Classification nationale des professions (CNP) 2011
720 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du personnel des métiers industriels, de la construction, de l'électricité et du personnel assimilé
7201 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé
Ce groupe de base comprend les entrepreneurs dans les métiers de la tôle, de la ferronnerie, de la soudure et de la chaudronnerie qui gèrent et opèrent leurs propres entreprises. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants : (7231) Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage, (7232) Outilleurs-ajusteurs/outilleuses-ajusteuses, (7233) Tôliers/tôlières, (7234) Chaudronniers/chaudronnières, (7235) Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques, (7236) Monteurs/monteuses de charpentes métalliques, (7237) Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser et (9417) Opérateurs/opératrices de machines d'usinage. Ils travaillent dans des entreprises de fabrication, de transformation et de montage des produits de métaux structural et de tôleries, et dans des ateliers d'usinage.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse d'atelier d'usinage de pièces d'automobiles
- contremaître/contremaîtresse d'atelier d'usinage d'entretien
- contremaître/contremaîtresse de chaudronniers
- contremaître/contremaîtresse de ferronniers
- contremaître/contremaîtresse de forgerons
- contremaître/contremaîtresse de machinistes
- contremaître/contremaîtresse d'outilleurs-ajusteurs
- entrepreneur/entrepreneuse en ferronnerie
- superviseur/superviseure de chaudronniers
- superviseur/superviseure de contrôleurs d'outils et de matrices
- superviseur/superviseure de machinistes
- superviseur/superviseure de monteurs d'éléments en métal de construction
- superviseur/superviseure de moulistes et de modeleurs sur métal
- superviseur/superviseure de soudeurs
- superviseur/superviseure de tôliers
- surveillant/surveillante d'atelier d'usinage
Exclusion(s)
- Programmeurs/programmeuses de CFAO et MMC-CNC (Voir 2233 Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication)
- Surveillants/surveillantes dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques (9226)
- Surveillants/surveillantes dans la fabrication de véhicules automobiles (9221)
Fonctions principales
Les contremaîtres et les superviseurs de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui façonnent, forment et joignent les pièces ou les produits de métal pour les transformer en pièces, en produits, en outils, en matrices ou en moules selon les dimensions prescrites, et ériger des produits et des structures de métal léger et lourd;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et de coordonner le travail avec les autres sections;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
- régler les machines et le matériel et écrire des programmes pour les outils à commande numérique par ordinateur (CNC);
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres entreprises;
- superviser, coordonner et organiser, s'il y a lieu, le travail des apprentis, des opérateurs de machines, des aides-usineurs et des manoeuvres.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que machiniste ou outilleur-ajusteur qualifié sont exigées.
- Un certificat de compagnon en tant que machiniste, outilleur-ajusteur ou dans un autre métier relié au travail des métaux est exigé.
7202 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications
Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en électricité et en télécommunications qui possèdent et gèrent leur propre entreprise. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants : (7241) Électriciens/électriciennes (sauf électriciens/électriciennes industriels et de réseaux électriques), (7242) Électriciens industriels/électriciennes industrielles, (7243) Électriciens/électriciennes de réseaux électriques, (7244) Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles, (7245) Monteurs/monteuses de lignes et de câbles de télécommunications, (7246) Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de matériel de télécommunications et (7247) Techniciens/techniciennes en montage et en entretien d'installations de câblodistribution. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises; les milieux de travail sont indiqués dans les descriptions du groupe de base susmentionné.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de lignes électriques et d'installateurs de câbles de télécommunication
- contremaître/contremaîtresse de techniciens en câblodistribution
- contremaître/contremaîtresse d'électriciens de réseau électrique
- contremaître/contremaîtresse d'électriciens en construction
- contremaître/contremaîtresse d'électriciens industriels
- contremaître/contremaîtresse d'installateurs et de réparateurs - télécommunications
- entrepreneur-électricien/entrepreneuse-électricienne
- superviseur/superviseure d'électriciens d'usine
- superviseur/superviseure d'électriciens résidentiels
- surveillant/surveillante de l'entretien et de la réparation de câbles
Exclusion(s)
- Contremaîtres/contremaîtresses d'électromécaniciens (Voir 7301 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique)
Fonctions principales
Les entrepreneurs et les contremaîtres de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs chargés d'installer, de réparer et d'entretenir les câbles électriques, l'appareillage électrique et les mécanismes de contrôle, ainsi que les réseaux électriques et les systèmes de télécommunications et de câblodistribution;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et de coordonner le travail avec les autres services ou les sous-traitants;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des rapports sur l'avancement des travaux;
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
- superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience comme travailleur qualifié dans le métier supervisé sont exigées.
- Un certificat de compagnon dans le métier correspondant est exigé.
Renseignements supplémentaires
- Il existe une certaine mobilité à l'intérieur d'un même groupe de métiers; toutefois, il n'y a pas ou peu de mobilité entre les différents groupes de métiers.
7203 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie
Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en plomberie et en tuyauterie qui possèdent et gèrent leurs propres entreprises. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants : (7251) Plombiers/plombières, (7252) Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs et (7253) Monteurs/monteuses d'installations au gaz. Ils travaillent pour des entrepreneurs en mécanique, en plomberie et en tuyauterie, des compagnies de construction, des services d'entretien d'établissements industriels et commerciaux, et des usines de fabrication.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux de vapeur
- contremaître/contremaîtresse de monteurs d'installations au gaz
- contremaître/contremaîtresse de plombiers
- contremaître/contremaîtresse de poseurs de réseaux de gicleurs
- contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs
- entrepreneur/entrepreneuse en plomberie
- entrepreneur/entrepreneuse en tuyauterie
- superviseur/superviseure de monteurs de tuyaux de vapeur
- superviseur/superviseure de monteurs d'installations au gaz
- superviseur/superviseure de plombiers
Exclusion(s)
- Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation (7205)
Fonctions principales
Les entrepreneurs et les contremaîtres en tuyauterie exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui installent, réparent et entretiennent les systèmes de tuyauterie utilisés pour le transport de vapeur, de chaleur, d'huile et d'autres liquides et gaz dans des installations résidentielles, commerciales, industrielles et d'autres installations;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner le travail avec les autres services;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des horaires et d'autres rapports;
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
- superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides-tuyauteurs et des manoeuvres.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que machiniste ou outilleur-ajusteur qualifié sont exigées.
- Un certificat de compagnon en tant que machiniste ou outilleur-ajusteur est exigé.
Renseignements supplémentaires
- Il n'y a pas ou peu de mobilité parmi les contremaîtres de ce groupe de base.
7204 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie
Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en charpenterie et en ébénisterie qui possèdent et gèrent leurs propres entreprises. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs inclus dans les groupes de base suivants : (7271) Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières et (7272) Ébénistes. Ils travaillent pour des compagnies de construction, des entrepreneurs en charpenterie, les services d'entretien d'établissements industriels, et des entreprises de fabrication et de réparation de mobilier et d'accessoires sur mesure.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse de charpentiers d'entretien
- contremaître/contremaîtresse de charpentiers-finisseurs
- contremaître/contremaîtresse de coffreurs
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de charpentes
- entrepreneur/entrepreneuse en charpenterie
- entrepreneur/entrepreneuse en ébénisterie
- superviseur/superviseure de charpentiers
Exclusion(s)
- Directeurs/directrices de la construction (0711)
- Gestionnaires et rénovateurs/rénovatrices en construction domiciliaire (0712)
- Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires (9224)
Fonctions principales
Les entrepreneurs et les contremaîtres en charpenterie exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des charpentiers-menuisiers qui fabriquent, qui rénovent et qui entretiennent des structures en bois et d'autres matériaux de construction; celui des charpentiers-menuisiers qui construisent et qui installent des boiseries à l'intérieur d'édifices résidentiels, commerciaux et industriels; et celui des ébénistes qui fabriquent et qui réparent des armoires, des meubles, des accessoires et des produits semblables en bois faits sur mesure;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des horaires et d'autres rapports;
- gérer, au besoin, les opérations de leurs propres compagnies;
- superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que charpentier-menuisier ou ébéniste qualifié sont habituellement exigées.
- Un certificat de compagnon charpentier est habituellement exigé.
Renseignements supplémentaires
- Il existe une certaine mobilité entre emplois dans un métier donné; cependant, il n'y a pas ou peu de mobilité entre les métiers.
7205 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation
Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en pose de toitures, en maçonnerie, en peinture et dans les autres métiers de la construction, non classés ailleurs, et qui possèdent et gèrent leur propre entreprise. Les contremaîtres de ce groupe de base supervisent et coordonnent le travail de divers ouvriers de la construction, poseurs, réparateurs et personnel d'entretien des groupes intermédiaires suivants : (728) Personnel de maçonnerie et de plâtrage, (729) Autre personnel des métiers de la construction et (744) Personnel d'installation, de réparation et d'entretien. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises, leur milieu de travail étant indiqué dans la description de leur groupe de base respectif susmentionné. Ce groupe de base comprend aussi les entrepreneurs en installation et en entretien de produits préfabriqués ainsi que les propriétaires de certaines entreprises de réparation et de services d'entretien.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse de calorifugeurs
- contremaître/contremaîtresse de plâtriers
- contremaître/contremaîtresse de vitriers
- entrepreneur/entrepreneuse en briquetage
- entrepreneur/entrepreneuse en finition de ciment
- entrepreneur/entrepreneuse en peinture
- entrepreneur/entrepreneuse en pose de toiture
- superviseur/superviseure de carreleurs
- superviseur/superviseure de peintres-décorateurs
- surveillant/surveillante d'atelier de réparation de bicyclettes
- surveillant/surveillante du contrôle des insectes et animaux nuisibles
Exclusion(s)
- Contremaîtres/contremaîtresses et entrepreneurs/entrepreneuses en électricité (Voir 7202 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications)
- Contremaîtres/contremaîtresses et entrepreneurs/entrepreneuses en ferronnerie (Voir 7201 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé)
- Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (7204)
- Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie (7203)
Fonctions principales
Les entrepreneurs et les contremaîtres de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers de la construction spécialisés dans le briquetage, la pose de couvertures, le lissage du ciment, la pose de carreaux et de couches de plâtre, l'installation et la finition de cloisons sèches, la pose de la vitrerie et des matériaux isolants, la peinture et la décoration et des travailleurs à l'installation et à l'entretien de produits préfabriqués dans des locaux résidentiels et commerciaux ainsi que des travailleurs qui réparent une gamme variée de produits tels qu'instruments de musique, équipement de sport, distributeurs automatiques, bicyclettes et appareils photographiques;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres sous-traitants;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité du produit;
- commander du matériel et des fournitures;
- former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- rédiger des rapports de production;
- gérer, s'il y a lieu, sa propre compagnie;
- superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience comme travailleur qualifié dans le métier correspondant ou dans le domaine supervisé sont habituellement exigées.
- Un certificat de compagnon peut être exigé pour certaines des professions de ce groupe de base.
Renseignements supplémentaires
- Il n'y a pas ou peu de mobilité entre les contremaîtres de ce groupe de base.
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