Enquête auprès des fonctionnaires du gouvernement du Nunavut (EFGN)

Information détaillée pour 2026

L'Enquête auprès des fonctionnaires du gouvernement du Nunavut (EFGN) recueille des données auprès des employés du gouvernement concernant leurs expériences en milieu de travail, dont leur intérêt à l'égard de l'apprentissage, de la formation et de l'avancement professionnel.

• Aperçu
• Sources de données et méthodologie

Aperçu

L'Enquête auprès des fonctionnaires du gouvernement du Nunavut (EFGN) est une enquête en ligne destinée à tous les employés actuels du gouvernement du Nunavut (GN) et du gouvernement du Canada (GC) dont le lieu de travail désigné est situé au Nunavut et qui sont en poste au moment de répondre à l'enquête. L'enquête est menée par Statistique Canada et est parrainée par Emploi et Développement social Canada (EDSC). L'enquête a été élaborée en consultation avec Nunavut Tunngavik Incorporated (NTI), le GN et Pilimmaksaivik, le Centre fédéral d'excellence pour l'emploi des Inuit au Nunavut.

L'EFGN donne aux employés l'occasion de partager leurs expériences, d'exprimer leur opinion et de suggérer des points à améliorer sur de nombreux sujets liées à leur milieu de travail, notamment les possibilités d'apprentissage, la formation, l'avancement professionnel, l'embauche, l'intégration des valeurs sociales inuites et l'inuktut dans le milieu de travail. Les résultats de l'enquête permettront au gouvernement du Nunavut et au gouvernement du Canada de déterminer les points forts et les points à améliorer dans chaque ministère. Les résultats seront utilisés pour appuyer les gouvernements et les organismes inuits pour l'élaboration et la surveillance des plans d'embauche des Inuit, les plans de formation visant à accroître l'embauche d'Inuit et à soutenir l'avancement professionnel des Inuit travaillant dans la fonction publique au Nunavut.

Les renseignements seront utilisés pour l'Analyse de la population active Inuite du Nunavut (APAIN) et seront aussi utilisés pour aider les gouvernements et les organisations inuites à trouver des solutions pour accroître l'embauche d'employés inuits au sein de la fonction publique à un niveau de représentation équivalent à celui de la population, comme le stipule le chapitre 23 de l'Accord du Nunavut.

Sujets

• Gouvernement
• Travail

Sources de données et méthodologie

Population cible

Les métadonnées seront fournies au moment de la diffusion.

Élaboration de l'instrument

Les métadonnées seront fournies au moment de la diffusion.

Échantillonnage

Il s'agit d'un recensement avec plan transversal.

Les métadonnées seront fournies au moment de la diffusion.

Sources des données

Collecte des données pour cette période de référence : 2026-01-05 à 2026-04-03

Il s'agit d'une enquête à participation volontaire.

Les données sont obtenues directement auprès des répondants et sont tirées de fichiers administratifs.

Les métadonnées seront fournies au moment de la diffusion.