Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS)

Résumé des changements

Ce programme statistique a débuté : 2014

Période de référence de changement - octobre 2020

Statistique Canada a commencé à publier des estimations préliminaires de l'EPVS sur une base mensuelle.
Des questions mesurant l'impact de COVID-19 (coronavirus) sur le marché du travail ont été ajoutées :
1.Quel impact la pandémie de COVID-19 a eu sur le nombre d'employés rémunérés que vous rapportez comparativement à un [mois de référence] typique?
À la hausse/baisse/À peu près les mêmes
Veuillez estimer l'impact sur le nombre d'employés rémunérés, en nombre d'employés.
2.Quel impact la pandémie de COVID-19 a eu sur le nombre de postes vacants que vous rapportez comparativement à un [mois de référence] typique?
À la hausse/ baisse/À peu près les mêmes
Veuillez estimer l'impact sur le nombre de postes vacants, en nombre de postes vacants.
3.Quel impact la pandémie de COVID-19 a eu sur la demande de vos produits et services comparativement à un [mois de référence] typique?
Supérieure /Inférieure/À peu près les mêmes
4.Lequel des changements suivants l'entreprise a-t-elle apporté pour s'adapter à la pandémie de COVID-19?
-Modification de méthodes de production
-Modification de produits ou de services offerts
-Abandon d'un produit ou d'un service
-Adoption de nouvelles façons d'interagir avec les clients ou de vendre ses produits ou ses services aux clients
-Réduction des heures d'ouverture
-Augmentation des heures d'ouverture
-Fermeture temporaire volontaire
-Fermeture temporaire, conformément aux exigences du gouvernement
-Fermeture permanente
-Autre OU
-Aucune de ces réponses
5.Laquelle des mesures suivantes l'entreprise a-t-elle prise relativement au personnel en raison de la pandémie de COVID-19?
Combien d'employés ont été mis à pied (de façon temporaire ou permanente) en raison de la pandémie de COVID-19, depuis le 1er mars 2020 jusqu'au 1er [mois de référence]? Nombre d'employés mis à pied
De ces derniers, combien ont été rappelés à partir du 1er [mois de référence]? Nombre d'employés rappelés.

Période de référence de changement - le premier trimestre de 2020

En janvier 2020, un nouveau questionnaire électronique a été introduit afin de simplifier la tâche aux répondants et d'accroître l'efficacité du traitement des données. Peu de modifications ont été apportées au contenu, à l'exception de la suppression de la question sur la certification professionnelle ainsi que des changements apportés à la question sur la durée du poste vacant. L'option de réponse « en recrutement constant » n'est plus offerte à la question sur la durée de la vacance du poste, alors qu'une nouvelle question a été ajoutée pour déterminer si le recrutement pour le poste sera constant.

Certains titres de poste courants sont maintenant codés par un système automatisé alors que les autres demeurent codés manuellement.

Période de référence de changement - quatrième trimestre de 2018

Échantillonnage - La population de l'EPVS des troisième et quatrième se fonde sur le SCIAN 2017 version 3.0 tandis que celle liée aux trimestres antérieurs se fonde sur le SCIAN 2017 version 2.0.

Période de référence de changement - premier trimestre de 2015

Activité statistique - Ce programme dresse un portrait plus complet des événements actuels liés au marché du travail. Une cinquième enquête, l'Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS), a été ajoutée au programme. Elle fournira de l'information concernant la demande sur le marché du travail selon la profession, le salaire offert et la région.

Échantillonnage - L'enquête est menée au moyen d'un échantillon trimestriel de 100 000 emplacements, à l'exception du premier trimestre de 2015, qui comprend un échantillon d'environ 67 000 emplacements tiré de l'échantillon trimestriel régulier, soit deux tiers de l'échantillon régulier. Conséquemment, la comparaison des données du premier trimestre de 2015 avec les données des trimestres subséquents devrait être effectuée avec précaution.