Variante de la CNP 2016 version 1.0 - Analyse par niveau de compétence

b - Niveau de compétence B de la CNP : professions qui exigent habituellement une formation collégiale ou un programme d'apprentissage

12 - Personnel de supervision du travail administratif et financier et personnel administratif

Ce grand groupe comprend le personnel de supervision du travail administratif et financier et le personnel administratif, qui exigent habituellement un diplôme d'études secondaires, un diplôme universitaire, un diplôme d'études collégiales ou une formation spécialisée dans un domaine connexe, et plusieurs années d'expérience de travail connexe. Il contient les superviseurs de services administratifs; le personnel administratif et de réglementation; les adjoints administratifs de bureau; et les sténographes judiciaires, transcripteurs, techniciens à la gestion des documents et agents de statistiques.

121 - Superviseurs/superviseures de services administratifs

Ce groupe intermédiaire comprend les superviseurs de commis de bureau et du personnel de soutien administratif; les superviseurs de commis de finance et d'assurance; les superviseurs de commis de bibliothèque, de correspondanciers et d'autres commis à l'information; les superviseurs de services postaux et de messageries; et les superviseurs du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires. Ils travaillent pour des banques, d'autres institutions financières, des sociétés d'assurances, la Société canadienne des postes, des entreprises de messageries; ainsi que dans l'ensemble des secteurs public et privé.

122 - Personnel administratif et de réglementation

Ce groupe intermédiaire comprend les agents d'administration, adjoints de direction, agents des ressources humaines et de recrutement, agents de gestion immobilière, agents aux achats, planificateurs de congrès et d'événements, juges de paix et officiers de justice et agents d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu. Ils travaillent pour des gouvernements, des organismes gouvernementaux, des sociétés et des associations; des entreprises de gestion immobilière et de gestion des services de strates et des promoteurs immobiliers; des centres de congrès et de conférences et des compagnies spécialisées dans la planification de congrès et d'événements spéciaux; et des tribunaux fédéraux et provinciaux; ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

124 - Adjoints administratifs/adjointes administratives de bureau - général, juridique et médical

Ce groupe intermédiaire comprend les adjoints administratifs, adjoints administratifs juridiques et adjoints administratifs médicaux. Ils travaillent dans les cabinets d'avocat, les services juridiques de grandes entreprises, les sociétés immobilières, les bureaux de cadastre, les gouvernements fédéraux et provinciaux, les administrations municipales et les tribunaux; les cabinets de médecins, les centres hospitaliers, les cliniques médicales et d'autres milieux médicaux; et dans l'ensemble des secteurs public et privé.

125 - Sténographes judiciaires, transcripteurs/transcriptrices, techniciens/techniciennes à la gestion des documents et agents/agentes de statistiques

Ce groupe intermédiaire comprend les sténographes judiciaires, transcripteurs médicaux et personnel assimilé; les professionnels de la gestion de l'information sur la santé; les techniciens à la gestion des documents; et les agents de statistiques et professions connexes du soutien de la recherche. Ils travaillent dans les tribunaux judiciaires ainsi qu'au service des assemblées législatives provinciales et fédérale et des comités; des centres hospitaliers, des cabinets de médecins, des cliniques médicales; des commissions de santé et de sécurité au travail, des sociétés d'experts-conseils en dossiers médicaux et d'autres établissements de soins de santé; et dans l'ensemble des secteurs public et privé; ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.