Classification de la permanence de l'emploi

8.1 - Situation d'emploi, permanent

Un emploi permanent est un emploi qui devrait durer aussi longtemps que l'employé le désire, à la condition que la conjoncture économique le permette; la date de cessation d'un tel emploi n'est donc pas déterminée à l'avance.

8.2 - Situation d'emploi, non permanent

Un emploi non permanent est un emploi dont la date de cessation est prédéterminée ou qui se terminera dès qu'un projet donné aura pris fin. Cela comprend les emplois saisonniers, temporaires (c'est-à-dire pour une durée déterminée ou dans le cadre d'un contrat de travail, y compris le travail effectué par le truchement d'une agence de placement temporaire), les emplois occasionnels et les autres emplois temporaires.