Sondage sur le travail et la santé des cadres supérieurs

Heures travaillées (WRK) - Identificateur de question :WRK_R05

L'enquête sur le travail et la santé des cadres est menée depuis 1997. Afin de maintenir la comparabilité historique, les modifications apportées aux questions ont été réduites au minimum. Vos activités au cours de l'année dernière ont probablement été affectées par la pandémie COVID-19 et nous nous attendons à voir ces changements se refléter dans les résultats de l'enquête.

Heures travaillées (WRK) - Identificateur de question :WRK_R10

Cette première série de questions porte sur le nombre d'heures travaillées.

Le travail est défini comme toute activité menée en relation avec votre emploi. Cela inclut la lecture et la réponse aux courriels et aux appels en dehors de vos heures de travail.

Afin d'alléger le texte, et ce, sans discrimination, veuillez prendre note que tout au long du questionnaire, le générique masculin sera utilisé.

Heures travaillées (WRK) - Identificateur de question :WRK_Q10

Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

• 1 : Temps plein
• 2 : Temps partiel

Heures travaillées (WRK) - Identificateur de question :WRK_Q20

Au cours des 12 derniers mois, en moyenne, combien d'heures avez-vous travaillé par semaine?

Nombre d'heures

Min = 0; Max = 999

Heures travaillées (WRK) - Identificateur de question :WRK_Q30

Au cours des 12 derniers mois, à quelle fréquence avez-vous travaillé la fin de semaine?

• 1 : Jamais
• 2 : Rarement, pas plus d'une fois par mois
• 3 : Souvent, au moins deux fins de semaine par mois
• 4 : Toujours, toutes les fins de semaine

Heures travaillées (WRK) - Identificateur de question :WRK_R40

La prochaine série de questions porte sur les congés que vous avez pris.

Heures travaillées (WRK) - Identificateur de question :WRK_Q40

Au cours des 12 derniers mois, combien de jours de congés annuels et de congé personnel avez-vous pris?

Nombre de jours

Min = 0; Max = 999

Heures travaillées (WRK) - Identificateur de question :WRK_Q50

Au cours des 12 derniers mois, combien de jours de maladie payés (avec ou sans certificat médical) avez-vous pris?

Nombre de jours

Min = 0; Max = 999

Heures travaillées (WRK) - Identificateur de question :WRK_Q60

Au cours des 12 derniers mois, combien de jours de congés d'autres types (payés ou non payés) avez-vous pris?

Nombre de jours

Min = 0; Max = 999

Heures travaillées (WRK) - Identificateur de question :WRK_Q70

Au cours des 12 derniers mois, combien de fois avez-vous travaillé alors que vous vouliez prendre un congé de maladie parce que vous ne vous sentiez pas bien physiquement ou mentalement?

• 1 : Jamais
• 2 : Rarement
• 3 : Parfois
• 4 : La plupart du temps
• 5 : Tout le temps

Technologies électroniques (TEC) - Identificateur de question :TEC_R10

La série de questions suivante porte sur les technologies électroniques, comme les téléphones cellulaires, la messagerie instantanée, les courriels ou la vidéoconférence, et leurs répercussions sur votre travail.

Technologies électroniques (TEC) - Identificateur de question :TEC_Q10A

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants sur la technologie électronique?
La plupart du temps, j'utilise intensivement la technologie électronique à des fins professionnelles après les heures de travail

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Technologies électroniques (TEC) - Identificateur de question :TEC_Q10B

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants sur la technologie électronique?
La plupart du temps, je me sens obligé de répondre aux messages liés au travail en soirée

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Technologies électroniques (TEC) - Identificateur de question :TEC_Q20A

La technologie électronique a-t-elle diminué ou augmenté les aspects suivants de votre vie?
Votre charge de travail

• 1 : Diminué
• 2 : Ni diminué ni augmenté
• 3 : Augmenté

Technologies électroniques (TEC) - Identificateur de question :TEC_Q20B

La technologie électronique a-t-elle diminué ou augmenté les aspects suivants de votre vie?
Votre rendement

• 1 : Diminué
• 2 : Ni diminué ni augmenté
• 3 : Augmenté

Technologies électroniques (TEC) - Identificateur de question :TEC_Q20C

La technologie électronique a-t-elle diminué ou augmenté les aspects suivants de votre vie?
Votre capacité à trouver un équilibre entre votre travail, vie personnelle et familiale

• 1 : Diminué
• 2 : Ni diminué ni augmenté
• 3 : Augmenté

Technologies électroniques (TEC) - Identificateur de question :TEC_Q30A

Dans quelle mesure la technologie électronique a-t-elle eu les effets suivants sur votre travail?
Amélioré votre capacité à faire votre travail

• 1 : Pas du tout
• 2 : Un peu
• 3 : Passablement
• 4 : Beaucoup

Technologies électroniques (TEC) - Identificateur de question :TEC_Q30B

Dans quelle mesure la technologie électronique a-t-elle eu les effets suivants sur votre travail?
Accru votre flexibilité dans vos heures de travail

• 1 : Pas du tout
• 2 : Un peu
• 3 : Passablement
• 4 : Beaucoup

Technologies électroniques (TEC) - Identificateur de question :TEC_Q30C

Dans quelle mesure la technologie électronique a-t-elle eu les effets suivants sur votre travail?
Amélioré votre capacité de communiquer vos idées à vos collègues

• 1 : Pas du tout
• 2 : Un peu
• 3 : Passablement
• 4 : Beaucoup

Technologies électroniques (TEC) - Identificateur de question :TEC_Q30D

Dans quelle mesure la technologie électronique a-t-elle eu les effets suivants sur votre travail?
Accru le nombre de personnes avec qui vous communiquez

• 1 : Pas du tout
• 2 : Un peu
• 3 : Passablement
• 4 : Beaucoup

Conditions de travail (EFF) - Identificateur de question :EFF_Q10A

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Je suis constamment pressé par le temps en raison d'une charge de travail élevée

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : D'accord
• 4 : Fortement d'accord

Conditions de travail (EFF) - Identificateur de question :EFF_Q10B

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Je suis fréquemment interrompu et dérangé au travail

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : D'accord
• 4 : Fortement d'accord

Conditions de travail (EFF) - Identificateur de question :EFF_Q10C

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Au cours des dernières années, mon travail est devenu de plus en plus exigeant

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : D'accord
• 4 : Fortement d'accord

Conditions de travail (EFF) - Identificateur de question :EFF_Q10D

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Je reçois le respect que je mérite de mes supérieurs

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : D'accord
• 4 : Fortement d'accord

Conditions de travail (EFF) - Identificateur de question :EFF_Q10E

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Mes perspectives de promotion sont faibles

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : D'accord
• 4 : Fortement d'accord

Conditions de travail (EFF) - Identificateur de question :EFF_Q10F

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
J'ai vécu ou je m'attends à vivre un changement indésirable dans ma situation de travail

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : D'accord
• 4 : Fortement d'accord

Conditions de travail (EFF) - Identificateur de question :EFF_Q10G

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Ma sécurité d'emploi est menacée

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : D'accord
• 4 : Fortement d'accord

Conditions de travail (EFF) - Identificateur de question :EFF_Q10H

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Vu tous mes efforts et mes réalisations, je reçois le respect et l'estime que je mérite à mon travail

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : D'accord
• 4 : Fortement d'accord

Conditions de travail (EFF) - Identificateur de question :EFF_Q10I

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Vu tous mes efforts et mes réalisations, mes perspectives de promotion sont satisfaisantes

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : D'accord
• 4 : Fortement d'accord

Conditions de travail (EFF) - Identificateur de question :EFF_Q10J

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Vu tous mes efforts et mes réalisations, mon salaire est satisfaisant

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : D'accord
• 4 : Fortement d'accord

Satisfaction professionnelle (SAT) - Identificateur de question :SAT_Q10A

Quel est votre niveau de satisfaction à l'égard des aspects suivants de votre travail?
De votre emploi en général

• 1 : Très insatisfait
• 2 : Insatisfait
• 3 : Ni satisfait ni insatisfait
• 4 : Satisfait
• 5 : Très satisfait

Satisfaction professionnelle (SAT) - Identificateur de question :SAT_Q10B

Quel est votre niveau de satisfaction à l'égard des aspects suivants de votre travail?
De votre salaire (y compris la rémunération à risque, les avantages sociaux)

• 1 : Très insatisfait
• 2 : Insatisfait
• 3 : Ni satisfait ni insatisfait
• 4 : Satisfait
• 5 : Très satisfait

Satisfaction professionnelle (SAT) - Identificateur de question :SAT_Q10C

Quel est votre niveau de satisfaction à l'égard des aspects suivants de votre travail?
De votre nombre d'heures de travail

• 1 : Très insatisfait
• 2 : Insatisfait
• 3 : Ni satisfait ni insatisfait
• 4 : Satisfait
• 5 : Très satisfait

Satisfaction professionnelle (SAT) - Identificateur de question :SAT_Q10D

Quel est votre niveau de satisfaction à l'égard des aspects suivants de votre travail?
De la flexibilité de votre horaire de travail

• 1 : Très insatisfait
• 2 : Insatisfait
• 3 : Ni satisfait ni insatisfait
• 4 : Satisfait
• 5 : Très satisfait

Satisfaction professionnelle (SAT) - Identificateur de question :SAT_Q10E

Quel est votre niveau de satisfaction à l'égard des aspects suivants de votre travail?
Du genre de travail que vous faites

• 1 : Très insatisfait
• 2 : Insatisfait
• 3 : Ni satisfait ni insatisfait
• 4 : Satisfait
• 5 : Très satisfait

Satisfaction professionnelle (SAT) - Identificateur de question :SAT_Q10F

Quel est votre niveau de satisfaction à l'égard des aspects suivants de votre travail?
De votre charge de travail

• 1 : Très insatisfait
• 2 : Insatisfait
• 3 : Ni satisfait ni insatisfait
• 4 : Satisfait
• 5 : Très satisfait

Satisfaction professionnelle (SAT) - Identificateur de question :SAT_Q10G

Quel est votre niveau de satisfaction à l'égard des aspects suivants de votre travail?
Des possibilités de dévelopment professionnel offertes par votre ministère ou organisme, y compris l'accès aux résultats de votre évaluation de rendement et aux rétroactions

• 1 : Très insatisfait
• 2 : Insatisfait
• 3 : Ni satisfait ni insatisfait
• 4 : Satisfait
• 5 : Très satisfait

Satisfaction professionnelle (SAT) - Identificateur de question :SAT_Q10H

Quel est votre niveau de satisfaction à l'égard des aspects suivants de votre travail?
Des possibilités offertes par la gestion des talents des cadres pour atteindre vos objectifs de carrières et vos aspirations

• 1 : Très insatisfait
• 2 : Insatisfait
• 3 : Ni satisfait ni insatisfait
• 4 : Satisfait
• 5 : Très satisfait

Satisfaction professionnelle (SAT) - Identificateur de question :SAT_Q10I

Quel est votre niveau de satisfaction à l'égard des aspects suivants de votre travail?
De votre sécurité d'emploi

• 1 : Très insatisfait
• 2 : Insatisfait
• 3 : Ni satisfait ni insatisfait
• 4 : Satisfait
• 5 : Très satisfait

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_R10

La question suivante porte sur votre ministère ou organisme actuel.

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_Q10A

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Vous ne vous sentez pas interpellé par votre ministère ou organisme

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_Q10B

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Ce ministère ou organisme compte beaucoup pour vous

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_Q20A

Les énoncés suivants touchent la façon dont vous vous sentez au travail. Veuillez lire attentivement chaque énoncé et sélectionnez la réponse qui décrit la fréquence à laquelle vous pourriez vous être senti de cette façon à propos de votre emploi.
Je déborde d'énergie au travail

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_Q20B

Les énoncés suivants touchent la façon dont vous vous sentez au travail. Veuillez lire attentivement chaque énoncé et sélectionnez la réponse qui décrit la fréquence à laquelle vous pourriez vous être senti de cette façon à propos de votre emploi.
Au travail, je me sens fort et vigoureux

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_Q20C

Les énoncés suivants touchent la façon dont vous vous sentez au travail. Veuillez lire attentivement chaque énoncé et sélectionnez la réponse qui décrit la fréquence à laquelle vous pourriez vous être senti de cette façon à propos de votre emploi.
Mon travail me passionne

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_Q20D

Les énoncés suivants touchent la façon dont vous vous sentez au travail. Veuillez lire attentivement chaque énoncé et sélectionnez la réponse qui décrit la fréquence à laquelle vous pourriez vous être senti de cette façon à propos de votre emploi.
Mon travail m'inspire

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_Q20E

Les énoncés suivants touchent la façon dont vous vous sentez au travail. Veuillez lire attentivement chaque énoncé et sélectionnez la réponse qui décrit la fréquence à laquelle vous pourriez vous être senti de cette façon à propos de votre emploi.
Lorsque je me lève le matin, j'ai envie d'aller travailler

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_Q20F

Les énoncés suivants touchent la façon dont vous vous sentez au travail. Veuillez lire attentivement chaque énoncé et sélectionnez la réponse qui décrit la fréquence à laquelle vous pourriez vous être senti de cette façon à propos de votre emploi.
Je suis content lorsque je suis absorbé par mon travail

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_Q20G

Les énoncés suivants touchent la façon dont vous vous sentez au travail. Veuillez lire attentivement chaque énoncé et sélectionnez la réponse qui décrit la fréquence à laquelle vous pourriez vous être senti de cette façon à propos de votre emploi.
Je suis fier du travail que j'accomplis

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_Q20H

Les énoncés suivants touchent la façon dont vous vous sentez au travail. Veuillez lire attentivement chaque énoncé et sélectionnez la réponse qui décrit la fréquence à laquelle vous pourriez vous être senti de cette façon à propos de votre emploi.
Je suis complètement absorbé par mon travail

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Mobilisation et engagement (COM) - Identificateur de question :COM_Q20I

Les énoncés suivants touchent la façon dont vous vous sentez au travail. Veuillez lire attentivement chaque énoncé et sélectionnez la réponse qui décrit la fréquence à laquelle vous pourriez vous être senti de cette façon à propos de votre emploi.
Je suis emballé quand je travaille

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Stress et soutien social (STR) - Identificateur de question :STR_Q10

Comment évalueriez-vous la plupart de vos journées de travail?

• 1 : Pas stressantes du tout
• 2 : Pas très stressantes
• 3 : Un peu stressantes
• 4 : Assez stressantes
• 5 : Très stressantes

Stress et soutien social (STR) - Identificateur de question :STR_R20

La série de questions suivante concerne votre supérieur hiérarchique direct et vos collègues des 12 derniers mois.

Stress et soutien social (STR) - Identificateur de question :STR_Q20

À quel point votre supérieur immédiat fait-il tout son possible pour vous faciliter la vie au travail?

• 1 : Beaucoup
• 2 : Quelque peu
• 3 : Un peu
• 4 : Pas du tout

Stress et soutien social (STR) - Identificateur de question :STR_Q30

Pouvez-vous compter sur votre supérieur immédiat lorsque les choses se corsent au travail?

• 1 : Beaucoup
• 2 : Quelque peu
• 3 : Un peu
• 4 : Pas du tout

Stress et soutien social (STR) - Identificateur de question :STR_Q40

À quel point est-il facile de parler avec des collègues durant le travail?

• 1 : Beaucoup
• 2 : Quelque peu
• 3 : Un peu
• 4 : Pas du tout

Stress et soutien social (STR) - Identificateur de question :STR_Q50

À quel point pouvez-vous compter sur vos collègues de travail lorsque les choses se corsent au travail?

• 1 : Beaucoup
• 2 : Quelque peu
• 3 : Un peu
• 4 : Pas du tout

Stress et soutien social (STR) - Identificateur de question :STR_Q60

À quel point vos collègues de travail sont-ils prêts à écouter vos problèmes personnels?

• 1 : Beaucoup
• 2 : Quelque peu
• 3 : Un peu
• 4 : Pas du tout

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_R10

La prochaine série de questions porte sur la façon dont votre superviseur, vos employés et vos pairs se sont comportés à votre égard pendant les heures de travail.

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q10A

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence votre superviseur a-t-il démontré les comportements suivants pendant le travail?
Vous a critiqué ou a été condescendant d'une façon ou d'une autre

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q10B

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence votre superviseur a-t-il démontré les comportements suivants pendant le travail?
A fait des remarques dégradantes, grossières ou offensantes à votre égard

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q10C

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence votre superviseur a-t-il démontré les comportements suivants pendant le travail?
Vous a abordé en des termes inappropriés, publiquement ou en privé

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q10D

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence votre superviseur a-t-il démontré les comportements suivants pendant le travail?
A fait des blagues à vos dépens

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q10E

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence votre superviseur a-t-il démontré les comportements suivants pendant le travail?
A crié, hurlé ou juré après vous

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q20A

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence vos employés ont-ils démontré les comportements suivants pendant le travail?
Vous ont critiqué ou ont été condescendants d'une façon ou d'une autre

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q20B

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence vos employés ont-ils démontré les comportements suivants pendant le travail?
Ont fait des remarques dégradantes, grossières ou offensantes à votre égard

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q20C

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence vos employés ont-ils démontré les comportements suivants pendant le travail?
Vous ont abordé dans des termes inappropriés, publiquement ou en privé

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q20D

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence vos employés ont-ils démontré les comportements suivants pendant le travail?
Ont fait des blagues à vos dépens

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q20E

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence vos employés ont-ils démontré les comportements suivants pendant le travail?
Ont crié, hurlé ou juré après vous

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q30A

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence vos pairs ont-ils démontré les comportements suivants pendant le travail?
Vous ont critiqué ou ont été condescendants d'une façon ou d'une autre

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q30B

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence vos pairs ont-ils démontré les comportements suivants pendant le travail?
Ont fait des remarques dégradantes, grossières ou offensantes à votre égard

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q30C

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence vos pairs ont-ils démontré les comportements suivants pendant le travail?
Vous ont abordé dans des termes inappropriés, publiquement ou en privé

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q30D

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence vos pairs ont-ils démontré les comportements suivants pendant le travail?
Ont fait des blagues à vos dépens

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q30E

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence vos pairs ont-ils démontré les comportements suivants pendant le travail?
Ont crié, hurlé ou juré après vous

• 1 : Jamais
• 2 : À l'occasion
• 3 : Régulièrement
• 4 : Souvent
• 5 : Très souvent
• 6 : Quotidiennement

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_R40

Les questions suivantes concernent votre équipe de direction. Par équipe de direction, nous entendons vos collègues de niveau, s'il y en a, et vos supérieurs directs.

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q40A

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants concernant votre équipe de direction?
Les membres de votre équipe de direction sont capables de soulever des problèmes et des enjeux difficiles

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q40B

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants concernant votre équipe de direction?
On peut prendre des risques sans crainte au sein de votre équipe de direction

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Interactions et comportements au travail (VWS) - Identificateur de question :VWS_Q40C

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants concernant votre équipe de direction?
Personne dans votre équipe de direction n'agirait délibérément de manière à miner vos efforts

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Appartenance (BEL) - Identificateur de question :BEL_R10

Les questions suivantes portent sur l'environnement de travail dans votre ministère ou organisme.

Appartenance (BEL) - Identificateur de question :BEL_Q10A

Dans quelle mesure êtes-vous en accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
J'ai le sentiment d'avoir ma place dans le ministère ou l'organisme pour lequel je travaille

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Appartenance (BEL) - Identificateur de question :BEL_Q10B

Dans quelle mesure êtes-vous en accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Je peux exprimer un avis contraire sans craindre des conséquences négatives

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Appartenance (BEL) - Identificateur de question :BEL_Q10C

Dans quelle mesure êtes-vous en accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Des points de vue comme le mien sont inclus dans la prise de décisions

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Appartenance (BEL) - Identificateur de question :BEL_Q10D

Dans quelle mesure êtes-vous en accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Mon ministère ou organisme croit que les gens peuvent grandement améliorer leurs talents et leurs capacités

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Travail et vie (WOR) - Identificateur de question :WOR_Q10A

Au cours des 12 derniers mois, combien de fois avez-vous vécu les situations suivantes?
Vous avez dû annuler des plans avec votre conjoint ou conjointe, votre famille ou vos amis à cause du travail

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Travail et vie (WOR) - Identificateur de question :WOR_Q10B

Au cours des 12 derniers mois, combien de fois avez-vous vécu les situations suivantes?
Votre horaire de travail a rendu difficile l'accomplissement de vos obligations ménagères

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Travail et vie (WOR) - Identificateur de question :WOR_Q10C

Au cours des 12 derniers mois, combien de fois avez-vous vécu les situations suivantes?
Vos obligations professionnelles vous ont empêché de vous sentir détendu chez vous

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Travail et vie (WOR) - Identificateur de question :WOR_Q10D

Au cours des 12 derniers mois, combien de fois avez-vous vécu les situations suivantes?
Votre travail a pris du temps que vous auriez aimé passer avec votre conjoint ou conjointe, votre famille ou vos amis

• 1 : Jamais
• 2 : Presque jamais
• 3 : Rarement
• 4 : Parfois
• 5 : Souvent
• 6 : Très souvent
• 7 : Toujours

Temps libre et résilience (REC) - Identificateur de question :REC_Q10A

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants concernant votre temps libre en dehors du travail?
Vous oubliez le travail

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Temps libre et résilience (REC) - Identificateur de question :REC_Q10B

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants concernant votre temps libre en dehors du travail?
Vous obtenez une pause des exigences du travail

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Temps libre et résilience (REC) - Identificateur de question :REC_Q10C

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants concernant votre temps libre en dehors du travail?
Vous décrochez du travail

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Temps libre et résilience (REC) - Identificateur de question :REC_Q10D

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants concernant votre temps libre en dehors du travail?
Vous ne pensez pas du tout au travail

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Temps libre et résilience (REC) - Identificateur de question :REC_Q20A

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants.
J'ai tendance à « rebondir » rapidement après des temps difficiles

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Temps libre et résilience (REC) - Identificateur de question :REC_Q20B

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants.
J'ai du mal à surmonter des circonstances stressantes

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Temps libre et résilience (REC) - Identificateur de question :REC_Q20C

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants.
Je me remets rapidement de circonstances stressantes

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Temps libre et résilience (REC) - Identificateur de question :REC_Q20D

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants.
Je me remets difficilement d'événements malencontreux

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Temps libre et résilience (REC) - Identificateur de question :REC_Q20E

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants.
Je survis généralement facilement aux périodes difficiles

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Temps libre et résilience (REC) - Identificateur de question :REC_Q20F

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants.
J'ai tendance à prendre beaucoup de temps pour surmonter les revers dans ma vie

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Sentiments concernant le travail (FLW) - Identificateur de question :FLW_Q10A

Au cours des 12 derniers mois, comment vous êtes-vous senti par rapport à votre travail? Veuillez indiquer la réponse qui décrit le mieux votre situation.
Je me sens émotivement vidé par mon travail

• 1 : Jamais
• 2 : Quelques fois par année
• 3 : Une fois par mois
• 4 : Quelques fois par mois
• 5 : Une fois par semaine
• 6 : Quelques fois par semaine
• 7 : Tous les jours

Sentiments concernant le travail (FLW) - Identificateur de question :FLW_Q10B

Au cours des 12 derniers mois, comment vous êtes-vous senti par rapport à votre travail? Veuillez indiquer la réponse qui décrit le mieux votre situation.
Je suis épuisé à la fin d'une journée de travail

• 1 : Jamais
• 2 : Quelques fois par année
• 3 : Une fois par mois
• 4 : Quelques fois par mois
• 5 : Une fois par semaine
• 6 : Quelques fois par semaine
• 7 : Tous les jours

Sentiments concernant le travail (FLW) - Identificateur de question :FLW_Q10C

Au cours des 12 derniers mois, comment vous êtes-vous senti par rapport à votre travail? Veuillez indiquer la réponse qui décrit le mieux votre situation.
Je me sens fatigué lorsque je me lève le matin et qu'une autre journée de travail m'attend

• 1 : Jamais
• 2 : Quelques fois par année
• 3 : Une fois par mois
• 4 : Quelques fois par mois
• 5 : Une fois par semaine
• 6 : Quelques fois par semaine
• 7 : Tous les jours

Sentiments concernant le travail (FLW) - Identificateur de question :FLW_Q10D

Au cours des 12 derniers mois, comment vous êtes-vous senti par rapport à votre travail? Veuillez indiquer la réponse qui décrit le mieux votre situation.
Travailler toute la journée est une réelle source de tension

• 1 : Jamais
• 2 : Quelques fois par année
• 3 : Une fois par mois
• 4 : Quelques fois par mois
• 5 : Une fois par semaine
• 6 : Quelques fois par semaine
• 7 : Tous les jours

Sentiments concernant le travail (FLW) - Identificateur de question :FLW_Q10E

Au cours des 12 derniers mois, comment vous êtes-vous senti par rapport à votre travail? Veuillez indiquer la réponse qui décrit le mieux votre situation.
Je sens que mon travail m'épuise complètement

• 1 : Jamais
• 2 : Quelques fois par année
• 3 : Une fois par mois
• 4 : Quelques fois par mois
• 5 : Une fois par semaine
• 6 : Quelques fois par semaine
• 7 : Tous les jours

Sentiments concernant le travail (FLW) - Identificateur de question :FLW_Q10F

Au cours des 12 derniers mois, comment vous êtes-vous senti par rapport à votre travail? Veuillez indiquer la réponse qui décrit le mieux votre situation.
Je suis devenu moins intéressé par mon travail

• 1 : Jamais
• 2 : Quelques fois par année
• 3 : Une fois par mois
• 4 : Quelques fois par mois
• 5 : Une fois par semaine
• 6 : Quelques fois par semaine
• 7 : Tous les jours

Sentiments concernant le travail (FLW) - Identificateur de question :FLW_Q10G

Au cours des 12 derniers mois, comment vous êtes-vous senti par rapport à votre travail? Veuillez indiquer la réponse qui décrit le mieux votre situation.
Je suis devenu moins enthousiaste par rapport à mon travail

• 1 : Jamais
• 2 : Quelques fois par année
• 3 : Une fois par mois
• 4 : Quelques fois par mois
• 5 : Une fois par semaine
• 6 : Quelques fois par semaine
• 7 : Tous les jours

Sentiments concernant le travail (FLW) - Identificateur de question :FLW_Q10H

Au cours des 12 derniers mois, comment vous êtes-vous senti par rapport à votre travail? Veuillez indiquer la réponse qui décrit le mieux votre situation.
Je veux simplement effectuer mon travail et ne pas être dérangé

• 1 : Jamais
• 2 : Quelques fois par année
• 3 : Une fois par mois
• 4 : Quelques fois par mois
• 5 : Une fois par semaine
• 6 : Quelques fois par semaine
• 7 : Tous les jours

Sentiments concernant le travail (FLW) - Identificateur de question :FLW_Q10I

Au cours des 12 derniers mois, comment vous êtes-vous senti par rapport à votre travail? Veuillez indiquer la réponse qui décrit le mieux votre situation.
Je suis devenu plus cynique à l'égard de la valeur réelle de mon travail

• 1 : Jamais
• 2 : Quelques fois par année
• 3 : Une fois par mois
• 4 : Quelques fois par mois
• 5 : Une fois par semaine
• 6 : Quelques fois par semaine
• 7 : Tous les jours

Sentiments concernant le travail (FLW) - Identificateur de question :FLW_Q10J

Au cours des 12 derniers mois, comment vous êtes-vous senti par rapport à votre travail? Veuillez indiquer la réponse qui décrit le mieux votre situation.
Je doute du sens de mon travail

• 1 : Jamais
• 2 : Quelques fois par année
• 3 : Une fois par mois
• 4 : Quelques fois par mois
• 5 : Une fois par semaine
• 6 : Quelques fois par semaine
• 7 : Tous les jours

Sentiments concernant le travail (FLW) - Identificateur de question :FLW_Q20

Au cours des six derniers mois, à quelle fréquence avez-vous pensé à quitter votre poste actuel pour des raisons autres que la retraite ou une promotion?

• 1 : N'ai pas pensé à quitter mon poste actuel au cours des 6 derniers mois
• 2 : Chaque mois
• 3 : Chaque semaine
• 4 : Plusieurs jours par semaine
• 5 : Chaque jour

Harcèlement (HAR) - Identificateur de question :HAR_R10

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a une incidence durable sur la personne.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'une personne envers une autre personne en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (incluant l'obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Harcèlement (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q10

Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Harcèlement (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q20

De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail?

• 1 : Collègues
• 2 : Supérieurs
• 3 : Employés relevant de moi
• 4 : Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde p. ex. détenus, contrevenants, patients, personnes sous garde
• 5 : Personnes d'autres ministères ou organismes
• 6 : Membres du public (personnes ou organisations)
• 7 : Autre

Harcèlement (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q30

Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet.

• 01 : Comportement agressif
• 02 : Contrôle excessif
• 03 : Être exclu ou ignoré
• 04 : Humiliation
• 05 : Interférence dans le travail ou retenue de ressources
• 06 : Commentaire désobligeant
• 07 : Attaque personnelle
• 08 : Violence physique
• 09 : Commentaire ou geste à caractère sexuel
• 10 : Menace
• 11 : Traitement injuste
• 12 : Hurlement ou cri
• 13 : Autre

Harcèlement (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q40

Quelles mesures avez-vous prises pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet?

• 01 : J'ai discuté du problème avec mon superviseur ou un cadre supérieur
• 02 : J'ai discuté du problème avec les personnes par lesquelles j'ai été harcelé
• 03 : J'ai communiqué avec un conseiller en ressources humaines de mon ministère ou organisme
• 04 : J'ai communiqué avec mon représentant syndical
• 05 : J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits
• 06 : J'ai déposé un grief ou une plainte officielle
• 07 : J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même
• 08 : Autre
• 09 : Je n'ai pris aucune mesure

Harcèlement (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q50

Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet?

• 01 : La situation a été réglée
• 02 : Je ne pensais pas que l'incident était assez grave
• 03 : Le comportement s'est arrêté
• 04 : La personne s'est excusée
• 05 : La direction est intervenue
• 06 : La personne est partie ou elle a changé d'emploi
• 07 : J'ai changé d'emploi
• 08 : Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler
• 09 : J'étais trop bouleversé
• 10 : J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus)
• 11 : On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte
• 12 : J'avais peur des représailles (p. ex. limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles)
• 13 : Quelqu'un m'a menacé
• 14 : Je ne croyais pas que cela ferait une différence
• 15 : J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait
• 16 : Autre

Harcèlement (HAR) - Identificateur de question :HAR_Q60

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec l'énoncé suivant?
Je sais comment gérer efficacement les situations dans lesquelles le personnel peut subir des préjudices mentaux, physiques ou les deux.

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Santé générale (HEA) - Identificateur de question :HEA_R10

Les prochaines questions concernent votre santé. Par santé, nous entendons non seulement l'absence de maladie ou de blessure mais aussi le bien-être physique, mental et social. N'oubliez que les renseignements recueillis demeureront strictement confidentiels.

Santé générale (HEA) - Identificateur de question :HEA_Q10

En général, comment évaluez-vous votre santé physique?

Diriez-vous qu'elle est :

• 1 : Excellente
• 2 : Très bonne
• 3 : Bonne
• 4 : Passable
• 5 : Mauvaise

Santé générale (HEA) - Identificateur de question :HEA_Q20

En général, comment évaluez-vous votre santé mentale?

Diriez-vous qu'elle est :

• 1 : Excellente
• 2 : Très bonne
• 3 : Bonne
• 4 : Passable
• 5 : Mauvaise

Santé générale (HEA) - Identificateur de question :HEA_Q30

En réfléchissant au niveau de stress dans votre vie, diriez-vous que la plupart de vos journées sont?

• 1 : Pas du tout stressantes
• 2 : Pas très stressantes
• 3 : Un peu stressantes
• 4 : Assez stressantes
• 5 : Extrêmement stressantes

Sexe et genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_R05

Les prochaines questions portent sur le sexe à la naissance et le genre.

Sexe et genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_Q05

Quel était votre sexe à la naissance?

• 1 : Masculin
• 2 : Féminin

Sexe et genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_Q10

Quel est votre genre?

• 1 : Masculin
• 2 : Féminin
• 3 : Ou veuillez préciser

Sexe et genre (GDR) - Identificateur de question :GDR_R15

Veuillez vérifier que tous ces renseignements sont exacts.

Sexe assigné à la naissance : [Masculin/Féminin/formation non fournie]

Genre : [Masculin/Féminin/^GDR_S10/Information non fournie]

[Afin d'alléger le texte, et ce sans discrimination, veuillez prendre note que tout au long du questionnaire, le générique masculin sera utilisé/BLANK]

Âge (AGE) - Identificateur de question :AGE_Q02

Quel est votre âge?

Min = 0; Max = 999

Taille et poids (HW) - Identificateur de question :HW_R10

Cette section pose les questions nécessaires au calcul des indicateurs de santé.

Taille et poids (HW) - Identificateur de question :HW_Q10

Pour l'analyse de la santé, il est important de savoir si vous êtes actuellement enceinte.

Êtes-vous enceinte?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Taille et poids (HW) - Identificateur de question :HW_Q20A

Combien mesurez-vous sans chaussures?
Nombre de pieds

• 1 : 1
• 2 : 2
• 3 : 3
• 4 : 4
• 5 : 5
• 6 : 6
• 7 : 7

Taille et poids (HW) - Identificateur de question :HW_Q20B

Combien mesurez-vous sans chaussures?
Nombre de pouces

• 01 : 0
• 02 : 1
• 03 : 2
• 04 : 3
• 05 : 4
• 06 : 5
• 07 : 6
• 08 : 7
• 09 : 8
• 10 : 9
• 11 : 10
• 12 : 11

Taille et poids (HW) - Identificateur de question :HW_Q20C

Combien mesurez-vous sans chaussures?
Nombre de centimètres

Min = 0; Max = 999

Taille et poids (HW) - Identificateur de question :HW_Q30A

Combien pesez-vous?
Poids

Min = 0; Max = 999

Taille et poids (HW) - Identificateur de question :HW_Q30B

Livres ou kilogrammes

• 1 : Livres
• 2 : Kilogrammes

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_R10

Les prochaines questions concernent divers types d'activités physiques que vous avez faites au cours des sept derniers jours.

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q10

Au cours des sept derniers jours, avez-vous utilisé des moyens actifs tels que la marche ou la bicyclette pour vous déplacer vers un endroit, comme le travail, l'école, l'arrêt d'autobus, le centre d'achat ou chez des amis? Exclure la bicyclette ou les autres activités faites que pour les loisirs. Des questions à ce sujet seront posées plus tard.

• 1 : Oui
• 2 : Non

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q20

Au cours des sept derniers jours, quelles journées avez-vous fait ces activités?

• 1 : Lundi
• 2 : Mardi
• 3 : Mercredi
• 4 : Jeudi
• 5 : Vendredi
• 6 : Samedi
• 7 : Dimanche

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q30A

Combien de temps en tout, au cours des sept derniers jours, avez-vous consacré à ces activités?
Nombre d'heures

• 00 : 0
• 01 : 1
• 02 : 2
• 03 : 3
• 04 : 4
• 05 : 5
• 06 : 6
• 07 : 7
• 08 : 8
• 09 : 9
• 10 : 10
• 11 : 11
• 12 : 12
• 13 : 13
• 14 : 14
• 15 : 15
• 16 : 16
• 17 : 17
• 18 : 18
• 19 : 19
• 20 : 20
• 21 : 21
• 22 : 22
• 23 : 23
• 24 : 24
• 25 : 25
• 26 : 26
• 27 : 27
• 28 : 28
• 29 : 29
• 30 : 30
• 31 : 31
• 32 : 32
• 33 : 33
• 34 : 34
• 35 : 35
• 36 : 36 ou plus

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q30B

Combien de temps en tout, au cours des sept derniers jours, avez-vous consacré à ces activités?
Nombre de minutes

• 00 : 0
• 05 : 5
• 10 : 10
• 15 : 15
• 20 : 20
• 25 : 25
• 30 : 30
• 35 : 35
• 40 : 40
• 45 : 45
• 50 : 50
• 55 : 55

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q40

[En excluant l'activité physique que vous avez déjà déclarée, au/Au] cours des sept derniers jours, avez-vous fait du sport, du conditionnement physique ou des activités physiques de loisirs, organisées ou non organisées?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q50

Est-ce que l'une ou l'autre de ces activités physiques de loisirs vous ont fait transpirer au moins un peu et respirer plus fort?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q60

Au cours des sept derniers jours, quelles journées avez-vous fait ces activités de loisirs qui vous ont fait transpirer au moins un peu et respirer plus fort?

• 1 : Lundi
• 2 : Mardi
• 3 : Mercredi
• 4 : Jeudi
• 5 : Vendredi
• 6 : Samedi
• 7 : Dimanche

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q70A

Au cours des sept derniers jours, combien de temps en tout avez-vous consacré à ces activités qui vous ont fait transpirer au moins un peu et respirer plus fort?
Nombre d'heures

• 00 : 0
• 01 : 1
• 02 : 2
• 03 : 3
• 04 : 4
• 05 : 5
• 06 : 6
• 07 : 7
• 08 : 8
• 09 : 9
• 10 : 10
• 11 : 11
• 12 : 12
• 13 : 13
• 14 : 14
• 15 : 15
• 16 : 16
• 17 : 17
• 18 : 18
• 19 : 19
• 20 : 20
• 21 : 21
• 22 : 22
• 23 : 23
• 24 : 24
• 25 : 25
• 26 : 26
• 27 : 27
• 28 : 28
• 29 : 29
• 30 : 30
• 31 : 31
• 32 : 32
• 33 : 33
• 34 : 34
• 35 : 35
• 36 : 36 ou plus

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q70B

Au cours des sept derniers jours, combien de temps en tout avez-vous consacré à ces activités qui vous ont fait transpirer au moins un peu et respirer plus fort?
Nombre de minutes

• 00 : 0
• 05 : 5
• 10 : 10
• 15 : 15
• 20 : 20
• 25 : 25
• 30 : 30
• 35 : 35
• 40 : 40
• 45 : 45
• 50 : 50
• 55 : 55

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q80

Au cours des sept derniers jours, avez-vous effectué d'autres activités physiques au travail, à l'intérieur ou à l'extérieur de la maison ou en faisant du bénévolat?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q90

Est-ce que l'une ou l'autre de ces autres activités physiques vous ont fait transpirer au moins un peu et respirer plus fort?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q100

Au cours des sept derniers jours, quelles journées avez-vous fait ces autres activités qui vous ont fait transpirer au moins un peu et respirer plus fort?

• 1 : Lundi
• 2 : Mardi
• 3 : Mercredi
• 4 : Jeudi
• 5 : Vendredi
• 6 : Samedi
• 7 : Dimanche

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_R110

Au cours des sept derniers jours, combien de temps en tout avez-vous consacré à ces autres activités qui vous ont fait transpirer au moins un peu et respirer plus fort?

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q110A

Combien de temps en tout, au cours des sept derniers jours, avez-vous consacré à ces activités?
Nombre d'heures

• 00 : 0
• 01 : 1
• 02 : 2
• 03 : 3
• 04 : 4
• 05 : 5
• 06 : 6
• 07 : 7
• 08 : 8
• 09 : 9
• 10 : 10
• 11 : 11
• 12 : 12
• 13 : 13
• 14 : 14
• 15 : 15
• 16 : 16
• 17 : 17
• 18 : 18
• 19 : 19
• 20 : 20
• 21 : 21
• 22 : 22
• 23 : 23
• 24 : 24
• 25 : 25
• 26 : 26
• 27 : 27
• 28 : 28
• 29 : 29
• 30 : 30
• 31 : 31
• 32 : 32
• 33 : 33
• 34 : 34
• 35 : 35
• 36 : 36 ou plus

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q110B

Combien de temps en tout, au cours des sept derniers jours, avez-vous consacré à ces activités?
Nombre de minutes

• 00 : 0
• 05 : 5
• 10 : 10
• 15 : 15
• 20 : 20
• 25 : 25
• 30 : 30
• 35 : 35
• 40 : 40
• 45 : 45
• 50 : 50
• 55 : 55

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q120

Vous avez déclaré un total de ^DV_PATOTAL minutes d'activités physiques. Parmi celles-ci, est-ce qu'il y avait des activités d'intensité élevée, c'est-à-dire à la suite desquelles vous étiez essoufflé?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_R130

Au cours des sept derniers jours, combien de temps avez-vous consacré à ces activités d'intensité élevée à la suite desquelles vous étiez essoufflé?

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q130A

Combien de temps en tout, au cours des sept derniers jours, avez-vous consacré à ces activités?
Nombre d'heures

• 00 : 0
• 01 : 1
• 02 : 2
• 03 : 3
• 04 : 4
• 05 : 5
• 06 : 6
• 07 : 7
• 08 : 8
• 09 : 9
• 10 : 10
• 11 : 11
• 12 : 12
• 13 : 13
• 14 : 14
• 15 : 15
• 16 : 16
• 17 : 17
• 18 : 18
• 19 : 19
• 20 : 20
• 21 : 21
• 22 : 22
• 23 : 23
• 24 : 24
• 25 : 25
• 26 : 26
• 27 : 27
• 28 : 28
• 29 : 29
• 30 : 30
• 31 : 31
• 32 : 32
• 33 : 33
• 34 : 34
• 35 : 35
• 36 : 36 ou plus

Activités physiques (PA) - Identificateur de question :PA_Q130B

Combien de temps en tout, au cours des sept derniers jours, avez-vous consacré à ces activités?
Nombre de minutes

• 00 : 0
• 05 : 5
• 10 : 10
• 15 : 15
• 20 : 20
• 25 : 25
• 30 : 30
• 35 : 35
• 40 : 40
• 45 : 45
• 50 : 50
• 55 : 55

Usage du tabac, de l'alcool et du cannabis (SAC) - Identificateur de question :SAC_R10

Les questions suivantes se rapportent à vos habitudes de vie et à votre comportement face au tabac, à l'alcool et à la consommation de cannabis.

Usage du tabac, de l'alcool et du cannabis (SAC) - Identificateur de question :SAC_Q10

Actuellement, fumez-vous des cigarettes tous les jours, occasionnellement ou pas du tout?

• 1 : Tous les jours
• 2 : À l'occasion
• 3 : Jamais

Usage du tabac, de l'alcool et du cannabis (SAC) - Identificateur de question :SAC_Q20

En moyenne, quel est le nombre de cigarettes que vous fumez par jour?

Nombre de cigarettes

Min = 0; Max = 999

Usage du tabac, de l'alcool et du cannabis (SAC) - Identificateur de question :SAC_R30

Maintenant, quelques questions sur votre consommation d'alcool.

Un « verre » désigne :
une bouteille ou une petite cannette de bière, de cidre ou de cooler contenant 5 % d'alcool, ou une bière en fût
un verre de vin contenant 12 % d'alcool
un verre ou un cocktail contenant 1½ oz de spiritueux contenant 40 % d'alcool.

Usage du tabac, de l'alcool et du cannabis (SAC) - Identificateur de question :SAC_Q30

Au cours des 12 derniers mois, à quelle fréquence avez-vous consommé des boissons alcoolisées?

• 01 : Aucune consommation d'alcool au cours des 12 derniers mois
• 02 : Moins d'une fois par mois
• 03 : Une fois par mois
• 04 : De 2 à 3 fois par mois
• 05 : Une fois par semaine
• 06 : De 2 à 3 fois par semaine
• 07 : De 4 à 6 fois par semaine
• 08 : Tous les jours

Usage du tabac, de l'alcool et du cannabis (SAC) - Identificateur de question :SAC_Q40

Au cours des 12 derniers mois, combien de fois avez-vous bu [cinq/quatre] verres d'alcool ou plus à une même occasion?

• 1 : Jamais
• 2 : Moins d'une fois par mois
• 3 : Une fois par mois
• 4 : 2 à 3 fois par mois
• 5 : Une fois par semaine
• 6 : Plus d'une fois par semaine

Usage du tabac, de l'alcool et du cannabis (SAC) - Identificateur de question :SAC_R50

Les prochaines questions portent sur la consommation de cannabis à des fins médicales et non médicales.
Le terme « cannabis » fait référence à la marijuana, au haschich, à l'huile de haschich ou à tout autre produit de la plante du cannabis.

Usage du tabac, de l'alcool et du cannabis (SAC) - Identificateur de question :SAC_Q50

Combien de fois avez-vous consommé du cannabis au cours des 12 derniers mois?

• 1 : Aucune consommation de cannabis au cours des 12 derniers mois
• 2 : Moins d'une fois par mois
• 3 : De 1 à 3 fois par mois
• 4 : Une fois par semaine
• 5 : Plus d'une fois par semaine
• 6 : Tous les jours ou presque tous les jours

Usage du tabac, de l'alcool et du cannabis (SAC) - Identificateur de question :SAC_Q60

Au cours des 12 derniers mois, à quelles fins avez-vous consommé du cannabis?

• 1 : À des fins non médicales seulement
• 2 : À des fins médicales seulement, que ce soit avec ou sans certificat médical
• 3 : À des fins médicales ainsi qu'à des fins non médicales

Problèmes de santé chroniques et médicaments (CCM) - Identificateur de question :CCM_R10

Les questions suivantes portent sur les problèmes de santé chroniques qui durent depuis six mois ou qui devraient durer six mois ou plus et qui ont été diagnostiqués par un professionnel de la santé.

Problèmes de santé chroniques et médicaments (CCM) - Identificateur de question :CCM_Q10A

Au cours des 12 derniers mois, avez-vous reçu un diagnostic ou des traitements de la part d'un professionnel de la santé pour les problèmes de santé chroniques suivants?
Douleur au dos ou au cou

• 1 : Oui
• 2 : Non

Problèmes de santé chroniques et médicaments (CCM) - Identificateur de question :CCM_Q10B

Au cours des 12 derniers mois, avez-vous reçu un diagnostic ou des traitements de la part d'un professionnel de la santé pour les problèmes de santé chroniques suivants?
Malaise gastro-intestinal

• 1 : Oui
• 2 : Non

Problèmes de santé chroniques et médicaments (CCM) - Identificateur de question :CCM_Q10C

Au cours des 12 derniers mois, avez-vous reçu un diagnostic ou des traitements de la part d'un professionnel de la santé pour les problèmes de santé chroniques suivants?
Dépression

• 1 : Oui
• 2 : Non

Problèmes de santé chroniques et médicaments (CCM) - Identificateur de question :CCM_Q10D

Au cours des 12 derniers mois, avez-vous reçu un diagnostic ou des traitements de la part d'un professionnel de la santé pour les problèmes de santé chroniques suivants?
Anxiété

• 1 : Oui
• 2 : Non

Problèmes de santé chroniques et médicaments (CCM) - Identificateur de question :CCM_Q10E

Au cours des 12 derniers mois, avez-vous reçu un diagnostic ou des traitements de la part d'un professionnel de la santé pour les problèmes de santé chroniques suivants?
Autres problèmes de santé mentale

• 1 : Oui
• 2 : Non

Problèmes de santé chroniques et médicaments (CCM) - Identificateur de question :CCM_Q10F

Au cours des 12 derniers mois, avez-vous reçu un diagnostic ou des traitements de la part d'un professionnel de la santé pour les problèmes de santé chroniques suivants?
Problèmes cardiaques ou cardiovasculaires

• 1 : Oui
• 2 : Non

Problèmes de santé chroniques et médicaments (CCM) - Identificateur de question :CCM_Q10G

Au cours des 12 derniers mois, avez-vous reçu un diagnostic ou des traitements de la part d'un professionnel de la santé pour les problèmes de santé chroniques suivants?
Autres problèmes de santé chroniques

• 1 : Oui
• 2 : Non

Problèmes de santé chroniques et médicaments (CCM) - Identificateur de question :CCM_Q20

Vous avez dit qu'au cours des 12 derniers mois, vous avez été diagnostiqué par un professionnel de la santé pour d'autres problèmes de santé chroniques.

Précisez autres problèmes de santé chroniques

Longueur de la réponse ouverte = 80

Problèmes de santé chroniques et médicaments (CCM) - Identificateur de question :CCM_Q30

Au cours du dernier mois, avez-vous pris n'importe quel type de médicament (d'ordonnance, en vente libre ou à base de plantes) ou de supplément?

• 01 : Antidouleur en vente libre (p. ex. Aspirine, Advil)
• 02 : Antidouleur d'ordonnance (p. ex. codéine, Tylenol 3)
• 03 : Antidépresseur (p. ex. Effexor XR, Wellbutrin)
• 04 : Somnifère (p. ex. Ambien, Restoril, Melatonine)
• 05 : Tranquillisant ou sédatif (p. ex. Xanax, Valium)
• 06 : Médicaments pour la pression artérielle (p. ex. les bêtabloquants comme le Toprol-XL ou les inhibiteurs ECA comme le Monopril)
• 07 : Multivitamine
• 08 : Autre
• 09 : Aucun

Sommeil (SLP) - Identificateur de question :SLP_R10

Veuillez répondre aux questions suivantes en vous basant sur ce que vous avez vécu au cours des trois derniers mois.

Sommeil (SLP) - Identificateur de question :SLP_Q10

Combien d'heures de sommeil avez-vous eues en moyenne par jour?

Nombre d'heures

Min = 0; Max = 99

Sommeil (SLP) - Identificateur de question :SLP_Q20

À quelle fréquence avez-vous des problèmes à vous endormir ou à rester endormi?

• 1 : Jamais
• 2 : Rarement
• 3 : Parfois
• 4 : La plupart du temps
• 5 : Tout le temps

Sommeil (SLP) - Identificateur de question :SLP_Q30

À quelle fréquence votre sommeil est-il réparateur?

• 1 : Jamais
• 2 : Rarement
• 3 : Parfois
• 4 : La plupart du temps
• 5 : Tout le temps

Sommeil (SLP) - Identificateur de question :SLP_Q40

À quelle fréquence avez-vous de la difficulté à rester éveillé lorsque vous le désirez?

• 1 : Jamais
• 2 : Rarement
• 3 : Parfois
• 4 : La plupart du temps
• 5 : Tout le temps

Santé mentale (CLS) - Identificateur de question :CLS_Q10

Au cours des 12 derniers mois, avez-vous cherché à obtenir des conseils professionnels pour des problèmes liés au travail?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Santé mentale (CLS) - Identificateur de question :CLS_Q20

Au cours des 12 derniers mois, avez-vous cherché à obtenir des conseils professionnels pour des problèmes personnels?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Santé mentale (CLS) - Identificateur de question :CLS_Q30A

Au cours des 12 derniers mois, avez-vous pris des congés de maladie ou de vacances pour cause de stress?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Santé mentale (CLS) - Identificateur de question :CLS_Q30B

Nombre de jours

Min = 0; Max = 999

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_R10

Les questions suivantes portent sur l'avenir et la mesure dans laquelle vous pensez que le gouvernement fédéral est disposé à traiter de divers enjeux.

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10A

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Vous êtes persuadé que le gouvernement fédéral dispose des politiques pour suivre le rythme de l'évolution des changements technologiques

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10B

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Les fonctionnaires fédéraux ont les outils et la technologie nécessaires pour faire leur travail correctement

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10C

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Les fonctionnaires fédéraux sont bien renseignés et prêts à adopter les nouvelles plates-formes numériques et modes de prestation de services au gré de leur apparition

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10D

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Comme cadre supérieur au gouvernement fédéral, vous vous sentez bien informé sur la façon de gérer l'effectif de plus en plus diversifié

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10E

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Les fonctionnaires fédéraux sont bien formés à l'utilisation des médias sociaux à des fins professionnelles

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10F

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Le gouvernement fédéral est suffisamment agile pour communiquer efficacement au moyen des médias sociaux

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10G

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Le gouvernement fédéral est prêt à relever les défis propres aux médias sociaux

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10H

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
À votre travail, les gens des milieux divers sont traités équitablement

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10I

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Vous êtes en mesure d'équilibrer les exigences du travail et de la vie personnelle

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10J

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Vous diriez que votre milieu de travail est sain sur le plan psychologique

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10K

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
À votre travail, les gens comprennent bien l'importance de la santé mentale des employés

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10L

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Votre employeur offre des services en matière de santé psychologique et mentale qui répondent bien à vos besoins

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10M

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Votre employeur offre des avantages sociaux en matière de santé psychologique et mentale qui répondent bien à vos besoins

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10N

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Votre ministère ou organisme soutient l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10O

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Votre ministère ou organisme traite efficacement les situations qui peuvent menacer les employés ou leur faire du tort

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Degré de préparation (PRP) - Identificateur de question :PRP_Q10P

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou en désaccord avec les énoncés suivants?
Votre ministère ou organisme fait des efforts pour protéger les employés contre le harcèlement, la discrimination ou la violence

• 1 : Fortement en désaccord
• 2 : En désaccord
• 3 : Ni d'accord ni en désaccord
• 4 : D'accord
• 5 : Fortement d'accord

Défis pour l'avenir (FCH) - Identificateur de question :FCH_R10

Les questions suivantes portent sur les défis futurs qui attendent le gouvernement fédéral et la communauté de la haute direction dans la fonction publique fédérale.

Défis pour l'avenir (FCH) - Identificateur de question :FCH_Q10

Selon vous, quel est le plus grand défi que devra relever le gouvernement fédéral au cours des cinq prochaines années?

Est-ce :

• 01 : Recrutement ou maintien en poste des personnes talentueuses
• 02 : Gestion du départ à la retraite d'employés expérimentés
• 03 : Adaptation aux changements technologiques
• 04 : Augmentation des charges de travail
• 05 : Lourdeur des processus administratifs internes
• 06 : Délais dans la prise des décisions
• 07 : Manque de ressources technologiques adéquates
• 08 : Améliorer la diversité et l'inclusion
• 09 : Autre

Défis pour l'avenir (FCH) - Identificateur de question :FCH_Q20

Selon vous, quel est le plus grand défi que devra relever la collectivité des cadres supérieurs dans la fonction publique fédérale au cours des cinq prochaines années?

• 1 : Trouver un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle
• 2 : Assurer une rémunération appropriée des cadres (c.-à-d. le salaire de base, la rémunération à risque, la rémunération intérimaire (ou intérim) et la couverture des avantages sociaux)
• 3 : Recrutement ou maintien de personnes talentueuses à des postes de direction
• 4 : Priorités concurrentielles
• 5 : Manque de ressources ou d'outils adéquats
• 6 : Autre

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_R10

Cette section porte sur vous, vos antécédents professionnels ainsi que votre situation personnelle. Nous avons besoin de ces renseignements pour nous aider à interpréter le questionnaire.

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q10A

Au total, depuis combien d'années travaillez-vous à la fonction publique fédérale?

Est-ce :

• 1 : Moins d'un an
• 2 : Un an ou plus

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q10B

Indiquez depuis combien d'années vous travaillez à la fonction publique.

Min = 0; Max = 99

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q20

Pour quel ministère ou organisme travaillez-vous?

• 1 : Nom du ministère ou de l'organisme

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q25

Pour quel ministère ou organisme travaillez-vous?

Longueur de la réponse ouverte = 80

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q30

Indépendamment de votre lieu de travail physique actuel, dans quelle région, quelle province ou quel territoire se trouve votre bureau de travail officiel?

• 01 : Région de la capitale nationale (RCN)
• 02 : Ontario (excluant la RCN)
• 03 : Québec (excluant la RCN)
• 04 : Terre-Neuve-et-Labrador
• 05 : Île-du-Prince-Édouard
• 06 : Nouvelle-Écosse
• 07 : Nouveau-Brunswick
• 08 : Manitoba
• 09 : Saskatchewan
• 10 : Alberta
• 11 : Colombie-Britannique
• 12 : Yukon
• 13 : Territoires du Nord-Ouest
• 14 : Nunavut
• 15 : À l'extérieur du Canada

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q40A

Depuis combien d'années êtes-vous un cadre supérieur à la fonction publique?

• 1 : Moins d'un an
• 2 : Un an ou plus

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q40B

Indiquez depuis combien d'années vous êtes un cadre supérieur à la fonction publique

Min = 0; Max = 99

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q50A

À quel groupe et niveau professionnel appartenez-vous actuellement?
Groupe

• 01 : AAG
• 02 : AB
• 03 : AGS
• 04 : CE
• 05 : CIHR
• 06 : DAG
• 07 : DM
• 08 : DS
• 09 : DX
• 10 : EX
• 11 : FT
• 12 : GC
• 13 : GCQ
• 14 : GR-EX
• 15 : GX
• 16 : HCX
• 17 : LC
• 18 : LEX
• 19 : MD-MOF
• 20 : MD-MSP
• 21 : MG
• 22 : MGT
• 23 : NEB
• 24 : PCX
• 25 : PX ASG
• 26 : RE/RÉ
• 27 : REX
• 28 : RLE
• 29 : SEG
• 30 : Autre

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q50B

Niveau

• 01 : 00
• 02 : 01
• 03 : 02
• 04 : 03
• 05 : 04
• 06 : 05
• 07 : 06
• 08 : 07
• 09 : 08
• 10 : 09
• 11 : 10
• 12 : 11
• 13 : 12
• 14 : 13
• 15 : 14
• 16 : 15
• 17 : 16
• 18 : 17
• 19 : 18
• 20 : 19
• 21 : 20

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q60A

Depuis combien d'années occupez-vous un poste de ce niveau et de ce groupe?

• 1 : Moins d'un an
• 2 : Un an ou plus

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q60B

Indiquer depuis combien d'années vous occupez un poste de ce groupe et de ce niveau

Min = 0; Max = 99

Emploi à la fonction publique fédérale (EFP) - Identificateur de question :EFP_Q70

Quel est l'état de votre poste actuel?

• 1 : Permanent
• 2 : Intérimaire
• 3 : Affectation par échange
• 4 : Autre

Données démographiques (DEM) - Identificateur de question :DEM_Q10

Quelle est votre première langue officielle?

• 1 : Anglais
• 2 : Français

Données démographiques (DEM) - Identificateur de question :DEM_Q20

Dans quelle langue officielle travaillez-vous habituellement?

• 1 : Anglais
• 2 : Français
• 3 : Les deux

Scolarité (ED) - Identificateur de question :ED_Q05

Quel est le plus haut certificat, diplôme ou grade que vous avez obtenu?

• 1 : Niveau inférieur à un diplôme d'études secondaires ou à son équivalent
• 2 : Diplôme d'études secondaires ou une attestation d'équivalence d'études secondaires
• 3 : Certificat ou diplôme d'une école de métiers
• 4 : Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement non universitaire (autre que les certificats ou diplômes de métiers)
• 5 : Certificat ou diplôme universitaire inférieur au baccalauréat
• 6 : Baccalauréat (p.ex. B.A., B. Sc., B. Éd., LL.B)
• 7 : Certificat, diplôme ou grade universitaire supérieur au baccalauréat

Statut d'autochtone (AB) - Identificateur de question :AB_Q10

Êtes-vous un Autochtone?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Statut d'autochtone (AB) - Identificateur de question :AB_Q20

Vous avez indiqué que vous êtes un Autochtone. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez préciser le groupe dont vous faites partie.

• 1 : Première Nation (Indien de l'Amérique du Nord)
• 2 : Métis
• 3 : Inuk (Inuit)

Incapacité (DIS) - Identificateur de question :DIS_Q10

Êtes-vous une personne ayant un handicap?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Incapacité (DIS) - Identificateur de question :DIS_Q20

Vous avez indiqué que vous êtes une personne ayant un handicap. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les incapacités qui s'appliquent dans votre cas.

• 01 : Trouble de la vision (Trouble de la vision : Nuit à la vue, notamment la cécité totale, la vue partielle et la distorsion visuelle)
• 02 : Trouble de l'audition (Trouble de l'audition : Nuit à la capacité d'entendre, notamment l'état de malentendant, la surdité ou la distorsion acoustique)
• 03 : Problème de mobilité (Problème de mobilité : Nuit à la capacité de bouger, rend notamment l'utilisation d'un fauteuil roulant ou d'une canne nécessaire, ou autres problèmes qui influent sur la mobilité)
• 04 : Problème de flexibilité ou de dextérité (Problème de flexibilité ou de dextérité : Nuit à la capacité de bouger les articulations ou d'effectuer des tâches motrices, en particulier avec les mains)
• 05 : Problème de santé mentale (Problème de santé mentale : Influe sur la psychologie ou le comportement, comme l'anxiété, la dépression ou les troubles sociaux ou compulsifs, ou une phobie ou une maladie psychiatrique)
• 06 : Trouble sensoriel ou lié à l'environnement (Trouble sensoriel ou lié à l'environnement : Nuit à la sensibilité à la lumière, aux sons ou à d'autres distractions, ainsi que les allergènes et autres sensibilités environnementales)
• 07 : Maladie ou douleur chroniques (Maladie ou douleur chroniques : Nuit de façon régulière ou épisodique à la capacité de fonctionner en raison de migraines, de la maladie de Crohn, de colites et d'autres handicaps ou problèmes de santé)
• 08 : Trouble cognitif (Trouble cognitif : Nuit à la capacité d'effectuer des tâches qui nécessitent un fonctionnement exécutif, comme la planification et l'organisation, l'apprentissage de l'information, la communication et la mémoire, notamment l'autisme ou le syndrome d'Asper)
• 09 : Handicap intellectuel (Handicap intellectuel : Nuit à la capacité d'apprendre et d'adapter le comportement à différentes situations)
• 10 : Autre handicap

Les caractéristiques sociodémographiques (PG) - Identificateur de question :PG_Q05

La prochaine question recueille des renseignements conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, sa réglementation et ses directives, pour appuyer les programmes qui donnent à chacun une chance égale de participer à la vie sociale, culturelle et économique du Canada.

Êtes-vous :

• 01 : Blanc
• 02 : Sud-Asiatique (p. ex. Indien de l'Inde, Pakistanais, Sri-Lankais)
• 03 : Chinois
• 04 : Noir
• 05 : Philippin
• 06 : Arabe
• 07 : Latino-Américain
• 08 : Asiatique du Sud-Est (p. ex. Vietnamien, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais)
• 09 : Asiatique occidental (p. ex. Iranien, Afghan)
• 10 : Coréen
• 11 : Japonais
• 12 : Autre

Adhésion à l'association (MBR) - Identificateur de question :MBR_Q10

Êtes-vous membre de l'Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique (APEX)?

• 1 : Oui
• 2 : Non

Ententes de partage de données (DSA) - Identificateur de question :DSA_R01

Afin d'éviter des doublons d'enquêtes, Statistique Canada a conclu une entente avec l'Association des cadres professionnels de la fonction publique du Canada (APEX) afin de partager les renseignements et les réponses que vous avez fournis dans ce questionnaire.

L'Association des cadres professionnels de la fonction publique du Canada a accepté de garder vos renseignements confidentiels et de les utiliser uniquement à des fins statistiques.

Ententes de partage de données (DSA) - Identificateur de question :DSA_Q01

Consentez-vous à partager vos renseignements avec l'Association des cadres professionnels de la fonction publique du Canada?

• 1 : Oui
• 2 : Non