Variante de la Classification nationale des professions (CNP) 2021 version 1.0 pour Analyse par catégorie de FEER (formation, étude, expérience et responsabilités)
2 - Professions du FEER 2
Les professions du FEER 2 exigent généralement l'achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un cégep; ou l'achèvement d'un programme de formation en apprentissage de deux à cinq ans; ou des responsabilités de supervision ou des responsabilités importantes en matières de sécurité; ou l'accumulation de plusieurs années d'expérience dans une profession connexe trouvée dans FEER 3 (le cas échéant).
72 - Officiers/officières et contrôleurs/contrôleuses des métiers techniques et des transports
Ce grand groupe comprend les officiers/officières et contrôleurs/contrôleuses des métiers techniques et des transports. Ces professions viennent avec la Formation, études, expérience et responsabilités (FEER) identifiées comme FEER 2. Les professions du FEER 2, comme celles incluses dans ce grand groupe avec 2 comme deuxième chiffre dans leur code, exigent généralement l'achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un cégep; ou l'achèvement d'un programme de formation en apprentissage de deux à cinq ans; ou des responsabilités de supervision ou des responsabilités importantes en matières de sécurité; ou l'accumulation de plusieurs années d'expérience dans une profession connexe trouvée dans FEER 3, le cas échéant (FEER 3 inclut des professions avec 3 comme deuxième chiffre dans leur code).
720 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des métiers techniques
Ce sous-grand groupe comprend les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des métiers techniques, y compris les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du personnel des métiers industriels, de la construction, de l'électricité et du personnel assimilé, ainsi que les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du personnel des métiers d'entretien et des opérateurs d'équipement lourd et de transport. Les entrepreneurs/entrepreneuses gèrent et opèrent leurs propres entreprises tandis que les contremaîtres/contremaîtresses, superviseurs/superviseures ou surveillants/surveillantes supervisent et coordonnent les activités des travailleurs/travailleuses.
7201 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du personnel des métiers industriels, de la construction, de l'électricité et du personnel assimilé
Ce sous-groupe comprend les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du personnel des métiers industriels, de la construction, de l'électricité et du personnel assimilé, y compris les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé; les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications; les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie; les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie; et les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation. Les entrepreneurs/entrepreneuses gèrent et opèrent leurs propres entreprises tandis que les contremaîtres/contremaîtresses, superviseurs/superviseures ou surveillants/surveillantes supervisent et coordonnent les activités des travailleurs/travailleuses.
Ils/elles travaillent pour des compagnies de constructions; des entrepreneurs/entrepreneuses en électricité, mécanique, charpenterie, briquetage, maçonnerie, ciment et béton, plâtrage, pose de gypse, pose de couvertures, isolation, peinture, carrelage, installation de vitres, ainsi qu'en plomberie et tuyauterie; des établissements en service d'entretien industriels, commerciaux ou de fabrication; des ateliers d'usinage; des entreprises de fabrication, de transformation et de montage des produits structuraux et de tôleries; des entreprises de production, de transmission et de distribution d'électricité, ainsi que des services d'utilité publique; des compagnies de télédistribution, des services téléphoniques et autres services de télécommunications; des établissements de distribution de gaz; des entreprises de fabrication de mobilier et d'accessoires sur mesure, ainsi que de produits préfabriqués en béton; des ateliers de réparation et d'entretien; des ateliers de fabrication de produits en verre; des compagnies de contrôle de la vermine; ou ils/elles peuvent être des travailleurs/travailleuses autonomes.
72010 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé
Les entrepreneurs et contremaîtres des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants: (72100) Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage, (72101) Outilleurs-ajusteurs/outilleuses-ajusteuses, (72102) Tôliers/tôlières, (72103) Chaudronniers/chaudronnières, (72104) Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques, (72105) Monteurs/monteuses de charpentes métalliques, (72106) Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser; et (94106) Opérateurs/opératrices de machines d'usinage. Ils travaillent dans des entreprises de fabrication, de transformation et de montage de produits de métal structural, de tôleries et de produits connexes dans des ateliers d'usinage. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse d'atelier d'usinage de pièces d'automobiles
- contremaître/contremaîtresse d'atelier d'usinage d'entretien
- contremaître/contremaîtresse de chaudronniers
- contremaître/contremaîtresse de ferronniers
- contremaître/contremaîtresse de forgerons
- contremaître/contremaîtresse de machinistes
- contremaître/contremaîtresse d'outilleurs-ajusteurs
- entrepreneur/entrepreneuse en ferronnerie
- superviseur/superviseure de chaudronniers
- superviseur/superviseure de contrôleurs d'outils et de matrices
- superviseur/superviseure de machinistes
- superviseur/superviseure de monteurs d'éléments en métal de construction
- superviseur/superviseure de moulistes et de modeleurs sur métal
- superviseur/superviseure de soudeurs
- superviseur/superviseure de tôliers
- surveillant/surveillante d'atelier d'usinage
Exclusion(s)
- Programmeur/programmeuse de machines de mesure des coordonnées à commande numérique par ordinateur (MMC/CNC) (Voir 22302 Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication)
- Programmeur/programmeuse en conception et fabrication assistées par ordinateur (CFAO) (Voir 22302 Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication)
- Surveillants/surveillantes dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques (Voir 92023 Surveillants/surveillantes dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques)
- Surveillants/surveillantes dans la fabrication de véhicules automobiles (Voir 92020 Surveillants/surveillantes dans la fabrication de véhicules automobiles)
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui façonnent, forment et joignent les pièces ou les produits de métal pour les transformer en pièces, en produits, en outils, en matrices ou en moules selon les dimensions prescrites, et ériger des produits et des structures de métal léger et lourd;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et de coordonner le travail avec les autres sections;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
- régler les machines et le matériel et écrire des programmes pour les outils à commande numérique par ordinateur (CNC);
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres entreprises;
- superviser, coordonner et organiser, s'il y a lieu, le travail des apprentis, des opérateurs de machines, des aides-usineurs et des manoeuvres;
- les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que machiniste ou outilleur-ajusteur qualifié sont exigées.
- Un certificat de compagnon en tant que machiniste, outilleur-ajusteur ou dans un autre métier relié au travail des métaux est exigé.
72011 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications
Les entrepreneurs et contremaîtres en électricité et en télécommunications supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants: (72200) Électriciens/électriciennes (sauf électriciens/électriciennes industriels et de réseaux électriques), (72201) Électriciens industriels/électriciennes industrielles, (72202) Électriciens/électriciennes de réseaux électriques, (72203) Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles, (72204) Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de lignes et de câbles de télécommunications et (72205) Techniciens/techniciennes en installation de matériel de télécommunication et en services de câblodistribution. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises; les milieux de travail sont indiqués dans les descriptions du groupe de base susmentionné. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de lignes électriques et d'installateurs de câbles de télécommunication
- contremaître/contremaîtresse de techniciens en câblodistribution
- contremaître/contremaîtresse d'électriciens de réseau électrique
- contremaître/contremaîtresse d'électriciens en construction
- contremaître/contremaîtresse d'électriciens industriels
- contremaître/contremaîtresse d'installateurs et de réparateurs - télécommunications
- entrepreneur/entrepreneuse en électricité
- superviseur/superviseure d'électriciens d'usine
- superviseur/superviseure d'électriciens résidentiels
- surveillant/surveillante de l'entretien et de la réparation de câbles
Exclusion(s)
- Contremaître/contremaîtresse d'électromécaniciens (Voir 72020 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique)
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs chargés d'installer, de réparer et d'entretenir les câbles électriques, l'appareillage électrique et les mécanismes de contrôle, ainsi que les réseaux électriques et les systèmes de télécommunications et de câblodistribution;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et de coordonner le travail avec les autres services ou les sous-traitants;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des rapports sur l'avancement des travaux;
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
- superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres;
- les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience comme travailleur qualifié dans le métier supervisé sont exigées.
- Un certificat de compagnon dans le métier correspondant est exigé.
Renseignements supplémentaires
- Il existe une certaine mobilité à l'intérieur d'un même groupe de métiers; toutefois, il n'y a pas ou peu de mobilité entre les différents groupes de métiers.
72012 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie
Les entrepreneurs et les contremaîtres en tuyauterie supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants: (72300) Plombiers/plombières, (72301) Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs et (72302) Monteurs/monteuses d'installations au gaz. Ils travaillent pour des entrepreneurs en mécanique, en plomberie et en tuyauterie, des compagnies de construction, des services d'entretien d'établissements industriels et commerciaux, et des usines de fabrication. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux de vapeur
- contremaître/contremaîtresse de monteurs d'installations au gaz
- contremaître/contremaîtresse de plombiers
- contremaître/contremaîtresse de poseurs de réseaux de gicleurs
- contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs
- entrepreneur/entrepreneuse en plomberie
- entrepreneur/entrepreneuse en tuyauterie
- superviseur/superviseure de monteurs de tuyaux de vapeur
- superviseur/superviseure de monteurs d'installations au gaz
- superviseur/superviseure de plombiers
Exclusion(s)
- Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation (Voir 72014 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation)
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui installent, réparent et entretiennent les systèmes de tuyauterie utilisés pour le transport de vapeur, de chaleur, d'huile et d'autres liquides et gaz dans des installations résidentielles, commerciales, industrielles et d'autres installations;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner le travail avec les autres services;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des horaires et d'autres rapports;
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
- superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides-tuyauteurs et des manoeuvres;
- les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant qu'ouvrier qualifié sont exigées.
- Un certificat de compagnon dans un métier correspondant est exigé.
Renseignements supplémentaires
- Il n'y a pas ou peu de mobilité parmi les contremaîtres de ce groupe de base.
72013 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie
Les entrepreneurs et contremaîtres en charpenterie supervisent et coordonnent les activités des travailleurs inclus dans les groupes de base suivants: (72310) Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières et (72311) Ébénistes. Ils travaillent pour des compagnies de construction, des entrepreneurs en charpenterie, les services d'entretien d'établissements industriels, et des entreprises de fabrication et de réparation de mobilier et d'accessoires sur mesure. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse de charpentiers d'entretien
- contremaître/contremaîtresse de charpentiers-finisseurs
- contremaître/contremaîtresse de coffreurs
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de charpentes
- entrepreneur/entrepreneuse en charpenterie
- entrepreneur/entrepreneuse en ébénisterie
- superviseur/superviseure de charpentiers
Inclusion(s)
- contremaître général/contremaîtresse générale - construction résidentielle
- contremaître/contremaîtresse en construction résidentielle
Exclusion(s)
- Directeurs/directrices de la construction (Voir 70010 Directeurs/directrices de la construction)
- Gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire (Voir 70011 Gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire)
- Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires (Voir 92022 Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires)
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des charpentiers-menuisiers qui fabriquent, rénovent et entretiennent des structures en bois et d'autres matériaux de construction; ainsi que des charpentiers-menuisiers qui construisent et installent des boiseries à l'intérieur d'édifices résidentiels, commerciaux et industriels; et des ébénistes qui fabriquent et réparent des armoires, des meubles, des accessoires et des produits semblables en bois faits sur mesure;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des horaires et d'autres rapports;
- gérer, au besoin, les opérations de leurs propres compagnies;
- superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres;
- les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que charpentier-menuisier ou ébéniste qualifié sont habituellement exigées.
- Un certificat de compagnon charpentier est habituellement exigé.
Renseignements supplémentaires
- Il existe une certaine mobilité entre emplois dans un métier donné; cependant, il n'y a pas ou peu de mobilité entre les métiers.
72014 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation
Les entrepreneurs et contremaîtres des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation supervisent et coordonnent le travail de divers ouvriers de la construction, poseurs, réparateurs et personnel d'entretien des groupes intermédiaires suivants: (7232) Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes et calorifugeurs/calorifugeuses, (7310) Finisseurs/finisseuses de béton, carreleurs/carreleuses et plâtriers/plâtrières, (7311) Couvreurs, vitriers, peintres, décorateurs et poseurs de revêtements de sol; et (7320) Préposés à l'entretien général d'édifice, d'installation et de réparation. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises, leur milieu de travail étant indiqué dans la description de leur groupe de base respectif susmentionné. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes. Ce groupe de base comprend aussi les entrepreneurs en installation et en entretien de produits préfabriqués ainsi que les propriétaires de certaines entreprises de réparation et de services d'entretien.
Exemple(s) illustratif(s)
- contremaître/contremaîtresse de calorifugeurs
- contremaître/contremaîtresse de plâtriers
- contremaître/contremaîtresse de vitriers
- entrepreneur/entrepreneuse en briquetage
- entrepreneur/entrepreneuse en finition de ciment
- entrepreneur/entrepreneuse en peinture
- entrepreneur/entrepreneuse en pose de toiture
- superviseur/superviseure de carreleurs
- superviseur/superviseure de peintres-décorateurs
- surveillant/surveillante d'atelier de réparation de bicyclettes
- surveillant/surveillante du contrôle des insectes et animaux nuisibles
Exclusion(s)
- Entrepreneur/entrepreneuse en électricité (Voir 72011 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications)
- Entrepreneur/entrepreneuse en ferronnerie (Voir 72010 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé)
- Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (Voir 72013 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie)
- Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie (Voir 72012 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie)
- Superviseur/superviseure d'électriciens (Voir 72011 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications)
- Surveillant/surveillante de ferronnerie (Voir 72010 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé)
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers de la construction spécialisés dans le briquetage, la pose de couvertures, le lissage du ciment, la pose de carreaux et de couches de plâtre, l'installation et la finition de cloisons sèches, la pose de la vitrerie et des matériaux isolants, la peinture et la décoration et des travailleurs à l'installation et à l'entretien de produits préfabriqués dans des locaux résidentiels et commerciaux ainsi que des travailleurs qui réparent une gamme variée de produits tels qu'instruments de musique, équipement de sport, distributeurs automatiques, bicyclettes et appareils photographiques;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres sous-traitants;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité du produit;
- commander du matériel et des fournitures;
- former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- rédiger des rapports de production;
- gérer, s'il y a lieu, sa propre compagnie;
- superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres;
- les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.
Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience comme travailleur qualifié dans le métier correspondant ou dans le domaine supervisé sont habituellement exigées.
- Un certificat de compagnon peut être exigé pour certaines des professions de ce groupe de base.
Renseignements supplémentaires
- Il n'y a pas ou peu de mobilité entre les contremaîtres de ce groupe de base.
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