Enquête sur les prestations d'emploi et les mesures de soutien en Ontario
Information détaillée pour 2004
Statut :
Inactive
Fréquence :
Une fois
Numéro d'enregistrement :
5053
Cette enquête vise surtout à évaluer l'incidence des prestations d'emploi et des mesures de soutien (PEMS) offertes par Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) en Ontario durant l'exercice 2001-2002.
Date de la parution - Aucun fichier de microdonnées à grande diffusion n'a été produit par Statistique Canada pour cette enquête. Les données ne seront pas disponibles via l'Initiative de démocratisation des données (IDD).
Aperçu
L'Enquête sur les prestations d'emploi et les mesures de soutien en Ontario est une enquête téléphonique menée en association avec Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC), anciennement Développement des ressources humaines Canada (DRHC). Cette enquête aidera à déterminer si les programmes et les services offerts par RHDCC sont mis en ouvre efficacement et s'ils permettent effectivement aux personnes d'obtenir et de conserver un emploi.
Les prestations d'emploi comportent quatre programmes : le programme de subvention salariale ciblée, le programme d'aide au travail indépendant, le programme de partenariat pour la création d'emplois et le programme de développement des compétences. Les mesures de soutien consistent en une série de services plus connus sous le nom de Services d'aide à l'emploi. Ces services comprennent la recherche d'emploi, la préparation d'un curriculum vitae et autres types d'activités liées à l'emploi.
L'évaluation mesurera l'incidence de la participation à l'un des cinq programmes de PEMS et s'intéressera notamment à certains résultats clés du marché du travail comme la durée de l'emploi dans les mois qui suivent la participation au programme, l'intensité du travail relative au nombre d'heures travaillées et, le cas échéant, l'effet de la participation au programme sur les salaires et traitements des travailleurs. On comparera les résultats des participants à ceux des candidats admissibles sur le marché du travail qui n'ont pas participé aux programmes de PEMS.
Ressources humaines et Développement des compétences Canada utilisera les données pour évaluer l'efficacité de ses programmes. En vertu de la Loi sur l'assurance-emploi, RHDCC est tenu de faire rapport au Parlement de l'incidence des programmes et des services offerts aux prestataires d'assurance-emploi.
Par ailleurs, Statistique Canada rendra les résultats disponibles aux chercheurs canadiens pour faciliter la recherche sur le marché du travail et la compréhension des questions qui s'y rapportent.
Sujets
- Assurance-emploi, aide sociale et autres transferts
- Travail
Sources de données et méthodologie
Échantillonnage
Il s'agit d'une enquête transversale par échantillon.
Contrôle de la divulgation
La loi interdit à Statistique Canada de divulguer toute information recueillie qui pourrait dévoiler l'identité d'une personne, d'une entreprise ou d'un organisme sans leur permission ou sans en être autorisé par la loi. Diverses règles de confidentialité s'appliquent à toutes les données diffusées ou publiées afin d'empêcher la publication ou la divulgation de toute information jugée confidentielle. Au besoin, des données sont supprimées pour empêcher la divulgation directe ou par recoupement de données reconnaissables.
Aucun fichier de micro-données à grande diffusion ne sera publié par Statistique Canada et aucune donnée ne sera fournie via l'initiative de démocratisation des données (IDD).
Révisions et désaisonnalisation
Cette méthodologie ne s'applique pas à cette enquête.
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