Enquête sur les postes vacants et les salaires, 2019

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Pour information seulementCeci est un exemplaire électronique du questionnaire à titre d’information seulement et ne doit pas être utilisé pour répondre à l’enquête.

Cacher les instructions

Introduction (JVI)

Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R01

Pourquoi menons-nous cette enquête?

Cette enquête menée par Statistique Canada vise à fournir d'importants renseignements au sujet du marché du travail. L'enquête recueillera de l'information sur les emplois vacants et les salaires représentant toutes les professions et les secteurs d'activité économique auprès d'employeurs canadiens.

Ce questionnaire est composé de deux parties :
• La première partie traite les postes vacants en date du 1er décembre à [adresse commerciale] et sera recueillie à chaque trimestre.
• La deuxième partie porte sur le salaire d'un maximum de 3 professions en date du 1er [mois de référence] et ne sera recueillie qu'une fois par année.

En tant que répondant, vous tirerez parti de votre participation à l'enquête puisque vous pourrez utiliser les résultats sommaires de l'enquête en vue d'élaborer des points de repère pour votre entreprise.

Votre information pourrait être utilisée par Statistique Canada à d'autres fins statistiques et analytiques.

Vous êtes légalement obligé(e) de compléter ce questionnaire en vertu de la Loi sur la statistique.

Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R02

Comment sommes-nous autorisés à recueillir ces renseignements?

Les renseignements sont recueillis en vertu de la Loi sur la statistique, Lois révisées du Canada, 1985, chapitre S-19.

Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R03

Vos réponses sont confidentielles.

La loi interdit à Statistique Canada de divulguer toute information recueillie qui pourrait dévoiler l'identité d'une personne, d'une entreprise ou d'un organisme sans leur permission ou sans en être autorisé par la Loi sur la statistique. Statistique Canada utilisera les données de cette enquête à des fins statistiques.

Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R03B

Couplages d'enregistrements

Pour améliorer les données de la présente enquête et réduire au minimum le fardeau de réponse, Statistique Canada pourrait combiner les renseignements de cette enquête avec ceux provenant d'autres enquêtes ou de sources administratives.

Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R04

Ententes de partage de données

Afin de réduire le fardeau des répondants, Statistique Canada a conclu des ententes de partage de données avec des organismes statistiques provinciaux et territoriaux et d'autres organisations gouvernementales, qui ont accepté de garder les données confidentielles et de les utiliser uniquement à des fins statistiques. Statistique Canada communiquera les données de la présente enquête seulement aux organisations ayant démontré qu'elles avaient besoin de les utiliser.

L'article 11 de la Loi sur la statistique prévoit le partage de données avec des organismes statistiques provinciaux et territoriaux répondant à certaines conditions. Ces organismes doivent posséder l'autorisation légale de recueillir les mêmes données, sur une base obligatoire, et les lois en vigueur doivent contenir essentiellement les mêmes dispositions que la Loi sur la statistique en ce qui concerne la confidentialité et les sanctions imposées en cas de divulgation de renseignements confidentiels. Comme ces organismes possèdent l'autorisation légale d'obliger les entreprises à fournir les mêmes données, on ne demande pas le consentement des entreprises et celles-ci ne peuvent s'opposer au partage des données.

Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R04B

Pour la présente enquête, des ententes en vertu de l'article 11 ont été conclues avec les organismes statistiques provinciaux et territoriaux de Terre-Neuve-et-Labrador, de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, du Québec, de l'Ontario, du Manitoba, de la Saskatchewan, de l'Alberta, de la Colombie-Britannique et du Yukon. Les données partagées seront limitées aux renseignements relatifs aux établissements commerciaux situés dans la province ou le territoire en question.

L'article 12 de la Loi sur la statistique prévoit le partage de données avec des organisations gouvernementales fédérales, provinciales ou territoriales. En vertu de cet article, vous pouvez refuser de partager vos données avec l'un ou l'autre de ces organismes en écrivant une lettre d'objection au statisticien en chef dans laquelle vous précisez les organisations avec lesquelles vous ne voulez pas partager vos données et en postant cette lettre à l'adresse suivante :

Statistique Canada
À l'attention de la Directrice, Division de la statistique du travail
150, promenade Tunney's Pasture
Ottawa (Ontario)
K1A 0T6

Vous pouvez aussi communiquer avec la directrice de la Division de la statistique du travail, par courriel (travail@statcan.gc.ca) ou par téléphone (1-866-873-8788).

Aux fins de la présente enquête, des ententes ont été conclues en vertu de l'article 12 avec les organismes statistiques de l'Île-du-Prince-Édouard, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut, et avec Emploi et Développement Social Canada.

Dans le cas des ententes conclues avec des organisations gouvernementales provinciales et territoriales, les données partagées seront limitées aux renseignements relatifs aux établissements commerciaux situés dans la province ou le territoire en question.

Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R05

Répondre à ce questionnaire

Pour ce questionnaire
Veuillez déclarer les emplois vacants [à l'emplacement]
{LEGALNAME}
{OPNAME}
{AddressStreet}
{AddressCity}
{AddressProvince}, {AddressPostalCode}.

Directives de déclaration

Veuillez déclarer le nombre d'emplois vacants (à la fois les emplois pour lesquels vous cherchez à remplacer quelqu'un et les nouveaux emplois), puis préciser les caractéristiques de ces emplois, notamment la profession, le salaire offert, de même que le niveau de scolarité et l'expérience de travail minimum recherchés chez les candidats.

Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R05B

Aux fins de cette enquête, un emploi est vacant s'il satisfait toutes les conditions suivantes :

1. Vous recrutiez activement à l'externe au 1er [mois de référence].

2. L'emploi vacant est situé [à l'emplacement] [adresse commerciale] à [ville].
Quels emplois vacants dois-je compter pour cet emplacement?
Pour cette enquête, Statistique Canada demande le nombre d'emplois vacants exclusivement à l'adresse mentionnée. N'incluez pas ceux des autres emplacements que votre entreprise ou organisation pourrait avoir.
• Si votre entreprise ou organisation compte plus d'un emplacement de travail, par exemple, une maison-mère et trois succursales :
- Si l'adresse indiquée est celle de la maison-mère, veuillez rapporter les emplois vacants pour lesquels les employés travailleront à cette adresse. Ne pas inclure les emplois vacants des trois succursales.
- Si l'adresse indiquée est celle d'une succursale, veuillez rapporter les emplois vacants pour lesquels les employés travailleront à cette succursale. Ne pas inclure les emplois vacants de la maison-mère ni des deux autres succursales.
• Si un emploi vacant exige que l'employé travaille à domicile ou sur la route, par exemple, un camionneur, veuillez inclure cet emploi seulement si l'adresse indiquée est l'emplacement où l'employé se rapporte.

Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R05C

3. L'emploi est vacant au 1er [mois de référence] ou le deviendra au cours du mois. (Il y a des tâches à accomplir ce mois-ci, peu importe la rapidité avec laquelle vous pouvez embaucher.)
Comment déterminer si l'emploi est vacant?
Pour déterminer si l'emploi est vacant au cours du mois, posez-vous les questions suivantes : « Si un candidat était choisi, embauché et disponible au cours du mois, y aurait-il des tâches à accomplir? » Pour déterminer ceci, il ne faut pas tenir compte de la rapidité avec laquelle vous pouvez embaucher.

Voici deux exemples d'emplois qui ne sont pas vacants, et qu'il ne faut pas rapporter aux fins de cette enquête :

Cas 1 : Un employé occupe le poste mais quittera ses fonctions dans trois mois. Vous cherchez donc activement un candidat qui pourrait remplacer cette personne. Il est prévu que cette personne ne débutera pas le travail au cours du mois. Aux fins de cette enquête, cet emploi n'est pas vacant.

Cas 2 : Au premier jour du mois, vous faites du recrutement actif à l'externe pour constituer une liste de candidats potentiels. Vous n'avez pas identifié un emploi spécifique à pourvoir au cours du mois, cependant cette liste vous sera utile pour combler rapidement un besoin en main-d'oeuvre, le cas échéant. Aux fins de cette enquête, cet emploi n'est pas vacant.

4. Il ne s'agit pas d'un emploi réservé aux sous-traitants, consultants externes ou autres travailleurs qui ne sont pas considérés comme des employés.

Assurez-vous d'inclure les emplois vacants à temps plein, à temps partiel, permanents, temporaires, occasionnels ou saisonniers qui satisfont aux quatre conditions.

Introduction (JVI) - Identificateur de question :JVI_R06

Le questionnaire vous demandera les variables suivantes, en tant que répondant :

• Confirmation/correction des opérations commerciales;
• Nombre d'employés travaillant à cet emplacement;
• Nombre d'emplois vacants à cet emplacement;
• Titre, activité principale et nombre d'emplois vacants par profession;
• Détails de chaque profession où il y a des emplois vacants, y compris :
- répartition entre le temps plein et le temps partiel;
- rémunération offerte et nombre moyen d'heures à travailler;
- répartition entre permanent / temporaire ou saisonnier;
- durée du temps qu'il faut pour doter l'emploi vacant;
- niveau de scolarité et si une certification est requise;
- niveau de scolarité minimum demandé;
- moyens de doter le poste.

Pour obtenir des renseignements additionnels sur l'Enquête sur les postes vacants et les salaires, veuillez voir le site web de Statistique Canada <http://www.statcan.gc.ca/fra/enquete/entreprise/5217>.

Postes vacants (JVW)

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q10A

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Dénomination sociale :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20A

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Prénom :

Longueur de la réponse ouverte = 24

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20B

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Nom de famille :

Longueur de la réponse ouverte = 32

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20C

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Titre :

Longueur de la réponse ouverte = 32

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20M

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Langue de communication préférée :

1 : Anglais
2 : Français

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20E

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Adresse (numéro et rue) :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20F

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Ville :

Longueur de la réponse ouverte = 32

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20G

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Province, territoire ou état :

10 : Terre-Neuve-et-Labrador
11 : Île-du-Prince-Édouard
12 : Nouvelle-Écosse
13 : Nouveau-Brunswick
24 : Québec
35 : Ontario
46 : Manitoba
47 : Saskatchewan
48 : Alberta
59 : Colombie-Britannique
60 : Yukon
61 : Territoires du Nord-Ouest
62 : Nunavut

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20H

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Code postal/code de zone :

Longueur de la réponse ouverte = 6

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20I

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Pays :

1 : Canada
2 : Étas-Unis

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20D

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Adresse électronique :

Longueur de la réponse ouverte = 150

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20J

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Numéro de téléphone (incluant l'indicatif régional) :

Longueur de la réponse ouverte = 12

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20K

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Numéro de poste (s'il y a lieu) :

Longueur de la réponse ouverte = 10

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20L

Veuillez vérifier le nom de l'entreprise et corriger si nécessaire.

Numéro de télécopieur (incluant l'indicatif régional) :

Longueur de la réponse ouverte = 12

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q10B

Veuillez vérifier l'adresse et le nom commercial de l'emplacement et faire toutes les corrections nécessaires, incluant la date d'entrée en vigueur du changement.

Nom commercial :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20N

Veuillez vérifier l'adresse et le nom commercial de l'emplacement et faire toutes les corrections nécessaires, incluant la date d'entrée en vigueur du changement.

Adresse (numéro et rue) :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20O

Veuillez vérifier l'adresse et le nom commercial de l'emplacement et faire toutes les corrections nécessaires, incluant la date d'entrée en vigueur du changement.

Ville :

Longueur de la réponse ouverte = 32

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20P

Veuillez vérifier l'adresse et le nom commercial de l'emplacement et faire toutes les corrections nécessaires, incluant la date d'entrée en vigueur du changement.

Province, territoire :

10 : Terre-Neuve-et-Labrador
11 : Île-du-Prince-Édouard
12 : Nouvelle-Écosse
13 : Nouveau-Brunswick
24 : Québec
35 : Ontario
46 : Manitoba
47 : Saskatchewan
48 : Alberta
59 : Colombie-Britannique
60 : Yukon
61 : Territoires du Nord-Ouest
62 : Nunavut

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20Q

Veuillez vérifier l'adresse et le nom commercial de l'emplacement et faire toutes les corrections nécessaires, incluant la date d'entrée en vigueur du changement.

Code postal :

Longueur de la réponse ouverte = 6

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q20R

Veuillez vérifier l'adresse et le nom commercial de l'emplacement et faire toutes les corrections nécessaires, incluant la date d'entrée en vigueur du changement.

Date d'entrée en vigueur:

Longueur de la réponse ouverte = 80

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q30

Au 1er [mois de référence], combien d'employés rémunérés travaillaient [à l'emplacement/pour] [adresse commercial] à [ville]?

Min = 0; Max = 99999

Inclure :
• Les employés à temps plein, à temps partiel, permanents, temporaires, occasionnels et saisonniers.
• Les employés qui travaillent sur place, à l'extérieur, ou qui sont en congé payé.
• Les employés pour lesquels votre organisation remplit un formulaire T4 et qui sont actifs sur la liste de paie.
• Les propriétaires et les copropriétaires actifs d'entreprises incorporées.

Exclure :
• Les travailleurs autonomes, sous-traitants, consultants externes ou autres travailleurs qui ne sont pas considérés comme des employés.
• Les employés en congé non rémunéré, tel que ceux en congé prolongé de maladie recevant une indemnisation d'assurance.
• Employés en congé parental (maternité ou paternité) qui reçoivent l'appoint des prestations qu'ils touchent.

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q40

Pourquoi cet emplacement n'a pas d'employés rémunérés?

1 : Emplacement ouvert récemment
2 : Exploitation saisonnière
3 : Temporairement inactif, mais rouvrira
4 : Cessation de toutes activités
5 : Autres

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q41

Pourquoi cet emplacement n'a pas d'employés rémunérés?

Autres

1 : Société de portefeuille
2 : Agent/courtier
3 : Entrepreneur
4 : Fonds en fiducie
5 : Propriétaire, y compris propriétaire unique
6 : Aucune activité au Canada

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q50

Au 1er [mois de référence], aviez-vous des emplois vacants [à l'emplacement/pour] [adresse commercial] à [ville] pour lesquels vous recrutiez activement à l'externe?

Inclure :
• Les emplois pour lesquels vous cherchez à remplacer quelqu'un et les nouveaux emplois.
• Les emplois vacants à temps plein, à temps partiel, permanents, temporaires, occasionnels ou saisonniers.
• Uniquement si l'emploi est vacant au 1er [mois de référence] ou le devient au cours du mois. (Il y a des tâches à accomplir ce mois-ci, peu importe la rapidité avec laquelle vous pouvez embaucher.)
• Uniquement les emplois vacants pour lesquels vous recrutiez activement à l'externe.
• Uniquement les emplois vacants [à l'emplacement/pour] [adresse commercial] à [ville].

Exclure :
• Les emplois réservés aux sous-traitants, consultants externes ou autres travailleurs qui ne sont pas considérés comme des employés.

Appuyez sur le bouton d'aide (?Aide) pour plus de renseignements sur ce qui doit être inclus.

1 : Oui, il y avait des emplois vacants, spécifiquement pour [adresse commercial] à [ville].
2 : Non, il n'y avait pas d'emplois vacants.
3 : Oui, mais il n'est pas possible de rapporter les emplois vacants spécifiquement pour [adresse commercial] à [ville].

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q60

Au 1er [mois de référence], combien aviez-vous d'emplois vacants pour lesquels vous recrutiez activement à l'externe?

Min = 0; Max = 9999

Inclure :
• Les emplois pour lesquels vous cherchez à remplacer quelqu'un et les nouveaux emplois.
• Les emplois vacants à temps plein, à temps partiel, permanents, temporaires, occasionnels ou saisonniers.
• Uniquement les emplois vacants [à l'emplacement/pour] [adresse commercial] à [ville].
• Uniquement les emplois vacants pour lesquels vous recrutiez activement à l'externe.
• Uniquement si l'emploi est vacant au 1er [mois de référence] ou le devient au cours du mois. (Il y a des tâches à accomplir ce mois-ci, peu importe la rapidité avec laquelle vous pouvez embaucher.)

Exclure :
• Les emplois réservés aux sous-traitants, consultants externes ou autres travailleurs qui ne sont pas considérés comme des employés.

Appuyez sur le bouton d'aide (?Aide) pour plus de renseignements sur ce qui doit être inclus.

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q70

Si vous regroupez les emplois vacants pour [adresse commercial] à [ville] avec ceux d'autres emplacements, pouvez-vous rapporter de l'information sur les emplois vacants?

1 : Oui
2 : Non

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q80

Combien d'emplacements devez-vous regrouper afin de fournir de l'information sur les emplois vacants?

Min = 1; Max = 999

Veuillez regrouper le plus petit nombre possible d'emplacements pour lesquels vous avez de l'information sur les emplois vacants. Assurez-vous que l'emplacement [adresse commercial] à [ville] est inclus dans ce regroupement. Pour des renseignements sur les meilleurs choix d'emplacements à regrouper, cliquez ?Aide.

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91A

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 1
Nom commercial :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Veuillez compléter les renseignements pour les emplacements autres que [adresse commercial] à [ville] en précisant le nombre d'employés.

Pour le nombre d'employés :

Inclure les employés à temps plein, à temps partiel, permanents, temporaires, occasionnels, saisonniers, en congé rémunéré, et les employés qui travaillent à domicile ou sur la route seulement si l'adresse indiquée est l'emplacement où ils se rapportent.

Exclure les postes réservés aux sous-traitants, consultants externes ou autres travailleurs qui ne sont pas considérés comme des employés.

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91B

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 1
Adresse (numéro et rue) :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91C

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 1
Ville :

Longueur de la réponse ouverte = 32

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91D

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 1
Province, territoire :

Veuillez compléter les renseignements pour les emplacements autres que [ville] en précisant le nombre d'employés.

Pour le nombre d'employés :

Inclure les employés à temps plein, à temps partiel, permanents, temporaires, occasionnels, saisonniers, en congé rémunéré, et les employés qui travaillent à domicile ou sur la route seulement si l'adresse indiquée est l'emplacement où ils se rapportent.

Exclure les postes réservés aux sous-traitants, consultants externes ou autres travailleurs qui ne sont pas considérés comme des employés.

10 : Terre-Neuve-et-Labrador
11 : Île-du-Prince-Édouard
12 : Nouvelle-Écosse
13 : Nouveau-Brunswick
24 : Québec
35 : Ontario
46 : Manitoba
47 : Saskatchewan
48 : Alberta
59 : Colombie-Britannique
60 : Yukon
61 : Territoires du Nord-Ouest
62 : Nunavut

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91E

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 1
Code postal :

Longueur de la réponse ouverte = 6

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q91F

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 1
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :

Min = 0; Max = 99999

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92A

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 2
Nom commercial :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92B

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 2
Adresse (numéro et rue) :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92C

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 2
Ville :

Longueur de la réponse ouverte = 32

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92D

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 2
Province, territoire :

10 : Terre-Neuve-et-Labrador
11 : Île-du-Prince-Édouard
12 : Nouvelle-Écosse
13 : Nouveau-Brunswick
24 : Québec
35 : Ontario
46 : Manitoba
47 : Saskatchewan
48 : Alberta
59 : Colombie-Britannique
60 : Yukon
61 : Territoires du Nord-Ouest
62 : Nunavut

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92E

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 2
Code postal :

Longueur de la réponse ouverte = 6

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q92F

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 2
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :

Min = 0; Max = 99999

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93A

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 3
Nom commercial :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93B

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 3
Adresse (numéro et rue) :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93C

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 3
Ville :

Longueur de la réponse ouverte = 32

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93D

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 3
Province, territoire :

10 : Terre-Neuve-et-Labrador
11 : Île-du-Prince-Édouard
12 : Nouvelle-Écosse
13 : Nouveau-Brunswick
24 : Québec
35 : Ontario
46 : Manitoba
47 : Saskatchewan
48 : Alberta
59 : Colombie-Britannique
60 : Yukon
61 : Territoires du Nord-Ouest
62 : Nunavut

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93E

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 3
Code postal :

Longueur de la réponse ouverte = 6

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q93F

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 3
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :

Min = 0; Max = 99999

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94A

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 4
Nom commercial :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94B

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 4
Adresse (numéro et rue) :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94C

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 4
Ville :

Longueur de la réponse ouverte = 32

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94D

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 4
Province, territoire :

10 : Terre-Neuve-et-Labrador
11 : Île-du-Prince-Édouard
12 : Nouvelle-Écosse
13 : Nouveau-Brunswick
24 : Québec
35 : Ontario
46 : Manitoba
47 : Saskatchewan
48 : Alberta
59 : Colombie-Britannique
60 : Yukon
61 : Territoires du Nord-Ouest
62 : Nunavut

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94E

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 4
Code postal :

Longueur de la réponse ouverte = 6

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q94F

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 4
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :

Min = 0; Max = 99999

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95A

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 5
Nom commercial :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95B

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 5
Adresse (numéro et rue) :

Longueur de la réponse ouverte = 64

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95C

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 5
Ville :

Longueur de la réponse ouverte = 32

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95D

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 5
Province, territoire :

10 : Terre-Neuve-et-Labrador
11 : Île-du-Prince-Édouard
12 : Nouvelle-Écosse
13 : Nouveau-Brunswick
24 : Québec
35 : Ontario
46 : Manitoba
47 : Saskatchewan
48 : Alberta
59 : Colombie-Britannique
60 : Yukon
61 : Territoires du Nord-Ouest
62 : Nunavut

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95E

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 5
Code postal :

Longueur de la réponse ouverte = 6

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q95F

Veuillez fournir les renseignements de chacun des emplacements pour lesquels vous regroupez l'information sur les emplois vacants.

Emplacement 5
Nombre d'employés travaillant à cet emplacement au 1er [mois de référence] :

Min = 0; Max = 99999

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q100

Au 1er [mois de référence], combien aviez-vous d'emplois vacants pour lesquels vous recrutiez activement à l'externe?

Min = 0; Max = 9999

Inclure :
• Les emplois pour lesquels vous cherchez à remplacer quelqu'un et les nouveaux emplois.
• Les emplois vacants à temps plein, à temps partiel, permanents, temporaires, occasionnels ou saisonniers.
• Uniquement les emplois vacants pour les emplacements que vous regroupez.
• Uniquement les emplois vacants pour lesquels vous recrutiez activement à l'externe.
• Uniquement si l'emploi est vacant au 1er [mois de référence] ou le devient au cours du mois. (Il y a des tâches à accomplir ce mois-ci, peu importe la rapidité avec laquelle vous pouvez embaucher.)

Exclure :
• Les emplois réservés aux sous-traitants, consultants externes ou autres travailleurs qui ne sont pas considérés comme des employés.

Appuyez sur le bouton d'aide (?Aide) pour plus de renseignements.

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q110A

Dans le but d'obtenir un portrait plus détaillé des besoins en main-d'oeuvre de la part des employeurs canadiens, la section suivante sert à classer les emplois vacants par profession et à recueillir d'autres renseignements, notamment le salaire offert et le niveau de scolarité et l'expérience de travail minimum recherchés chez les candidats.

Vous avez déclaré un emploi vacant. Veuillez indiquer le titre du poste, p. ex. travailleur/travailleuse de la construction, serveur/serveuse de restaurant, commis de quincaillerie, analyste financier.

Longueur de la réponse ouverte = 72

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q110B

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q111A

Dans le but d'obtenir un portrait plus détaillé des besoins en main-d'oeuvre de la part des employeurs canadiens, la section suivante sert à classer les emplois vacants par profession et à recueillir d'autres renseignements, notamment le salaire offert et le niveau de scolarité et l'expérience de travail minimum recherchés chez les candidats.

Pour chaque profession, veuillez indiquer le titre du poste et le nombre d'emplois vacants.

Longueur de la réponse ouverte = 72

Considérez chaque groupe de postes ayant des titres semblables comme une même profession.

Exemples :
• Si vous avez cinq emplois vacants, soit un poste d'enseignant/enseignante au niveau secondaire et quatre postes d'aides enseignants/aides enseignantes, classez ces cinq emplois vacants sous deux professions différentes.
• Si vous avez des emplois vacants pour des aides-infirmiers/ères, des infirmiers/ères auxiliaires et des infirmiers/ères autorisés, ces emplois vacants devraient être classés sous des professions différentes puisque les caractéristiques des postes (salaires, heures, scolarité et expérience requise) sont différentes.

Fournir l'information pour la profession 1. Si vous avez des postes vacants liés à d'autres professions, vous pourrez ajouter d'autres cases.

Exemples de titre de poste : travailleur/travailleuse de la construction, serveur/serveuse de restaurant, commis de quincaillerie, analyste financier.

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q111B

Dans le but d'obtenir un portrait plus détaillé des besoins en main-d'oeuvre de la part des employeurs canadiens, la section suivante sert à classer les emplois vacants par profession et à recueillir d'autre renseignements, notamment le salaire offert et le niveau de scolarité et l'expérience de travail minimum recherchés chez les candidats.

Pour chaque profession, veuillez indiquer le titre du poste et le nombre d'emplois vacants.

Min = 1; Max = 9999

Considérez chaque groupe de postes ayant des titres semblables comme une même profession.

Par exemples :

• Si vous avez cinq emplois vacants, soit un poste d'enseignant/enseignante au niveau secondaire et quatre postes d'aides enseignants/aides enseignantes, classez ces cinq emplois vacants sous deux professions différentes.

• Si vous avez des emplois vacants pour des aides-infirmiers/ères, des infirmiers/ères auxiliaires et des infirmiers/ères autorisés, ces emplois vacants devraient être classés sous des professions différentes puisque les caractéristiques des postes (salaires, heures, scolarité et expérience requise) sont différentes.

Fournir l'information pour la profession 1. Si vous avez des postes vacants liés à d'autres professions, vous pourrez ajouter d'autres cases.

Exemples de titre de poste : travailleur/travailleuse de la construction, serveur/serveuse de restaurant, commis de quincaillerie, analyste financier.

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q120

Avez-vous d'autres professions à ajouter?

1 : Oui
2 : Non

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q121

Nombre de professions à ajouter.

Min = 1; Max = 99

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q130A

Pour chaque profession, veuillez indiquer le titre du poste et le nombre d'emplois vacants.

Longueur de la réponse ouverte = 72

Exemples de titre de poste : travailleur/travailleuse de la construction, serveur/serveuse de restaurant, commis de quincaillerie, analyste financier.

Si vous voulez ajouter d'autres professions, appuyez sur Précédent et révisez le nombre de professions demandé.

Postes vacants (JVW) - Identificateur de question :JVW_Q130B

Pour chaque profession, veuillez indiquer le titre du poste et le nombre d'emplois vacants.

Min = 1; Max = 9999

Roster des postes vacants (JVO)

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_R01

Veuillez appuyer sur Continuer pour fournir les renseignements liés à ces profession(s).

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q10

Veuillez inscrire les activités ou fonctions les plus importantes liées [à l'emploi vacant/aux emplois vacants] de/d'[nom d'occupation].

Longueur de la réponse ouverte = 150

Une brève description est suffisante (p. ex. verser du ciment, servir aux tables, vendre des produits aux clients, recueillir ou analyser de l'information financière).

Activités ou fonctions les plus importantes

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q20

L'emploi vacant de/d'[nom d'occupation] est-il :

1 : à temps plein (demandant 30 heures ou plus de travail par semaine)?
2 : à temps partiel (demandant moins de 30 heures de travail par semaine)?

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q30A

Parmi les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation], combien sont :

à temps plein? (demandant 30 heures ou plus de travail par semaine)

Min = 1; Max = 9999

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q30B

Parmi les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation], combien sont :

à temps partiel? (demandant moins de 30 heures de travail par semaine)

Min = 1; Max = 9999

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q40

Le salaire offert pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation] est-il :

Si tout le travail est rémunéré selon, par exemple, le nombre de pièces produites, le kilométrage ou la fréquence des opérations effectuées, veuillez rapporter le salaire minimal attendu.

1 : un salaire horaire?
2 : un salaire autre qu'un salaire horaire (p. ex. un salaire hebdomadaire, mensuel, annuel)?

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q50

Quel est le salaire horaire offert pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?

Min = 0; Max = 999.99

Exclure les heures supplémentaires, les pourboires, les commissions et les primes.

S'il s'agit d'une fourchette salariale, fournir la borne inférieure.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q60

Quel est le salaire offert pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?

Min = 0; Max = 999999999999

Exclure les heures supplémentaires, les pourboires, les commissions et les primes.

S'il s'agit d'une fourchette salariale, fournir la borne inférieure.

Si tout le travail est rémunéré selon, par exemple, le nombre de pièces produites, le kilométrage ou la fréquence des opérations effectuées, veuillez rapporter le salaire minimal attendu.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q70

Est-ce que ce salaire est :

1 : Un salaire annuel?
2 : Un salaire mensuel?
3 : Un salaire bimensuel?
4 : Un salaire aux deux semaines?
5 : Un salaire hebdomadaire?
6 : Autre - spécifiez :

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q80

Quel est le nombre moyen d'heures de travail prévu par semaine?

Min = 0.00; Max = 999.99

Exclure les heures supplémentaires.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q90

Le salaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps plein par profession] emplois vacants à temps plein de/d'[nom d'occupation] est-il:

1 : un salaire horaire?
2 : un salaire autre qu'un salaire horaire (p. ex. un salaire hebdomadaire, mensuel, annuel)?

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q100

Quel est le salaire horaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps plein par profession] emplois vacants à temps plein de/d'[nom d'occupation]?

Min = 0; Max = 999.99

Exclure les heures supplémentaires, les pourboires, les commissions et les primes.

Si le salaire horaire varie parmi les emplois vacants à temps plein, veuillez rapporter le salaire le plus bas.

S'il s'agit d'une fourchette salariale, fournir la borne inférieure.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q110

Quel est le salaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps plein par profession] emplois vacants à temps plein de/d'[nom d'occupation]?

Min = 0; Max = 999999999999

Exclure les heures supplémentaires, les pourboires, les commissions et les primes.

Si le salaire varie parmi les emplois vacants à temps plein, veuillez rapporter le salaire le plus bas.

S'il s'agit d'une fourchette salariale, fournir la borne inférieure.
Si tout le travail est rémunéré selon, par exemple, le nombre de pièces produites, le kilométrage ou la fréquence des opérations effectuées, veuillez rapporter le salaire minimal attendu.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q120

Est-ce que ce salaire est :

1 : Un salaire annuel?
2 : Un salaire mensuel?
3 : Un salaire bimensuel?
4 : Un salaire aux deux semaines?
5 : Un salaire hebdomadaire?
6 : Autre - spécifiez :

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q130

Quel est le nombre moyen d'heures de travail prévu par semaine?

Min = 0.00; Max = 999.99

Exclure les heures supplémentaires.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q140

Le salaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps partiel par profession] l'emplois vacants de/d'[nom d'occupation] à temps partiel est-il:

Si tout le travail est rémunéré selon, par exemple, le nombre de pièces produites, le kilométrage ou la fréquence des opérations effectuées, veuillez rapporter le salaire minimal attendu.

1 : un salaire horaire?
2 : un salaire autre qu'un salaire horaire (p. ex. un salaire hebdomadaire, mensuel, annuel)?

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q150

Quel est le salaire horaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps partiel par profession] emplois vacants de/d'[nom d'occupation] à temps partiel?

Min = 0; Max = 999.99

Exclure les heures supplémentaires, les pourboires, les commissions et les primes.

Si le salaire horaire varie parmi les emplois vacants à temps partiel, veuillez rapporter le salaire le plus bas.

S'il s'agit d'une fourchette salariale, fournir la borne inférieure.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q160

Quel est le salaire offert pour les [Somme de tous les postes vacants à temps partiel par profession] emplois vacants de/d'[nom d'occupation] à temps partiel?

Min = 0; Max = 999999999999

Exclure les heures supplémentaires, les pourboires, les commissions et les primes.

Si le salaire varie parmi les emplois vacants à temps partiel, veuillez rapporter le salaire le plus bas.

S'il s'agit d'une fourchette salariale, fournir la borne inférieure.
Si tout le travail est rémunéré selon, par exemple, le nombre de pièces produites, le kilométrage ou la fréquence des opérations effectuées, veuillez rapporter le salaire minimal attendu.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q170

Est-ce que ce salaire est :

1 : Un salaire annuel?
2 : Un salaire mensuel?
3 : Un salaire bimensuel?
4 : Un salaire aux deux semaines?
5 : Un salaire hebdomadaire?
6 : Autre - spécifiez :

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q180

Quel est le nombre moyen d'heures de travail prévu par semaine?

Min = 0.00; Max = 999.99

Exclure les heures supplémentaires.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q190

L'emploi vacant de/d'[nom d'occupation] est-il :

1 : permanent?
2 : temporaire?

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q200

Cet emploi vacant est-il saisonnier?

1 : Oui
2 : Non

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q210

Au 1er [mois de référence], depuis combien de temps tentiez-vous de pourvoir l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?

1 : Moins de 15 jours
2 : 15 à 29 jours
3 : 30 à 59 jours
4 : 60 à 89 jours
5 : 90 jours et plus
6 : En recrutement constant

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q220

Quel est le niveau de scolarité minimal recherché pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?

1 : Aucune scolarité minimale recherchée
2 : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
3 : Certificat ou diplôme d'apprenti ou d'une école de métiers
4 : Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire
5 : Certificat ou diplôme universitaire inférieur au baccalauréat
6 : Baccalauréat
7 : Diplôme ou certificat universitaire supérieur au baccalauréat

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q230A

Parmi les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation], combien sont :

permanent?
c.-à-d. sans date de cessation d'emploi déterminée. Inclure les postes d'enseignants permanents.

Min = 0; Max = 9999

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q230B

Parmi les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation], combien sont :

temporaire?
c.-à-d. avec une date de cessation d'emploi déterminée ou une entente concernant la durée de la période d'emploi (emplois saisonniers, occasionnels, temporaires).

Min = 0; Max = 9999

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q240

Parmi les emplois vacants temporaires, combien sont saisonniers?

Min = 0; Max = 999

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q250

Au 1er [mois de référence], depuis combien de temps tentiez-vous de pourvoir les [nombre de postes vacants] emplois vacant de/d'[nom d'occupation]?

Si plusieurs réponses sont possibles, veuillez rapporter l'emploi vacant avec la durée la plus longue.

1 : Moins de 15 jours
2 : 15 à 29 jours
3 : 30 à 59 jours
4 : 60 à 89 jours
5 : 90 jours et plus
6 : En recrutement constant

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q260

Quel est le niveau de scolarité minimal recherché pour les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation]?

Si plusieurs réponses sont possibles, rapportez le niveau de scolarité recherché le plus bas.

1 : Aucune scolarité minimale recherchée
2 : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
3 : Certificat ou diplôme d'apprenti ou d'une école de métiers
4 : Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire
5 : Certificat ou diplôme universitaire inférieur au baccalauréat
6 : Baccalauréat
7 : Diplôme ou certificat universitaire supérieur au baccalauréat

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q270

Est-ce qu'une certification professionnelle ou autre est requise?

La certification professionnelle, également appelée accréditation professionnelle, titre professionnel ou certification de métiers ou de qualification, est une désignation obtenue par une personne pour attester de sa capacité à effectuer un travail ou une tâche. Habituellement, la certification est obtenue après avoir réussi un examen testant les connaissances et les compétences nécessaires pour effectuer un travail. La certification est généralement accordée par une association professionnelle ou un organisme de certification.

Exemples : Entraîneurs personnels certifiés, comptables généraux agréés, électriciens certifiés.

1 : Oui
2 : Non

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q280A

Quel est le niveau minimal d'expérience recherché pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?

Min = 0; Max = 99.99

Si plusieurs réponses sont possibles, rapportez le niveau d'expérience recherché le plus bas.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q280B

Quel est le niveau minimal d'expérience recherché pour l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?

Si plusieurs réponses sont possibles, rapportez le niveau d'expérience recherché le plus bas.

1 : Aucune expérience de travail requise

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q290

Par quels moyens tentez-vous de pourvoir l'emploi vacant de/d'[nom d'occupation]?

Sélectionnez tout ce qui s'applique.

01 : Relations personnelles, recommandations, réseaux informels
02 : Affiche de postes à la porte ou vitrine de l'emplacement
03 : Site Web de l'entreprise
04 : Tableaux d'affichage, annonces d'offres d'emplois en ligne
05 : Médias sociaux
06 : Salons de l'emploi ou recrutement dans les écoles, les collèges et les universités
07 : Centres d'emploi ou site Web du gouvernement
08 : Réseautage professionnel, chasseurs de têtes ou agence de placement
09 : Annonces dans les journaux
11 : Autre - Précisez

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q300A

Quel est le niveau minimal d'expérience recherché pour les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation]?

Min = 0; Max = 99.99

Si plusieurs réponses sont possibles, rapportez le niveau d'expérience recherché le plus bas.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q300B

Quel est le niveau minimal d'expérience recherché pour les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation]?

Si plusieurs réponses sont possibles, rapportez le niveau d'expérience recherché le plus bas.

1 : Aucune expérience de travail requise

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_Q310

Par quels moyens tentez-vous de pourvoir les [nombre de postes vacants] emplois vacants de/d'[nom d'occupation]?

Sélectionnez tout ce qui s'applique.

01 : Relations personnelles, recommandations, réseaux informels
02 : Affiche de postes à la porte ou vitrine de l'emplacement
03 : Site Web de l'entreprise
04 : Tableaux d'affichage, annonces d'offres d'emplois en ligne
05 : Médias sociaux
06 : Salons de l'emploi ou recrutement dans les écoles, les collèges et les universités
07 : Centres d'emploi ou site Web du gouvernement
08 : Réseautage professionnel, chasseurs de têtes ou agence de placement
09 : Annonces dans les journaux
11 : Autre - Précisez

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_R320

Vous avez terminé les questions pour [nom d'occupation].

Si vous voulez revoir vos données pour[nom d'occupation], appuyez sur le bouton Précédent situé en bas et à droite de cette page.

Si vous n'avez pas besoin de revoir vos données, appuyez sur le bouton Retour au sommaire pour poursuivre.

Roster des postes vacants (JVO) - Identificateur de question :JVO_R330

Voici le résumé de l'information que vous avez fournie.

Veuillez passer en revue cette information, et au besoin, appuyez sur Précédent au bas de la page pour faire des modifications.

[nom d'occupation]
Nombre d'emplois vacants : [Nombre total des postes vacants]
Niveau de scolarité minimum requis : [niveau de scolarité]
Certification requise : [certification professionnelle]
Expérience minimum recherchée : [niveau minimal d'expérience]
Temps plein - Salaire le plus bas offert : [temps plein salaire offert]
Temps plein - Fréquence du versement du salaire : [fréquence du versement]
Temps plein - Heures minimum prévues : [heures rapportées]
Temps partiel - Salaire le plus bas offert : [temps partiel salaire offert]
Temps partiel - Fréquence du versement du salaire : [fréquence de versement]
Temps partiel - Heures minimum prévues : [heures rapportées]

Postes vacantes fin (JVE)

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q10

Selon nos données, l'activité principale de cette entreprise ou organisation qui génère généralement la plus grande partie du revenu est classifiée comme :

[classification SCIAN]

Est-ce exact?

Note : Appuyez sur le bouton d'aide (?Aide) pour plus de renseignements, incluant des détails sur la classification ci-dessus.

1 : Oui, il s'agit de l'activité principale.
2 : Non, cette description n'est pas applicable.

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q15A

Est-ce que l'activité principale de cette entreprise ou organisation qui génère généralement la plus grande partie du revenu, a déjà été classifiée comme: [classification SCIAN]?

1 : Oui
2 : Non

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q15B

Quand a eu lieu le changement de l'activité principale?

Date

Exemple : AAAA-MM-JJ

Longueur de la réponse ouverte = 8

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q15C

Veuillez fournir une description brève, mais précise de l'activité principale de cette entreprise ou organisation.

Il s'agit de la principale activité économique (qui génère généralement la plus grande partie du revenu).

p. ex. Fabrication de céréales ou Magasin de chaussures ou Développement de logiciels.

Longueur de la réponse ouverte = 120

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q20A

Appuyez sur le bouton Rechercher ci-dessous.

Ceci recherchera dans une base de données la classification qui correspond le mieux à la description fournie. Si vous le souhaitez, vous pouvez filtrer les résultats de la recherche en sélectionnant d'abord le secteur d'activité de cette entreprise ou organisation.

Sélectionnez le secteur de cette entreprise ou organisation (optionnel)

01 : Exploitation agricole ou forestière
02 : Entreprise de construction ou entrepreneur général
03 : Fabricant
04 : Grossiste
05 : Détaillant
06 : Fournisseur de transport de marchandises ou de voyageurs
07 : Fournisseur de produits de placement, d'épargne ou d'assurance
08 : Agence immobilière, courtage immobilier our entreprise de location
09 : Fournisseur de services professionnels, scientifiques ou techniques
10 : Fournisseur de soins de santé ou services sociaux
11 : Restaurant, bar, hôtel, motel ou autre établissement d'hébergement
12 : Autre secteur

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q20B

Appuyez sur le bouton Rechercher ci-dessous.

Ceci recherchera dans une base de données la classification qui correspond le mieux à la description fournie. Si vous le souhaitez, vous pouvez filtrer les résultats de la recherche en sélectionnant d'abord le secteur d'activité de cette entreprise ou organisation.

Mots clés de recherche

Longueur de la réponse ouverte = 99

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30A

Statistique Canada peut devoir communiquer avec la personne qui a rempli ce questionnaire pour obtenir de plus amples renseignements.

Est-ce que [personne à contacter] est la meilleure personne à contacter?

1 : Oui
2 : Non

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30B

Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?

Prénom :

Longueur de la réponse ouverte = 50

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30C

Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?

Nom de famille :

Longueur de la réponse ouverte = 50

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30D

Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?

Titre :

Longueur de la réponse ouverte = 50

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30E

Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?

Adresse électronique :

Longueur de la réponse ouverte = 50

Exemple : utilisateur@exemple.gov.ca

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30F

Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?

Numéro de téléphone (incluant l'indicatif régional) :

Longueur de la réponse ouverte = 50

Exemple : 123-123-1234

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30G

Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?

Numéro de poste (s'il y a lieu) :

Longueur de la réponse ouverte = 50

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q30H

Qui est la meilleure personne à contacter au sujet de ce questionnaire?

Numéro de télécopieur (incluant l'indicatif régional) :

Longueur de la réponse ouverte = 50

Exemple : 123-123-1234

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q40A

Combien de temps a-t-il fallu pour remplir ce questionnaire?

Heures

Min = 0; Max = 95

Inclure le temps passé à recueillir l'information nécessaire.

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q40B

Combien de temps a-t-il fallu pour remplir ce questionnaire?

Minutes

Min = 0; Max = 95

Inclure le temps passé à recueillir l'information nécessaire.

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q50B

Nous sollicitons vos commentaires à propos de ce questionnaire. Statistique Canada examine tous les commentaires.

Longueur de la réponse ouverte = 255

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q60A

Est-ce que vous consentez au partage de vos renseignements avec votre organisme statistique provincial ou territorial?

1 : Oui
2 : Non

Postes vacantes fin (JVE) - Identificateur de question :JVE_Q60B

Est-ce que vous consentez au partage de vos renseignements avec Emploi et Développement Social Canada?

1 : Oui
2 : Non

Date de modification :: 2019-12-17

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Enquête sur les postes vacants et les salaires, 2019

Information archivée dans le Web

Table des matières

Introduction (JVI)

Postes vacants (JVW)

Roster des postes vacants (JVO)

Postes vacantes fin (JVE)