Enquête canadienne sur l'incapacité (ECI)

Formation reçue sur lieu de travail de la personne ayant une incapacité, type

Formation reçue sur lieu de travail réfère à la formation liée à l'emploi reçue par un employé lorsque rendue disponible ou payée par l'employeur de cette personne, au cours d'une période de temps donnée. La formation liée à l'emploi inclut les activités visant à perfectionner ses compétences aux fins d'un emploi actuel ou futur. Les activités de formation comprennent les cours et les ateliers ne menant pas à des attestations d'études officielles, ou les activités (programmes) offertes dans les systèmes d'éducation officiels qui mènent à des attestations d'études officielles, y compris les études primaires, secondaires et postsecondaires comme les diplômes et grades universitaires et collégiaux.

Personne ayant une incapacité réfère à une personne dont les activités quotidiennes sont limitées en raison d'une déficience ou d'une difficulté à accomplir certaines tâches. Ces difficultés proviennent d'un état de santé de long terme ou d'un problème ou trouble durable, ou qui devrait s'entendre sur une période de temps donnée.

Dans l'enquête canadienne sur l'incapacité, les «Questions d'identification des incapacités » (QII) permettent d'évaluer la présence et la sévérité de dix catégories distinctes d'incapacités liées à des difficultés ou à des problèmes de santé qui durent depuis au moins six mois ou qui pourraient durer six mois ou plus (la seule exception concerne les troubles du développement où une personne est reconnue avoir une incapacité si le répondant a été diagnostiqué souffrir de cette condition). Les questions d'identification mettent l'accent sur l'uniformité des mesures entre les catégories d'incapacité. Ces questions portent sur les catégories d'incapacité suivantes : vision, ouïe, mobilité, flexibilité, dextérité, douleur, apprentissage, développement, mental/psychologique, mémoire. Les répondants peuvent déclarer, et donc être classifiés, comme ayant plus d'un type d'incapacité.

Les données de cette variable sont représentées à l'aide des classifications ou listes suivantes :

• Type de formation reçue en milieu de travail