Variante de la CNP 2011 - Analyse par niveau de compétence

Statut : Cette norme générale a été remplacée par « Variante de la CNP 2016 version 1.0 - Analyse par niveau de compétence » à partir du 16 mai 2016.

Cette variante de la Classification nationale des professions (CNP) 2011 a été élaborée conjointement par Statistique Canada et Ressources humaines et Développement des compétences Canada pour appuyer l'analyse de données agrégées sur les professions selon les niveaux de compétences.

Cette variante est constituée de quatre groupes (a. à d.) qui représentent les quatre niveaux de compétences définis dans la CNP. Le niveau de compétence est l'un de deux critères de classification sur lesquels repose la structure de la CNP. Les quatre niveaux de compétences sont expliqués dans les critères de classification de la CNP. Le plus haut niveau, c.-à-d. le niveau de compétence A, est divisé en deux sous-catégories, Gestion et Personnel professionnel, pour tenir compte des deux critères utilisés pour définir le niveau de compétence A.

Toutes les catégories sont constituées de grands groupes complets; aucun grand groupe n'est fractionné entre des catégories de la variante.

Structure de la classification

Variante de la CNP 2011 - Analyse par niveau de compétence - Structure de la classification
Code Catégories de niveau de compétence
a Niveau de compétence A de la CNP
a.1Gestion Gestion
a.2Personnel professionnel : professions qui exigent habituellement une formation universitaire Personnel professionnel : professions qui exigent habituellement une formation universitaire
bNiveau de compétence B de la CNP : professions qui exigent habituellement une formation collégiale ou un programme d'apprentissage Niveau de compétence B de la CNP : professions qui exigent habituellement une formation collégiale ou un programme d'apprentissage
cNiveau de compétence C de la CNP : professions qui exigent habituellement une formation de niveau secondaire ou une formation spécifique à la profession Niveau de compétence C de la CNP : professions qui exigent habituellement une formation de niveau secondaire ou une formation spécifique à la profession
dNiveau de compétence D de la CNP : professions pour lesquelles une formation en cours d'emploi est habituellement donnée Niveau de compétence D de la CNP : professions pour lesquelles une formation en cours d'emploi est habituellement donnée
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