursales.
Si l'adresse indiquée est celle d'une succursale, veuillez rapporter les emplois vacants pour lesquels les employés travailleront à cette succursale. Ne pas inclure les emplois vacants de la maison-mère ni des deux autres succursales.
Si un emploi vacant exige que l'employé travaille à domicile ou sur la route, par exemple, un camionneur, veuillez inclure cet emploi seulement si l'adresse indiquée est l'emplacement où l'employé se rapporte.
Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R05C
3. L'emploi est vacant au 1er [mois de référence] ou le deviendra au cours du mois. (Il y a des tâches à accomplir ce mois-ci, peu importe la rapidité avec laquelle vous pouvez embaucher.)
Comment déterminer si l'emploi est vacant?
Pour déterminer si l'emploi est vacant au cours du mois, posez-vous les questions suivantes : « Si un candidat était choisi, embauché et disponible au cours du mois, y aurait-il des tâches à accomplir? » Pour déterminer ceci, il ne faut pas tenir compte de la rapidité avec laquelle vous pouvez embaucher.
Voici deux exemples d'emplois qui ne sont pas vacants, et qu'il ne faut pas rapporter aux fins de cette enquête :
Cas 1 : Un employé occupe le poste mais quittera ses fonctions dans trois mois. Vous cherchez donc activement un candidat qui pourrait remplacer cette personne. Il est prévu que cette personne ne débutera pas le travail au cours du mois. Aux fins de cette enquête, cet emploi n'est pas vacant.
Cas 2 : Au premier jour du mois, vous faites du recrutement actif à l'externe pour constituer une liste de candidats potentiels. Vous n'avez pas identifié un emploi spécifique à pourvoir au cours du mois, cependant cette liste vous sera utile pour combler rapidement un besoin en main-d'oeuvre, le cas échéant. Aux fins de cette enquête, cet emploi n'est pas vacant.
4. Il ne s'agit pas d'un emploi réservé aux sous-traitants, consultants externes ou autres travailleurs qui ne sont pas considérés comme des employés.
Assurez-vous d'inclure les emplois vacants à temps plein, à temps partiel, permanents, temporaires, occasionnels ou saisonniers qui satisfont aux quatre conditions.
Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R06
Le questionnaire vous demandera les variables suivantes, en tant que répondant :
Confirmation/correction des opérations commerciales;
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement;
Nombre d'emplois vacants à cet emplacement;
Titre, activité principale et nombre d'emplois vacants par profession;
Détails de chaque profession où il y a des emplois vacants, y compris :
- répartition entre le temps plein et le temps partiel;
- rémunération offerte et nombre moyen d'heures à travailler;
- répartition entre permanent / temporaire ou saisonnier;
- durée du temps qu'il faut pour doter l'emploi vacant;
- niveau de scolarité et si une certification est requise;
- niveau de scolarité minimum demandé;
- moyens de doter le poste.
Pour obtenir des renseignements additionnels sur l'Enquête sur les postes vacants et les salaires, veuillez voir le site web de Statistique Canada <http://www.statcan.gc.ca/fra/enquete/entreprise/5217>.
Postes vacants (JVW)
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q10A
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Dénomination sociale :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20A
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Prénom :
Longueur de la réponse ouverte = 24
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20B
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Nom de famille :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20C
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Titre :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20M
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Langue de communication préférée :
- 1 : Anglais
- 2 : Français
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20E
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Adresse (numéro et rue) :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20F
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Ville :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20G
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Province, territoire ou état :
- 10 : Terre-Neuve-et-Labrador
- 11 : Île-du-Prince-Édouard
- 12 : Nouvelle-Écosse
- 13 : Nouveau-Brunswick
- 24 : Québec
- 35 : Ontario
- 46 : Manitoba
- 47 : Saskatchewan
- 48 : Alberta
- 59 : Colombie-Britannique
- 60 : Yukon
- 61 : Territoires du Nord-Ouest
- 62 : Nunavut
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20H
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Code postal/code de zone :
Longueur de la réponse ouverte = 6
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20I
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Pays :
- 1 : Canada
- 2 : Étas-Unis
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20D
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Adresse électronique :
Longueur de la réponse ouverte = 150
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20J
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Numéro de téléphone (incluant l'indicatif régional) :
Longueur de la réponse ouverte = 12
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20K
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Numéro de poste (s'il y a lieu) :
Longueur de la réponse ouverte = 10
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20L
Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.
Numéro de télécopieur (incluant l'indicatif régional) :
Longueur de la réponse ouverte = 12
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q10B
Veuillez vérifier l'adresse de l'emplacement et faire toutes les corrections nécessaires.
Nom commercial :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20N
Veuillez vérifier l'adresse de l'emplacement et faire toutes les corrections nécessaires.
Adresse (numéro et rue) :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20O
Veuillez vérifier l'adresse de l'emplacement et faire toutes les corrections nécessaires.
Ville :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20P
Veuillez vérifier l'adresse de l'emplacement et faire toutes les corrections nécessaires.
Province, territoire :
- 10 : Terre-Neuve-et-Labrador
- 11 : Île-du-Prince-Édouard
- 12 : Nouvelle-Écosse
- 13 : Nouveau-Brunswick
- 24 : Québec
- 35 : Ontario
- 46 : Manitoba
- 47 : Saskatchewan
- 48 : Alberta
- 59 : Colombie-Britannique
- 60 : Yukon
- 61 : Territoires du Nord-Ouest
- 62 : Nunavut
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20Q
Veuillez vérifier l'adresse de l'emplacement et faire toutes les corrections nécessaires.
Code postal :
Longueur de la réponse ouverte = 6
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q30
Au 1er [mois de référence], combien d'employés rémunérés travaillaient [à l'emplacement/pour] [adresse commercial] à [ville]?
Min = 0; Max = 99999
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q40
Pourquoi cet emplacement n'a pas d'employés rémunérés?
- 1 : Emplacement ouvert récemment
- 2 : Exploitation saisonnière
- 3 : Temporairement inactif, mais rouvrira
- 4 : Cessation de toutes activités
- 5 : Autres
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q41
Autre raison pourquoi cet emplacement n'a pas d'employés rémunérés
- 1 : Société de portefeuille
- 2 : Agent/courtier
- 3 : Entrepreneur
- 4 : Fonds en fiducie
- 5 : Propriétaire, y compris propriétaire unique
- 6 : Aucune activité au Canada
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q50
Au 1er [mois de référence], aviez-vous des emplois vacants [à l'emplacement/pour] [adresse commercial] à [ville] pour lesquels vous recrutiez activement à l'externe?
- 1 : Oui, il y avait des emplois vacants, spécifiquement pour [adresse commercial] à [ville].
- 2 : Oui, mais il n'est pas possible de rapporter les emplois vacants spécifiquement pour [adresse commercial] à [ville].
- 3 : Non, il n'y avait pas d'emplois vacants.
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q60
Au 1er [mois de référence], combien aviez-vous d'emplois vacants pour lesquels vous recrutiez activement à l'externe?
Min = 0; Max = 9999
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q70
Si vous regroupez les emplois vacants pour [adresse commercial] à [ville] avec ceux d'autres emplacements, pouvez-vous rapporter de l'information sur les emplois vacants?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q80
Combien d'emplacements devez-vous regrouper afin de fournir de l'information sur les emplois vacants?
Min = 1; Max = 999
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91A
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 1
Nom commercial :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91B
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 1
Adresse (numéro et rue) :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91C
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 1
Ville :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91D
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 1
Province, territoire :
- 10 : Terre-Neuve-et-Labrador
- 11 : Île-du-Prince-Édouard
- 12 : Nouvelle-Écosse
- 13 : Nouveau-Brunswick
- 24 : Québec
- 35 : Ontario
- 46 : Manitoba
- 47 : Saskatchewan
- 48 : Alberta
- 59 : Colombie-Britannique
- 60 : Yukon
- 61 : Territoires du Nord-Ouest
- 62 : Nunavut
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91E
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 1
Code postal :
Longueur de la réponse ouverte = 6
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91F
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 1
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :
Min = 0; Max = 99999
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92A
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 2
Nom commercial :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92B
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 2
Adresse (numéro et rue) :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92C
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 2
Ville :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92D
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 2
Province, territoire :
- 10 : Terre-Neuve-et-Labrador
- 11 : Île-du-Prince-Édouard
- 12 : Nouvelle-Écosse
- 13 : Nouveau-Brunswick
- 24 : Québec
- 35 : Ontario
- 46 : Manitoba
- 47 : Saskatchewan
- 48 : Alberta
- 59 : Colombie-Britannique
- 60 : Yukon
- 61 : Territoires du Nord-Ouest
- 62 : Nunavut
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92E
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 2
Code postal :
Longueur de la réponse ouverte = 6
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92F
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 2
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :
Min = 0; Max = 99999
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93A
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 3
Nom commercial :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93B
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 3
Adresse (numéro et rue) :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93C
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 3
Ville :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93D
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 3
Province, territoire :
- 10 : Terre-Neuve-et-Labrador
- 11 : Île-du-Prince-Édouard
- 12 : Nouvelle-Écosse
- 13 : Nouveau-Brunswick
- 24 : Québec
- 35 : Ontario
- 46 : Manitoba
- 47 : Saskatchewan
- 48 : Alberta
- 59 : Colombie-Britannique
- 60 : Yukon
- 61 : Territoires du Nord-Ouest
- 62 : Nunavut
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93E
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 3
Code postal :
Longueur de la réponse ouverte = 6
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93F
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 3
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :
Min = 0; Max = 99999
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94A
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 4
Nom commercial :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94B
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 4
Adresse (numéro et rue) :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94C
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 4
Ville :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94D
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 4
Province, territoire :
- 10 : Terre-Neuve-et-Labrador
- 11 : Île-du-Prince-Édouard
- 12 : Nouvelle-Écosse
- 13 : Nouveau-Brunswick
- 24 : Québec
- 35 : Ontario
- 46 : Manitoba
- 47 : Saskatchewan
- 48 : Alberta
- 59 : Colombie-Britannique
- 60 : Yukon
- 61 : Territoires du Nord-Ouest
- 62 : Nunavut
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94E
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 4
Code postal :
Longueur de la réponse ouverte = 6
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94F
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 4
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :
Min = 0; Max = 99999
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95A
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 5
Nom commercial :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95B
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 5
Adresse (numéro et rue) :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95C
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 5
Ville :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95D
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 5
Province, territoire :
- 10 : Terre-Neuve-et-Labrador
- 11 : Île-du-Prince-Édouard
- 12 : Nouvelle-Écosse
- 13 : Nouveau-Brunswick
- 24 : Québec
- 35 : Ontario
- 46 : Manitoba
- 47 : Saskatchewan
- 48 : Alberta
- 59 : Colombie-Britannique
- 60 : Yukon
- 61 : Territoires du Nord-Ouest
- 62 : Nunavut
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95E
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 5
Code postal :
Longueur de la réponse ouverte = 6
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95F
Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.
Emplacement 5
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :
Min = 0; Max = 99999
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q100
Au 1er [mois de référence], combien aviez-vous d'emplois vacants pour lesquels vous recrutiez activement à l'externe?
Min = 0; Max = 9999
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q110A
Dans le but d'obtenir un portrait plus détaillé des besoins en main-d'oeuvre de la part des employeurs canadiens, la section suivante sert à classer les emplois vacants par profession et à recueillir d'autres renseignements, notamment le salaire offert et le niveau de scolarité et l'expérience de travail minimum recherchés chez les candidats.
Vous avez déclaré un emploi vacant. Veuillez indiquer le titre du poste, p. ex. travailleur/travailleuse de la construction, serveur/serveuse de restaurant, commis de quincaillerie, analyste financier.
Longueur de la réponse ouverte = 72
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q110B
Dans le but d'obtenir un portrait plus détaillé des besoins en main-d'oeuvre de la part des employeurs canadiens, la section suivante sert à classer les emplois vacants par profession et à recueillir d'autres renseignements, notamment le salaire offert et le niveau de scolarité et l'expérience de travail minimum recherchés chez les candidats.
Vous avez déclaré un emploi vacant. Veuillez indiquer le titre du poste, p. ex. travailleur/travailleuse de la construction, serveur/serveuse de restaurant, commis de quincaillerie, analyste financier.
Min = 1; Max = 9999
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q111A
Dans le but d'obtenir un portrait plus détaillé des besoins en main-d'oeuvre de la part des employeurs canadiens, la section suivante sert à classer les emplois vacants par profession et à recueillir d'autres renseignements, notamment le salaire offert et le niveau de scolarité et l'expérience de travail minimum recherchés chez les candidats.
Pour chaque profession, veuillez indiquer le titre du poste et le nombre d'emplois vacants.
Longueur de la réponse ouverte = 72
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q111B
Dans le but d'obtenir un portrait plus détaillé des besoins en main-d'oeuvre de la part des employeurs canadiens, la section suivante sert à classer les emplois vacants par profession et à recueillir d'autre renseignements, notamment le salaire offert et le niveau de scolarité et l'expérience de travail minimum recherchés chez les candidats.
Pour chaque profession, veuillez indiquer le titre du poste et le nombre d'emplois vacants.
Min = 1; Max = 9999
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q120
Avez-vous d'autres professions à ajouter?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q121
Nombre de professions à ajouter.
Min = 1; Max = 99
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q130A
Pour chaque profession, veuillez indiquer le titre du poste et le nombre d'emplois vacants.
Longueur de la réponse ouverte = 72
Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q130B
Pour chaque profession, veuillez indiquer le titre du poste et le nombre d'emplois vacants.
Min = 1; Max = 9999
Roster des postes vacants (JVO)
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_R01
Veuillez appuyer sur Continuer pour fournir les renseignements liés à ces profession(s).
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q10
Veuillez inscrire les activités ou fonctions les plus importantes liées [à l'emploi vacant/aux emplois vacants] de/d'[nom d'occupation].
Longueur de la réponse ouverte = 150
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q20
L'emploi vacant de/d'[nom d'occupation] est-il :
- 1 : à temps plein (demandant 30 heures ou plus de travail par semaine)?
- 2 : à temps partiel (demandant moins de 30 heures de travail par semaine)?
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q30A
Parmi les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation], combien sont :
à temps plein? (demandant 30 heures ou plus de travail par semaine)
Min = 1; Max = 9999
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q30B
Parmi les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation], combien sont :
à temps partiel? (demandant moins de 30 heures de travail par semaine)
Min = 1; Max = 9999
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q40
Le salaire offert pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation] est-il :
- 1 : un salaire horaire?
- 2 : un salaire autre qu'un salaire horaire (p. ex. un salaire hebdomadaire, mensuel, annuel)?
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q50
Quel est le salaire horaire offert pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?
Min = 0; Max = 999.99
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q60
Quel est le salaire offert pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?
Min = 0; Max = 999999999999
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q70
Est-ce que ce salaire est :
- 1 : Un salaire annuel?
- 2 : Un salaire mensuel?
- 3 : Un salaire bimensuel?
- 4 : Un salaire aux deux semaines?
- 5 : Un salaire hebdomadaire?
- 6 : Autre - spécifiez :
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q80
Quel est le nombre moyen d'heures de travail prévu par semaine?
Min = 0.00; Max = 999.99
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q90
Le salaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps plein par profession] emplois vacants à temps plein de/d'[nom d'occupation] est-il:
- 1 : un salaire horaire?
- 2 : un salaire autre qu'un salaire horaire (p. ex. un salaire hebdomadaire, mensuel, annuel)?
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q100
Quel est le salaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps plein par profession] emplois vacants à temps plein de/d'[nom d'occupation]?
Min = 0; Max = 999.99
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q110
Quel est le salaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps plein par profession] emplois vacants à temps plein de/d'[nom d'occupation]?
Min = 0; Max = 999999999999
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q120
Est-ce que ce salaire est :
- 1 : Un salaire annuel?
- 2 : Un salaire mensuel?
- 3 : Un salaire bimensuel?
- 4 : Un salaire aux deux semaines?
- 5 : Un salaire hebdomadaire?
- 6 : Autre - spécifiez :
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q130
Quel est le nombre moyen d'heures de travail prévu par semaine?
Min = 0.00; Max = 999.99
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q140
Le salaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps partiel par profession] l'emplois vacants de/d'[nom d'occupation] à temps partiel est-il:
- 1 : un salaire horaire?
- 2 : un salaire autre qu'un salaire horaire (p. ex. un salaire hebdomadaire, mensuel, annuel)?
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q150
Quel est le salaire horaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps partiel par profession] emplois vacants de/d'[nom d'occupation] à temps partiel?
Min = 0; Max = 999.99
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q160
Quel est le salaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps partiel par profession] emplois vacants de/d'[nom d'occupation] à temps partiel?
Min = 0; Max = 999999999999
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q170
Est-ce que ce salaire est :
- 1 : Un salaire annuel?
- 2 : Un salaire mensuel?
- 3 : Un salaire bimensuel?
- 4 : Un salaire aux deux semaines?
- 5 : Un salaire hebdomadaire?
- 6 : Autre - spécifiez :
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q180
Quel est le nombre moyen d'heures de travail prévu par semaine?
Min = 0.00; Max = 999.99
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q190
L'emploi vacant de/d'[nom d'occupation] est-il :
- 1 : permanent?
- 2 : temporaire?
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q200
Cet emploi vacant est-il saisonnier?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q210
Au 1er [mois de référence], depuis combien de temps tentiez-vous de pourvoir l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?
- 1 : Moins de 15 jours
- 2 : 15 à 29 jours
- 3 : 30 à 59 jours
- 4 : 60 à 89 jours
- 5 : 90 jours et plus
- 6 : En recrutement constant
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q220
Quel est le niveau de scolarité minimal recherché pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?
- 1 : Aucune scolarité minimale recherchée
- 2 : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- 3 : Certificat ou diplôme d'apprenti ou d'une école de métiers
- 4 : Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire
- 5 : Certificat ou diplôme universitaire inférieur au baccalauréat
- 6 : Baccalauréat
- 7 : Diplôme ou certificat universitaire supérieur au baccalauréat
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q230A
Parmi les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation], combien sont :
permanent?
c.-à-d. sans date de cessation d'emploi déterminée. Inclure les postes d'enseignants permanents.
Min = 0; Max = 9999
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q230B
Parmi les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation], combien sont :
temporaire?
c.-à-d. avec une date de cessation d'emploi déterminée ou une entente concernant la durée de la période d'emploi (emplois saisonniers, occasionnels, temporaires).
Min = 0; Max = 9999
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q240
Parmi les emplois vacants temporaires, combien sont saisonniers?
Min = 0; Max = 999
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q250
Au 1er [mois de référence], depuis combien de temps tentiez-vous de pourvoir les [nombre de postes vacants] emplois vacant de/d'[nom d'occupation]?
- 1 : Moins de 15 jours
- 2 : 15 à 29 jours
- 3 : 30 à 59 jours
- 4 : 60 à 89 jours
- 5 : 90 jours et plus
- 6 : En recrutement constant
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q260
Quel est le niveau de scolarité minimal recherché pour les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation]?
- 1 : Aucune scolarité minimale recherchée
- 2 : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- 3 : Certificat ou diplôme d'apprenti ou d'une école de métiers
- 4 : Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire
- 5 : Certificat ou diplôme universitaire inférieur au baccalauréat
- 6 : Baccalauréat
- 7 : Diplôme ou certificat universitaire supérieur au baccalauréat
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q270
Est-ce qu'une certification professionnelle ou autre est requise?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q280A
Quel est le niveau minimal d'expérience recherché pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?
Min = 0; Max = 99.99
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q280B
Quel est le niveau minimal d'expérience recherché pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?
- 1 : Aucune expérience de travail requise
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q290
Par quels moyens tentez-vous de pourvoir l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?
- 01 : Relations personnelles, recommandations, réseaux informels
- 02 : Affiche de postes à la porte ou vitrine de l'emplacement
- 03 : Site Web de l'entreprise
- 04 : Tableaux d'affichage, annonces d'offres d'emplois en ligne
- 05 : Médias sociaux
- 06 : Salons de l'emploi ou recrutement dans les écoles, les collèges et les universités
- 07 : Centres d'emploi ou site Web du gouvernement
- 08 : Réseautage professionnel, chasseurs de têtes ou agence de placement
- 09 : Annonces dans les journaux
- 11 : Autre - Précisez
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q300A
Quel est le niveau minimal d'expérience recherché pour les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation]?
Min = 0; Max = 99.99
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q300B
Quel est le niveau minimal d'expérience recherché pour les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation]?
- 1 : Aucune expérience de travail requise
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q310
Par quels moyens tentez-vous de pourvoir les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation]?
- 01 : Relations personnelles, recommandations, réseaux informels
- 02 : Affiche de postes à la porte ou vitrine de l'emplacement
- 03 : Site Web de l'entreprise
- 04 : Tableaux d'affichage, annonces d'offres d'emplois en ligne
- 05 : Médias sociaux
- 06 : Salons de l'emploi ou recrutement dans les écoles, les collèges et les universités
- 07 : Centres d'emploi ou site Web du gouvernement
- 08 : Réseautage professionnel, chasseurs de têtes ou agence de placement
- 09 : Annonces dans les journaux
- 11 : Autre - Précisez
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_R320
Vous avez terminé les questions pour [nom d'occupation].
Si vous voulez revoir vos données pour[nom d'occupation], appuyez sur le bouton Précédent situé en bas et à droite de cette page.
Si vous n'avez pas besoin de revoir vos données, appuyez sur le bouton Retour au sommaire pour poursuivre.
Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_R330
Voici le résumé de l'information que vous avez fournie.
Veuillez passer en revue cette information, et au besoin, appuyez sur Précédent au bas de la page pour faire des modifications.
[nom d'occupation]
Nombre d'emplois vacants : [Nombre total des postes vacants]
Niveau de scolarité minimum requis : [niveau de scolarité]
Certification requise : [certification professionnelle]
Expérience minimum recherchée : [niveau minimal d'expérience]
Temps plein - Salaire le plus bas offert : [temps plein salaire offert]
Temps plein - Fréquence du versement du salaire : [fréquence du versement]
Temps plein - Heures minimum prévues : [heures rapportées]
Temps partiel - Salaire le plus bas offert : [temps partiel salaire offert]
Temps partiel - Fréquence du versement du salaire : [fréquence de versement]
Temps partiel - Heures minimum prévues : [heures rapportées]
Postes vacantes fin (JVE)
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q10
Selon nos données, l'activité principale de cette entreprise ou organisation qui génère généralement la plus grande partie du revenu est classifiée comme :
[classification SCIAN]
Est-ce exact?
- 1 : Oui, il s'agit de l'activité principale.
- 2 : Non, cette description n'est pas applicable.
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q15A
Est-ce que l'activité principale de cette entreprise ou organisation qui génère généralement la plus grande partie du revenu, a déjà été classifiée comme: [classification SCIAN]?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q15B
Quand a eu lieu le changement de l'activité principale?
Date
Exemple : AAAA-MM-JJ
Longueur de la réponse ouverte = 8
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q15C
Veuillez fournir une description brève, mais précise de l'activité principale de cette entreprise ou organisation.
Il s'agit de la principale activité économique (qui génère généralement la plus grande partie du revenu).
p. ex. Fabrication de céréales ou Magasin de chaussures ou Développement de logiciels.
Longueur de la réponse ouverte = 120
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q20A
Appuyez sur le bouton Rechercher ci-dessous.
Ceci recherchera dans une base de données la classification qui correspond le mieux à la description fournie. Si vous le souhaitez, vous pouvez filtrer les résultats de la recherche en sélectionnant d'abord le secteur d'activité de cette entreprise ou organisation.
Sélectionnez le secteur de cette entreprise ou organisation (optionnel)
- 01 : Exploitation agricole ou forestière
- 02 : Entreprise de construction ou entrepreneur général
- 03 : Fabricant
- 04 : Grossiste
- 05 : Détaillant
- 06 : Fournisseur de transport de marchandises ou de voyageurs
- 07 : Fournisseur de produits de placement, d'épargne ou d'assurance
- 08 : Agence immobilière, courtage immobilier our entreprise de location
- 09 : Fournisseur de services professionnels, scientifiques ou techniques
- 10 : Fournisseur de soins de santé ou services sociaux
- 11 : Restaurant, bar, hôtel, motel ou autre établissement d'hébergement
- 12 : Autre secteur
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q20B
Appuyez sur le bouton Rechercher ci-dessous.
Ceci recherchera dans une base de données la classification qui correspond le mieux à la description fournie. Si vous le souhaitez, vous pouvez filtrer les résultats de la recherche en sélectionnant d'abord le secteur d'activité de cette entreprise ou organisation.
Mots clés de recherche
Longueur de la réponse ouverte = 99
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30A
Statistique Canada peut devoir communiquer avec la personne qui a rempli ce questionnaire pour obtenir de plus amples renseignements.
Est-ce que [personne à contacter] est la meilleure personne à contacter?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30B
Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?
Prénom :
Longueur de la réponse ouverte = 50
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30C
Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?
Nom de famille :
Longueur de la réponse ouverte = 50
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30D
Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?
Titre :
Longueur de la réponse ouverte = 50
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30E
Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?
Adresse électronique :
Longueur de la réponse ouverte = 50
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30F
Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?
Numéro de téléphone (incluant l'indicatif régional) :
Longueur de la réponse ouverte = 50
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30G
Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?
Numéro de poste (s'il y a lieu) :
Longueur de la réponse ouverte = 50
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30H
Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?
Numéro de télécopieur (incluant l'indicatif régional) :
Longueur de la réponse ouverte = 50
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q40A
Combien de temps a-t-il fallu pour remplir ce questionnaire?
Heures
Min = 0; Max = 95
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q40B
Combien de temps a-t-il fallu pour remplir ce questionnaire?
Minutes
Min = 0; Max = 95
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q50B
Nous sollicitons vos commentaires à propos de ce questionnaire. Statistique Canada examine tous les commentaires.
Longueur de la réponse ouverte = 255
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q60A
Est-ce que vous consentez au partage de vos renseignements avec votre organisme statistique provincial ou territorial?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q60B
Est-ce que vous consentez au partage de vos renseignements avec Emploi et Développement Social Canada?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE)
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_R01
Questions sur les professions et les salaires
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_R00
Vous êtes sur le point de débuter la partie du questionnaire qui porte sur les salaires. Les questions qui suivent concernent le nombre d'employés et les salaires qui y sont associés au [L'adresse commercial].
Veuillez prendre note que vous allez devoir fournir des renseignements sur la rémunération d'un maximum de 10 professions. Ces questions seront posées une fois par année.
Statistique Canada utilisera les données que vous fournirez en combinaison avec celles d'autres employeurs canadiens dans le but de produire des estimations annuelles des salaires.
Pourquoi cette information est-elle importante?
Vos réponses aux questions sur les professions et les salaires permettront à Statistique Canada de fournir de l'information plus détaillée sur l'état du marché du travail afin de soutenir les employeurs, les chercheurs d'emploi, les étudiants et les décideurs politiques dans leur prise de décision. De plus, cette information aidera les Canadiens à faire des choix éclairés quant à leur éducation et leur formation.
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_R00B
Comment cette information peut-elle aider mon entreprise?
Vos réponses au questionnaire, combinées à celles d'autres entreprises, contribueront à créer un ensemble bonifié de variables relatives au marché du travail. Ces données vous permettront de comparer les salaires versés par votre entreprise à ceux versés par d'autres entreprises à des employés qui occupent des professions identiques.
Vous pourrez également utiliser ces données afin d'évaluer la compétitivité de votre entreprise. Cette information sur le marché du travail sera utile pour déterminer, par exemple : le salaire à offrir à une nouvelle recrue ou à un employé expérimenté; si des employés de votre entreprise pouvaient être attirés par les salaires offerts par d'autres entreprises; les domaines où vous pourriez éprouver des difficultés à trouver des employés possédant certains ensembles de compétences.
Votre information pourrait être utilisée par Statistique Canada à d'autres fins statistiques et analytiques.
Vous êtes légalement obligé(e) de compléter ce questionnaire en vertu de la Loi sur la statistique.
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q01
Êtes-vous la bonne personne pour rapporter les renseignements sur le nombre d'employés ainsi que les salaires payés à [L'adresse commercial]?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q02
Nous aimerions obtenir de l'information spécifiquement pour [L'adresse commercial]. Si vous êtes incapable de rapporter spécifiquement pour l'emplacement, vous pouvez regrouper avec d'autre(s) emplacement(s).
Avez-vous besoin de regrouper les informations de l'emplacement avec celles d'autre(s) emplacement(s) pour rapporter le nombre d'employés et les salaires payés?
- 1 : Oui, nous devons combiner avec d'autre(s) emplacement(s)
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q04
Voici une liste des emplacements qui ont été regroupés lorsque vous avez rapporté des postes vacants. Devez-vous regrouper les employés de chacun de ces emplacements avec ceux de l'emplacement 1 pour rapporter le nombre d'employés et les salaires?
Emplacement 1
Nom commercial : [JVW_Q91A Nom commercial]
Adresse : [JVW_Q91B Adresse]
Ville : [JVW_Q91C Ville]
Province, territoire : [JVW_Q91D Province, territoire]
Code postal : [JVW_Q91E Code postal]
Nombre d'employés : [JVW_Q91F Nombre d'employés]
Emplacement 2
Nom commercial : [JVW_Q92A Nom commercial]
Adresse : [JVW_Q92B Adresse]
Ville : [JVW_Q92C Ville]
Province, territoire : [JVW_Q92D Province, territoire]
Code postal : [JVW_Q92E Code postal]
Nombre d'employés : [JVW_Q92F Nombre d'employés]
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q05
Voici une liste des emplacements qui ont été regroupés lorsque vous avez rapporté des postes vacants. Devez-vous regrouper les employés de chacun de ces emplacements avec ceux de l'emplacement 1 pour rapporter le nombre d'employés et les salaires?
Emplacement 3
Nom commercial : [JVW_Q93A Nom commercial]
Adresse : [JVW_Q93B Adresse]
Ville : [JVW_Q93C Ville]
Province, territoire : [JVW_Q93D Province, territoire]
Code postal : [JVW_Q93E Code postal]
Nombre d'employés : [JVW_Q93F Nombre d'employés]
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q06
Voici une liste des emplacements qui ont été regroupés lorsque vous avez rapporté des postes vacants. Devez-vous regrouper les employés de chacun de ces emplacements avec ceux de l'emplacement 1 pour rapporter le nombre d'employés et les salaires?
Emplacement 4
Nom commercial : [JVW_Q94A Nom commercial]
Adresse : [JVW_Q94B Adresse]
Ville : [JVW_Q94C Ville]
Province, territoire : [JVW_Q94D Province, territoire]
Code postal : [JVW_Q94E Code postal]
Nombre d'employés : [JVW_Q94F Nombre d'employés]
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q07
Voici une liste des emplacements qui ont été regroupés lorsque vous avez rapporté des postes vacants. Devez-vous regrouper les employés de chacun de ces emplacements avec ceux de l'emplacement 1 pour rapporter le nombre d'employés et les salaires?
Emplacement 5
Nom commercial : [JVW_Q95A Nom commercial]
Adresse : [JVW_Q95B Adresse]
Ville : [JVW_Q95C Ville]
Province, territoire : [JVW_Q95D Province, territoire]
Code postal : [JVW_Q95E Code postal]
Nombre d'employés : [JVW_Q95F Nombre d'employés]
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q08
Y a-t-il d'autres emplacements que vous regroupez pour rapporter l'information sur nombre d'employés et les salaires ?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q09
Combien d'autres emplacements?
Min = 0; Max = 9999
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q16
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 2
Nom commercial :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q17
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 2
Address (number and street):
Longueur de la réponse ouverte = 64
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q18
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 2
Ville :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q19
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 2
Province, territoire :
- 10 : Terre-Neuve-et-Labrador
- 11 : Île-du-Prince-Édouard
- 12 : Nouvelle-Écosse
- 13 : Nouveau-Brunswick
- 24 : Québec
- 35 : Ontario
- 46 : Manitoba
- 47 : Saskatchewan
- 48 : Alberta
- 59 : Colombie-Britannique
- 60 : Yukon
- 61 : Territoires du Nord-Ouest
- 62 : Nunavut
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q20
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 2
Code postal :
Longueur de la réponse ouverte = 6
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q21
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 2
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :
Min = 0; Max = 99999
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q22
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 3
Nom commercial :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q23
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 3
Adresse (numéro et rue) :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q24
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 3
Ville :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q25
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 3
Province, territoire :
- 10 : Terre-Neuve-et-Labrador
- 11 : Île-du-Prince-Édouard
- 12 : Nouvelle-Écosse
- 13 : Nouveau-Brunswick
- 24 : Québec
- 35 : Ontario
- 46 : Manitoba
- 47 : Saskatchewan
- 48 : Alberta
- 59 : Colombie-Britannique
- 60 : Yukon
- 61 : Territoires du Nord-Ouest
- 62 : Nunavut
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q26
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 3
Code postal :
Longueur de la réponse ouverte = 6
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q27
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 3
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :
Min = 0; Max = 99999
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q28
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 4
Nom commercial :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q29
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 4
Adresse (numéro et rue) :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q30
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 4
Ville :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q31
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 4
Province, territoire :
- 10 : Terre-Neuve-et-Labrador
- 11 : Île-du-Prince-Édouard
- 12 : Nouvelle-Écosse
- 13 : Nouveau-Brunswick
- 24 : Québec
- 35 : Ontario
- 46 : Manitoba
- 47 : Saskatchewan
- 48 : Alberta
- 59 : Colombie-Britannique
- 60 : Yukon
- 61 : Territoires du Nord-Ouest
- 62 : Nunavut
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q32
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 4
Code postal :
Longueur de la réponse ouverte = 6
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q33
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 4
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :
Min = 0; Max = 99999
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q34
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 5
Nom commercial :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q35
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 5
Adresse (numéro et rue) :
Longueur de la réponse ouverte = 64
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q36
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 5
Ville :
Longueur de la réponse ouverte = 32
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q37
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 5
Province, territoire :
- 10 : Terre-Neuve-et-Labrador
- 11 : Île-du-Prince-Édouard
- 12 : Nouvelle-Écosse
- 13 : Nouveau-Brunswick
- 24 : Québec
- 35 : Ontario
- 46 : Manitoba
- 47 : Saskatchewan
- 48 : Alberta
- 59 : Colombie-Britannique
- 60 : Yukon
- 61 : Territoires du Nord-Ouest
- 62 : Nunavut
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q38
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 5
Code postal :
Longueur de la réponse ouverte = 6
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q39
Veuillez fournir les renseignements pour chacun des emplacements que vous regroupez afin de rapporter l'information sur le nombre d'employés et les salaires.
Emplacement 5
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :
Min = 0; Max = 99999
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_R02
Nombre d'employés par profession
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q40A
En date du 1er [mois de référence], aviez-vous des employés qui occupaient les postes suivants à [l'adresse commercial/ces emplacements]? La liste peut ne pas prendre en compte de toutes les professions de [l'adresse commercial/ces emplacements]. Il se peut que certains de vos employés ne figurent dans aucune des professions ci-dessous.
[ CNP 2011 - Types des professions]
[CNP 2011 - Description]
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q40
Veuillez indiquer le nombre d'employés rémunérés à temps plein et à temps partiel travaillant à [l'adresse commercial/ces emplacements] en date du 1er [mois de référence].
Il se peut que certains de vos employés occupent d'autres postes; veuillez ne pas les déclarer. Veuillez indiquer « 0 » dans le cas échéant.
[CNP 2011 - Types des professsions]
Exemples : [exemples, CNP]
[NOC description]
Nombre d'employés à temps plein
Travaillant 30 heures ou plus par semaine
Min = 0; Max = 99999
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q41
Veuillez indiquer le nombre d'employés rémunérés à temps plein et à temps partiel travaillant à [l'adresse commercial/ces emplacements] en date du 1er [mois de référence].
Il se peut que certains de vos employés occupent d'autres postes; veuillez ne pas les déclarer. Veuillez indiquer « 0 » dans le cas échéant.
[CNP 2011 - Types des professions]
Exemples : [exemples, CNP]
[NOC description]
Nombre d'employés à temps partiel
Travaillant moins de 30 heures par semaine
Min = 0; Max = 99999
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q90
Au 1er [mois de référence], cet emplacement avait-il des employés dont la profession ne figurait dans la liste de professions fournie?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q91
Nombre de professions additionnelles
Min = 0; Max = 9999
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q92
Pour chaque profession additionnelle, veuillez fournir
un titre de poste unique, une description sommaire des principales tâches ou fonctions ainsi que le nombre d'employés à temps plein et à temps partiel.
PROFESSION [Numéro]
Titre de poste (p. ex. serveur/serveuse, vendeur au détail, analyste financier) :
Longueur de la réponse ouverte = 100
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q93
Pour chaque profession additionnelle, veuillez fournir
un titre de poste unique, une description sommaire des principales tâches ou fonctions ainsi que le nombre d'employés à temps plein et à temps partiel.
PROFESSION [Numéro]
Description sommaire des principales tâches ou fonctions (p. ex. servir aux tables, vendre des produits aux clients, recueillir et analyser des données financières) :
Longueur de la réponse ouverte = 150
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q94
Pour chaque profession additionnelle, veuillez fournir
un titre de poste unique, une description sommaire des principales tâches ou fonctions ainsi que le nombre d'employés à temps plein et à temps partiel.
PROFESSION [Numéro]
Nombre d'employés à temps plein
Travaillant 30 heures ou plus par semaine
Min = 0; Max = 99999
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q95
Pour chaque profession additionnelle, veuillez fournir
un titre de poste unique, une description sommaire des principales tâches ou fonctions ainsi que le nombre d'employés à temps plein et à temps partiel.
PROFESSION [Numéro]
Nombre d'employés à temps partiel
Travaillant moins de 30 heures par semaine
Min = 0; Max = 99999
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q96
Dans la partie sur les postes vacants de cette enquête, il a été déclaré que [JVW_Q30] employés travaillent à [L'adresse commercial] en date du 1er [mois de référence]. Cette réponse est-elle exacte?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q97
Nombre d'employés rémunérés
Min = 1; Max = 99999
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_R03
Employés et salaires - [Titre de poste]
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q132
Pour les [WGE_Q40 ou WGE_Q94] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer l'information suivante pour les salaires payés et pour le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
a. Salaire moyen payé
Salaire avant impôt et autres déductions
Min = 0.00; Max = 999999999999.99
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q133
Pour les [WGE_Q40 ou WGE_Q94] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer l'information suivante pour les salaires payés et pour le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
a. Salaire moyen payé
Ce salaire est payé
- 1 : par heure
- 2 : par année
- 3 : par semaine
- 4 : par mois
- 5 : à toutes les deux semaines
- 6 : deux fois par mois
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q134
Pour les [WGE_Q40 ou WGE_Q94] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer l'information suivante pour les salaires payés et pour le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
a. Salaire moyen payé
Nombre moyen d'heures travaillées par semaine
Min = 0.00; Max = 999.99
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q135
Pour les [WGE_Q40 ou WGE_Q94] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer l'information suivante pour les salaires payés et pour le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
b. Salaire le plus élevé payé
Salaire avant impôt et autres déductions
Min = 0.00; Max = 999999999999.99
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q136
Pour les [WGE_Q40 ou WGE_Q94] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer l'information suivante pour les salaires payés et pour le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
b. Salaire le plus élevé payé
Ce salaire est payé
- 1 : par heure
- 2 : par année
- 3 : par semaine
- 4 : par mois
- 5 : à toutes les deux semaines
- 6 : deux fois par mois
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q137
Pour les [WGE_Q40 ou WGE_Q94] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer l'information suivante pour les salaires payés et pour le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
b. Salaire le plus élevé payé
Nombre moyen d'heures travaillées par semaine
Min = 0.00; Max = 999.99
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q138
Pour les [WGE_Q40 ou WGE_Q94] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer l'information suivante pour les salaires payés et pour le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
c. Salaire le plus bas payé
Salaire avant impôt et autres déductions
Min = 0.00; Max = 999999999999.99
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q139
Pour les [WGE_Q40 ou WGE_Q94] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer l'information suivante pour les salaires payés et pour le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
c. Salaire le plus bas payé
Ce salaire est payé
- 1 : par heure
- 2 : par année
- 3 : par semaine
- 4 : par mois
- 5 : à toutes les deux semaines
- 6 : deux fois par mois
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q140
Pour les [WGE_Q40 ou WGE_Q94] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer l'information suivante pour les salaires payés et pour le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
c. Salaire le plus bas payé
Nombre moyen d'heures travaillées par semaine
Min = 0.00; Max = 999.99
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q141
Le salaire d'entrée est-il égal au salaire le plus bas pour les [Titre de poste] à temps plein?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q142
Les [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements] reçoivent-ils/elles généralement plus de 20% de leur rémunération totale sous d'autres formes qu'un salaire?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q143
Pour les [WGE_Q40 ou WGE_Q94] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer la rémunération totale moyenne en date du 1er [mois de référence], excluant le temps supplémentaire.
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
Rémunération totale moyenne avant impôt et autres déductions
Min = 0.00; Max = 999999999999.99
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q144
Pour les [WGE_Q40 ou WGE_Q94] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer la rémunération totale moyenne en date du 1er [mois de référence], excluant le temps supplémentaire.
Cette rémunération est payée
- 1 : par heure
- 2 : par année
- 3 : par semaine
- 4 : par mois
- 5 : à toutes les deux semaines
- 6 : deux fois par mois
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q145
Certains des types de rémunération suivants représentent-ils généralement plus de 20% de la rémunération totale des [WGE_Q40] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements]?
a. Commissions
Pourcentage de la valeur des ventes ou de la marge brute des biens ou services vendus.
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q146
Certains des types de rémunération suivants représentent-ils généralement plus de 20% de la rémunération totale des [WGE_Q40] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements]?
b. Rémunération au transport, au kilomètre ou au mille
Taux basé sur la distance parcourue par l'employé pour livrer des biens ou des services.
Excluez : le remboursement des dépenses.
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q147
Certains des types de rémunération suivants représentent-ils généralement plus de 20% de la rémunération totale des [WGE_Q40] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements]?
c. Rémunération à la pièce
Montant prédéterminé versé aux employés sur la base de leur production unitaire.
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q148
Certains des types de rémunération suivants représentent-ils généralement plus de 20% de la rémunération totale des [WGE_Q40] [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements]?
d. Bonis ou primes à la production ou au rendement
Paiement supplémentaire payé sur la production rencontrant ou dépassant un quota, ou après l'achèvement d'un travail effectué en moins de temps que la durée habituelle.
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q149
Veuillez s'il-vous-plaît indiquer dans l'espace ci-dessous toute information supplémentaire concernant la rémunération des [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements].
Longueur de la réponse ouverte = 250
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q150
Pour le/l' [Titire de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer le salaire payé et le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
Salaire avant impôt et autres déductions
Min = 0.00; Max = 999999999999.99
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q151
Pour le/l' [Titire de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer le salaire payé et le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
Ce salaire est payé
- 1 : par heure
- 2 : par année
- 3 : par semaine
- 4 : par mois
- 5 : à toutes les deux semaines
- 6 : deux fois par mois
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q152
Pour le/l' [Titire de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer le salaire payé et le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence].
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
Nombre d'heures travaillées par semaine
Min = 0.00; Max = 999.99
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q153
Le salaire d'entrée est-il égal au salaire pour le/l' [Titire de poste] à temps plein?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q154
Les [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements] reçoivent-ils/elles généralement plus de 20% de leur rémunération totale sous d'autres formes qu'un salaire?
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q155
Pour le/l' [Titire de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer la rémunération totale excluant le temps supplémentaire en date du 1er #{MonthF}.
Vos informations demeurent strictement confidentielles.
Rémunération totale avant impôt et autres déductions
Min = 0.00; Max = 999999999999.99
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q156
Pour le/l' [Titire de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements], veuillez indiquer la rémunération totale et le nombre d'heures travaillées par semaine en date du 1er [mois de référence], excluant le temps supplémentaire.
Cette rémunération est payée
- 1 : par heure
- 2 : par année
- 3 : par semaine
- 4 : par mois
- 5 : à toutes les deux semaines
- 6 : deux fois par mois
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q157
Certains des types de rémunération suivants représentent-ils généralement plus de 20% de la rémunération totale pour le/l' [Titire de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements]?
a. Commissions
Pourcentage de la valeur des ventes ou de la marge brute des biens ou services vendus.
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q158
Certains des types de rémunération suivants représentent-ils généralement plus de 20% de la rémunération totale du/de l' [Titire de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements]?
b. Rémunération au transport, au kilomètre ou au mille
Taux basé sur la distance parcourue par l'employé pour livrer des biens ou des services.
Excluez : le remboursement des dépenses.
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q159
Certains des types de rémunération suivants représentent-ils généralement plus de 20% de la rémunération totale du/de l' [Titire de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements]?
c. Rémunération à la pièce
Montant prédéterminé versé aux employés sur la base de leur production unitaire.
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q160
Certains des types de rémunération suivants représentent-ils généralement plus de 20% de la rémunération totale du/de l' [Titire de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements]?
d. Bonis ou primes à la production ou au rendement
Paiement supplémentaire payé sur la production rencontrant ou dépassant un quota, ou après l'achèvement d'un travail effectué en moins de temps que la durée habituelle.
- 1 : Oui
- 2 : Non
Salaires (WGE) - Identificateur de question :WGE_Q161
Veuillez s'il-vous-plaît indiquer dans l'espace ci-dessous toute information supplémentaire concernant la rémunération des [Titre de poste] à temps plein à [l'adresse commercial/ces emplacements].
Longueur de la réponse ouverte = 250
- Date de modification :