Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF)

Résumé des changements

Ce programme statistique a débuté : 1999

Période de référence de changement - 2022-2023

A partir du cycle 2022-2023, l'enquête sera menée tous les deux ans. L'enquête contient 163 questions : 129 questions portent sur l'engagement des employés, le leadership, la main-d'oeuvre et le lieu de travail, tandis que les 34 autres sont des questions démographiques. Au total, il y a 128 questions répétées de l'enquête 2020, 27 nouvelles et 8 modifiées. Les nouvelles questions couvrent des sujets tels que le lieu de travail hybride, la diversité et l'inclusion, la santé mentale et l'Appel à l'action en faveur de la lutte contre le racisme, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale l'appel à l'action (https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/appel-action-faveur-lutte-contre-racisme-equite-inclusion-fonction-publique-federale.html).

Période de référence de changement - 2017

Le sondage de 2017 contenait 119 questions : 94 questions d'opinion et 25 questions démographiques. Sur les 94 questions d'opinion, 11 questions étaient nouvelles, et 77 questions ont été répétées du sondage de 2014, 52 questions du sondage de 2011 et 34 questions du sondage de 2008.

Période de référence de changement - 2014

Le sondage comprenait 106 questions : 82 abordent les quatre grands thèmes que sont la mobilisation des employés, le leadership, l'effectif et le milieu de travail; les 24 autres sont d'ordre démographique. Il y avait 76 questions reportées du sondage de 2011, dont 55 également reportées du sondage de 2008.

Période de référence de changement - 2011

Le contenu du sondage a été modifié en 2011 afin d'améliorer le module de participation des employés, qui contient maintenant 79 questions fondées sur les versions antérieures du sondage et 13 nouvelles questions qui ont été développées et vérifiées pour la qualité en 2011.

Période de référence de changement - 2008

De nouvelles questions ont été ajoutées pour développer un modèle sur l'engagement des employés qui sera utilisé pour évaluer chaque organisation. De plus, l'échelle de réponse a été augmentée à 5 réponses puisqu'une réponse neutre a été ajoutée.

Période de référence de changement - 2005

Il n'y a pas eu de changements entre les questionnaires de 2002 et 2005.

Période de référence de changement - 2002

Élaboration de l'instrument - De nouvelles questions ont remplacé certaines questions du SAFF de 1999 afin de permettre l'exploration de nouveaux thèmes et d'obtenir des informations supplémentaires sur des questions soulevées lors du premier sondage.

Période de référence de changement - 1999

En 1999, on a mené le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux pour la première fois.